肖敏華

摘 要：國企發(fā)展壯大與黨組織的政策指導(dǎo)密不可分，新形勢(shì)下的國企基層黨建工作不僅有利于堅(jiān)持黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)地位，還有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，因此國企必須根據(jù)新形勢(shì)變化，加強(qiáng)國企基層黨建工作的創(chuàng)新?；诖?，本文闡述了基層黨建工作的重要性以及加強(qiáng)國企基層黨建工作的意義，對(duì)國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式及其策略進(jìn)行了論述分析。

關(guān)鍵詞：基層黨建工作；重要性；國企；意義；創(chuàng)新；形式；策略

基層黨組織是我黨執(zhí)政基礎(chǔ)，國企黨建工作是基層黨建工作的重要組成部分，為了充分發(fā)揮黨建工作在國企發(fā)展中的作用，以下就國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式及其策略進(jìn)行探討。

1基層黨建工作的重要性

當(dāng)前在國企轉(zhuǎn)型、深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，基層黨組織必須適應(yīng)新形勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的核心作用。基層黨建的好壞決定了基層單位戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。做好基層黨建工作是基層黨委的職責(zé)和任務(wù)所在，同時(shí)也是一種工作的動(dòng)力及挑戰(zhàn)，要自覺貫徹黨的路線方針和政策，不斷改革創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)基層黨組織在創(chuàng)新中完善和發(fā)展，進(jìn)一步提高基層黨建水平?；鶎狱h建工作要以群眾路線教育為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建，圍繞其開展工作，提升服務(wù)發(fā)展能力，以人為本調(diào)動(dòng)工作積極性，營造和諧發(fā)展氛圍，促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。

2加強(qiáng)國企基層黨建工作的意義

國企基層黨建工作的意義主要表現(xiàn)為：（1）有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度。習(xí)近平同志曾指出：“黨建工作始終是國企的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征?！庇纱丝磥?，在新時(shí)期，國企要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在激烈的競爭中獲得勝利，站穩(wěn)腳跟，就必須時(shí)刻堅(jiān)持黨建工作方針，因?yàn)辄h建工作有利于把握國企的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也能夠建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。（2）有利于堅(jiān)持黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)地位?；谑袌鼋?jīng)濟(jì)的日漸完善，國企面臨著生產(chǎn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型與管理理念更新的全新挑戰(zhàn)。在這一過程中，國企應(yīng)當(dāng)注重彰顯基層黨組織的引領(lǐng)效用，從而依托科學(xué)價(jià)值觀引導(dǎo)黨建工作確保改革的大方向走在正確的道路上，進(jìn)而提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想凝聚力、價(jià)值向心力，并使廣大員工在思想認(rèn)識(shí)層面形成大局意識(shí)和全局性思維考量，積極主動(dòng)地投入于國企改革實(shí)踐之中。同時(shí)國企借助黨建工作的踐行，使黨建工作同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)價(jià)值趨同，依托科學(xué)化黨建工作的開展，增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。

