摘 要：本文首先介紹了煤礦企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，其次分析了煤礦企業(yè)職工思想方面存在的問題，然后提出加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的有效措施，為了更好的以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)切實(shí)加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；措施

習(xí)近平總書記指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”。在此背景下，煤礦企業(yè)發(fā)展形勢(shì)日益嚴(yán)峻，前景堪憂，對(duì)其職工思想造成了嚴(yán)重的沖擊，帶來了一系列思想方面新的變化和挑戰(zhàn)。因此，關(guān)于如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作變成了急需解決的關(guān)鍵課題。必須高舉馬克思主義旗幟，加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想部門和單位的建立，引導(dǎo)黨員及干部站在思想政治工作宣傳的統(tǒng)一戰(zhàn)線上，堅(jiān)持黨性原則，注重煤礦企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，正面宣傳，切實(shí)更新思想觀念，創(chuàng)新工作機(jī)制，促使煤礦企業(yè)基層干部將理論與實(shí)際密切聯(lián)系，下功夫做好煤礦企業(yè)思想政治工作。

1 煤礦企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

思想政治工作是一門社會(huì)科學(xué)，其在建設(shè)進(jìn)程中理論體系、研究對(duì)象與運(yùn)行模式彰顯出動(dòng)態(tài)化特點(diǎn)，凸顯當(dāng)今時(shí)代光輝。煤礦企業(yè)思想政治工作最顯著的特點(diǎn)為黨性與階級(jí)性，這也是思政工作建設(shè)的重點(diǎn)；思政工作還是體現(xiàn)出群眾性特點(diǎn)，可以被視為我黨踐行基層群眾路線的外在體現(xiàn)形式；思政工作還具有實(shí)踐性特征，旨在切實(shí)的扭轉(zhuǎn)廣大職工頑固型思想觀念，極大調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作的主動(dòng)性。

新時(shí)期下，煤礦企業(yè)思想政治工作建設(shè)需要遵照以下幾個(gè)基本原則：一是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境相呼應(yīng)原則；二是思想政治工作的開展與運(yùn)行始終以群眾為基點(diǎn)原則，以培養(yǎng)廣大職工思想政治修養(yǎng)與科學(xué)發(fā)展觀念為宗旨；三是思政工作建設(shè)應(yīng)該堅(jiān)持與企業(yè)文化相結(jié)合原則；四是思政工作建設(shè)應(yīng)該堅(jiān)持與煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)相整合原則。

2 煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 思想政治工作機(jī)制不健全

執(zhí)行力不足，是制約煤礦企業(yè)思想政治工作開展的關(guān)鍵因素之一。其一，煤礦企業(yè)思想政治工作組織主要是依附于黨組織，涵蓋了多方工作職能，但是在具體實(shí)踐過程中發(fā)揮職能作用不足。其二，煤礦企業(yè)思想政治工作措施不到位，沒有抓準(zhǔn)思想政治工作開展的著力點(diǎn)，更多情況下僅僅是應(yīng)付煤礦企業(yè)瑣碎繁雜的事務(wù)，實(shí)際上沒有取得太大的效果，導(dǎo)致其工作機(jī)制和組織無法得到職工隊(duì)伍的理解和擁護(hù)。

2.2 整體思想政治認(rèn)識(shí)不足

受國際和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的影響，煤礦企業(yè)市場(chǎng)占有率日益下降，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不得不裁員、減少崗位，以匹配市場(chǎng)對(duì)于煤礦的需求。對(duì)煤礦企業(yè)職工思想帶來了巨大的沖擊，致使思想政治認(rèn)識(shí)不到位，工作內(nèi)在動(dòng)力不足。其一，阻礙了煤礦企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的完善，無法順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流積極推進(jìn)煤礦企業(yè)政治經(jīng)濟(jì)體制改革。其二，導(dǎo)致煤礦企業(yè)基層組織及其職工思想腐化，思維方式和工作手段滯后于社會(huì)發(fā)展的基本要求。

2.3 思想政治理論聯(lián)系實(shí)際能力不足

受曠日俱下的經(jīng)濟(jì)收益的影響，煤礦企業(yè)突破生產(chǎn)重點(diǎn)和難點(diǎn)，沒有從根本上引導(dǎo)職工突破思想政治工作難點(diǎn)，導(dǎo)致思想政治理論聯(lián)系實(shí)際能力不足。一方面，思想政治工作體系對(duì)全體職工尤其是基層組織和職工的吸引力不足，無法從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)積極應(yīng)用思想政治理論，引起思想政治理論知識(shí)與具體生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域活動(dòng)的脫節(jié)行為。另一方面，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)不健全，其組織與干部全面理解了思想政治工作的開展，僅僅是抓思想政治理論政策教育，形式單一，僅僅局限于文件宣讀，與煤礦企業(yè)職工的實(shí)際需求脫節(jié)，在一定程度上，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。

3 加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

創(chuàng)新先行，將創(chuàng)新擺在煤礦企業(yè)戰(zhàn)略性位置上，切實(shí)創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。其一，創(chuàng)新煤礦企業(yè)思政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為核心，促使煤礦企業(yè)形成黨政共同負(fù)責(zé)的形態(tài)，采取措施促使煤礦企業(yè)全體職工廣泛參與、各負(fù)其責(zé)。其二，創(chuàng)新煤礦企業(yè)思政工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)煤礦企業(yè)對(duì)新常態(tài)的把握，抓住“首創(chuàng)”精神，引導(dǎo)全體職工獨(dú)立思考，促使廣大人民群眾參與到思想政治工作活動(dòng)中，打造煤礦企業(yè)思政工作品牌。其三，創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制。應(yīng)當(dāng)立足于職工思想動(dòng)態(tài)，建立健全思政工作評(píng)定機(jī)制和考核機(jī)制。以精神文明建設(shè)為先導(dǎo)，將安全生產(chǎn)經(jīng)營方向納入煤礦企業(yè)整體規(guī)劃中，切實(shí)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃、檢查、考核與思政教育等各項(xiàng)工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展。其四，創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和用人機(jī)制。依附于國家政策，積極和基層人民群眾溝通，建立健全煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)保障機(jī)制，吸納有志氣、有文化和有動(dòng)力的人來煤礦企業(yè)工作。

3.2 創(chuàng)新思想政治工作手段

以黨建思想精髓為煤礦企業(yè)思想政治工作理論的核心，將理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)煤礦企業(yè)人與人之間思想交流，切實(shí)創(chuàng)新思想政治工作手段。其一，加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨支部的建設(shè)，引導(dǎo)其具有熱心、誠心和耐心，將職工思想政治動(dòng)態(tài)納入關(guān)心的首位，站在平等的位置弱化“教育”角色，積極溝通為煤礦企業(yè)基層職工排憂解難。其二，緊密聯(lián)系實(shí)際生活，突破思政工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，將煤礦企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等納入思想政治工作體系中，開展“黨員先鋒崗”、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。

3.3 更新思想政治工作觀念

習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針?！币虼?，必須應(yīng)對(duì)問題加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的培訓(xùn)，更新思想政治工作觀念，明確指導(dǎo)思想要素和核心。其一，摒棄與新常態(tài)要求下不合時(shí)宜的思想政治觀念，以新時(shí)期發(fā)展為導(dǎo)向建立煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的領(lǐng)頭羊班子，引導(dǎo)思想政治工作干部樹立責(zé)任意識(shí)與全局意識(shí)，促使煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍在創(chuàng)新意識(shí)的引導(dǎo)下樹立全面積極的服務(wù)意識(shí)，以煤礦企業(yè)利益為先導(dǎo)。其二，在煤礦企業(yè)開展思想政治工作過程中合理引入價(jià)值觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念與效益觀念，引導(dǎo)其領(lǐng)頭班子為思想的先行者，樹立積極的開拓精神和進(jìn)取意識(shí)。其三，明確思政工作目的與任務(wù)，以企業(yè)發(fā)展為核心激發(fā)職工隊(duì)伍的工作熱情，搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)煤礦企業(yè)職工整體力量，迎接挑戰(zhàn)提高思政工作的及時(shí)性和實(shí)效性。

3.4 提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

以核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一方面，提高職工隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)。深入煤礦企業(yè)基層，促使黨務(wù)工作者積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和習(xí)近平總書記系列講話精神等切實(shí)武裝自身頭腦，促使黨務(wù)工作者積極執(zhí)行黨的路線。另一方面，提高職工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。增強(qiáng)思想政治工作及活動(dòng)的藝術(shù)性和趣味性，以社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)為基礎(chǔ)增強(qiáng)其實(shí)效性建設(shè)，不定期聘請(qǐng)優(yōu)秀的思政工作專家，以煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)為導(dǎo)向促使職工隊(duì)伍全面發(fā)展。

4 結(jié)語

煤礦企業(yè)發(fā)展形勢(shì)日益嚴(yán)峻，如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作、樹立積極的心態(tài)工作成為了急需解決的話題。因此，必須加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的培訓(xùn)，更新思想政治工作觀念，以創(chuàng)新意識(shí)為導(dǎo)向創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，以核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新思想政治工作手段。

參考文獻(xiàn)：

[1]侯麗娜.淺析煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理. 2017（16）

[2]張新建.新形勢(shì)下如何做好煤炭企業(yè)的思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理. 2017（16）

[3]鄧淑微.如何做好基層黨組織建設(shè)和思想政治工作[J].經(jīng)營管理者. 2017（24）

作者簡(jiǎn)介：

黃先華（1981.12-），男，漢族，畢業(yè)于安徽理工大學(xué)，采礦工程專業(yè)，本科，政工師，現(xiàn)在淮北礦業(yè)股份有限公司祁南煤礦辦公室工作。endprint