3國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式

國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式主要表現(xiàn)為：（1）黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新。國企基層黨建工作要想在企業(yè)中有所作為，就必須建立一套適合本企業(yè)特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制。因此企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，開展“黨政互補(bǔ)”、“三同時(shí)”、“機(jī)動(dòng)建制”的工作運(yùn)行機(jī)制。“黨政互補(bǔ)”，就是實(shí)行黨政交叉任職，做到工作互補(bǔ)、一崗雙責(zé)。“三同時(shí)”，就是把黨建工作納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，做到兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)考核?！皺C(jī)動(dòng)建制”，就是做到哪兒有新項(xiàng)目新建制、哪兒有黨員，哪兒就有黨組織，就有黨組織的活動(dòng)。（2）黨建工作理念的創(chuàng)新。國企基層黨建工作需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展、職工隊(duì)伍建設(shè)帶來的新情況、新問題，要思考“圍繞”、“貼緊”的黨建工作新理念。“圍繞”，就是一切圍繞中心轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與行政管理工作目標(biāo)統(tǒng)一。企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的中心任務(wù)，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)，把目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況作為考核黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的重要內(nèi)容?！百N緊”，就是黨建工作貼緊生產(chǎn)，貼緊基層，貼緊職工。（3）黨建工作方式創(chuàng)新。國企基層黨建工作只有通過一定的活動(dòng)形式或載體表現(xiàn)出來，才能使無形變?yōu)橛行?。而活?dòng)的形式、載體也只有不斷創(chuàng)新，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)才會(huì)永葆活力，不斷發(fā)展。在黨建工作中要注重做到塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工用企業(yè)精神激勵(lì)自己奮發(fā)向上；進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義為重點(diǎn)的三教育活動(dòng)，并與愛企業(yè)、愛崗位、守紀(jì)律、學(xué)技術(shù)、講信譽(yù)等結(jié)合起來，使這些思想觀念深入員工之心，化作實(shí)際行動(dòng)，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻(xiàn)。

4加強(qiáng)國企基層黨建工作創(chuàng)新的策略

4.1加強(qiáng)黨建工作與國企思想政治工作相結(jié)合。國企不僅需要強(qiáng)調(diào)自身的生產(chǎn)經(jīng)營工作，對(duì)于員工思想政治工作也需要重視，而很多國企在企業(yè)發(fā)展過程中也切實(shí)組織了多樣化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工師在開展黨建工作時(shí)，可以將黨建工作與思想政治工作結(jié)合起來。督促國企黨組織重視黨建思想政治工作，始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關(guān)心和參與黨建思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用，不斷增強(qiáng)思想政治工作者的責(zé)任感，讓國企政工人員變成聯(lián)系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，使其為基層黨組織充分發(fā)揮黨員作用提供了平臺(tái)。這樣一來，黨建工作融合到了思想政治工作中，不僅會(huì)進(jìn)展的更為順利，而且也會(huì)更貼近黨員、貼近群眾。

4.2加強(qiáng)黨建工作與國企文化建設(shè)結(jié)合起來。國企文化建設(shè)對(duì)于提升國企的競爭力與凝聚力方面具有重要作用。所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在具體發(fā)展過程中形成具有一定特色的價(jià)值觀、理想信念、責(zé)任意識(shí)等文化內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種柔性管理，不僅是提高員工個(gè)人覺悟、集體意識(shí)和思想品質(zhì)的關(guān)鍵要點(diǎn)，更是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的重要因素之一。而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的另一大因素，則是企業(yè)的黨建工作。黨建工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的利器，而先進(jìn)完善的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，二者的相互融合將極大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。因此，國企基層黨建工作的開展需要結(jié)合國企的文化建設(shè)，將黨建工作深度融入到企業(yè)文化之中，使企業(yè)保持統(tǒng)一的政治思想和黨性意識(shí)，從而促進(jìn)黨建工作的順利開展。

4.3加強(qiáng)國企黨建工作與國企管理工作相結(jié)合。國企生產(chǎn)工作是企業(yè)管理層比較關(guān)注的工作內(nèi)容，直接關(guān)系到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景。在國企管理工作中，不能僅僅是從企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)考慮問題，而是要把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求落到國企基層黨建工作實(shí)處，形成與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作管理機(jī)制，只有這樣，才能推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，使黨建工作成為國企發(fā)展的“紅色引擎”。而也只有基于這一前提，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作和國企管理工作的共贏，從在真正意義上達(dá)到促進(jìn)國企的長久、有序、良性發(fā)展。

5結(jié)束語

綜上所述，國企是我國具有鮮明特色的現(xiàn)代企業(yè)組織形式，作為中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的核心力量，其在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用。并且實(shí)踐證明，國企發(fā)展與壯大離不開黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，因此為了促進(jìn)國企的健康發(fā)展，必須加強(qiáng)國企基層黨建工作的創(chuàng)新。

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