劉 京

一、對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題現(xiàn)狀分析

馬克思在《資本論》中指出，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。我國(guó)的財(cái)政收入大部分來(lái)源于稅收，而如今會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象愈演愈烈。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要制約因素，不僅不能使企業(yè)得到良性的發(fā)展，而且也使國(guó)家財(cái)政收入大打折扣，國(guó)有資產(chǎn)消弱，更危及到市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定和國(guó)家微觀決策、宏觀調(diào)控的作用甚至使國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到制約，由此看出誠(chéng)信問(wèn)題的解決刻不容緩。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)產(chǎn)生的原因

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失。當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)良莠不齊，存在著會(huì)計(jì)信息披露隨意、不真實(shí)、不充分等違法亂紀(jì)行為。這樣的結(jié)果有一部分是會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)素養(yǎng)不夠的原因。一些會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低。對(duì)會(huì)計(jì)技能掌握的不夠嫻熟，法律認(rèn)知不到位，甚至很多都是非會(huì)計(jì)專業(yè)人員從事會(huì)計(jì)工作，理論知識(shí)水平低，實(shí)際操作很盲目。另外，一些會(huì)計(jì)人員無(wú)法掙脫金錢的誘惑，他們利用職務(wù)之便不惜以身試法監(jiān)守自盜，直至大難臨頭方才悔恨不已。

2.單位負(fù)責(zé)人有意為之。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不單單是針對(duì)會(huì)計(jì)人員本身，它也同時(shí)指向了企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)計(jì)人員與企業(yè)屬于從屬與被從屬的關(guān)系，要想在企業(yè)長(zhǎng)久的工作下去就必須服從單位的安排。企業(yè)負(fù)責(zé)人為了自身的利益團(tuán)體，無(wú)視《會(huì)計(jì)法》的要求，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，這樣就使會(huì)計(jì)人員在企業(yè)利益與職業(yè)道德二者之間陷入兩難。迫于壓力和自身利益會(huì)計(jì)人員不得不違背會(huì)計(jì)的獨(dú)立性原則偽造會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料以及相關(guān)信息。誠(chéng)信似乎在利益面前顯得很渺小，而恰恰是這種短淺的想法，往往讓企業(yè)喪失了長(zhǎng)期的效益。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不完善也是導(dǎo)致假賬出現(xiàn)的原因之一。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，是指由若干具有履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的組織機(jī)構(gòu)相互聯(lián)系、相互依賴、相互制約而構(gòu)成的一個(gè)有機(jī)整體。包括單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督三個(gè)部分。首先從單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)看，企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控比較薄弱，對(duì)于一些缺乏實(shí)力的企業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)一人多崗，不相容職務(wù)不能分離的現(xiàn)象，也有迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力而造成會(huì)計(jì)秩序混亂的現(xiàn)象，種種原因使內(nèi)部監(jiān)督不能夠有序?qū)嵤?；其次從政府監(jiān)督來(lái)看，監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，管理職能不明確。政府監(jiān)管分散，監(jiān)管效率不高，監(jiān)督人員的錄用機(jī)制不完善；再次從社會(huì)審計(jì)監(jiān)督來(lái)看，許多企業(yè)為了通過(guò)審計(jì)，指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，導(dǎo)致審計(jì)工作無(wú)法正確的進(jìn)行。

4.會(huì)計(jì)法律法規(guī)存在滯后性。我國(guó)出臺(tái)了一系列的有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，但是會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象并沒(méi)有因此而有所消沉，可見這些法律法規(guī)都有一個(gè)共同特點(diǎn)就是具有普遍性，過(guò)于籠統(tǒng)，針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，落實(shí)到對(duì)會(huì)計(jì)假賬相應(yīng)的法律責(zé)任追究上顯得滯后，從而給了一些企業(yè)可乘之機(jī)，甚至為其違法行為披上了合法的外衣。

三、應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的對(duì)策

1.在會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中貫穿誠(chéng)信教育。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)中專業(yè)技能的教育占主導(dǎo)地位，而誠(chéng)信教育往往是一帶而過(guò)。這樣的教學(xué)體質(zhì)會(huì)導(dǎo)致學(xué)生從思想上忽視誠(chéng)信的重要性，一旦走向工作崗位，對(duì)社會(huì)將是一個(gè)很大的威脅，按照黨的教育方針，新課程強(qiáng)調(diào)以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展，學(xué)校應(yīng)把“誠(chéng)信”教育工作放在素質(zhì)教育的首位，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。作為教師應(yīng)樹立正確的誠(chéng)信觀念，而且能夠以身作則，對(duì)誠(chéng)信教育不能泛泛而談流于形式，缺乏針對(duì)性，要有契合實(shí)際的內(nèi)容，使思想教育與專業(yè)教育有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

2.提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要任務(wù)是幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境需要提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，使財(cái)會(huì)行業(yè)的素質(zhì)在整體上得到提升。

英國(guó)哲學(xué)家培根說(shuō)：“保持了自制力，就保持了自己的優(yōu)勢(shì)?！敝挥袌?jiān)守住底線，強(qiáng)化自我約束意識(shí)，才能夠一直保有自己的優(yōu)勢(shì)，就能有效地釋放自己的能量，就能堅(jiān)實(shí)地接近自律的境界。作為會(huì)計(jì)從業(yè)者要有忠誠(chéng)、敬業(yè)的精神和勇?lián)?zé)任、自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，孜孜以求，學(xué)而不怠，不斷提高自身的內(nèi)在素質(zhì)，從而逐漸達(dá)到崇高的職業(yè)道德境界。

3.完善法律監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)法律監(jiān)督的缺失無(wú)疑加劇了會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生?！胺ㄕ?，天下之程式也，萬(wàn)事之儀表也?！狈ㄊ侵螄?guó)的標(biāo)尺，是社會(huì)的客觀準(zhǔn)則，政府部門要建立健全我國(guó)的法律法規(guī)體系，使相關(guān)的法律法規(guī)之間要相互協(xié)調(diào)，保持法律條文的一致性，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作真正做到有法可依。政府監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行合理的分配，形成會(huì)計(jì)監(jiān)督協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，避免監(jiān)督資源的浪費(fèi)；還可以加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，建立有效的獎(jiǎng)懲結(jié)構(gòu)，從而提高監(jiān)督效率和效果。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立相互制衡、相互監(jiān)督的治理機(jī)制，以加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高經(jīng)營(yíng)效率。對(duì)于社會(huì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)健全會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用體系，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信譽(yù)程度進(jìn)行動(dòng)態(tài)的評(píng)定，并加大處罰力度，對(duì)其行為進(jìn)行約束，防止錢權(quán)交易等不正當(dāng)行為，促使其嚴(yán)格執(zhí)業(yè)，客觀、公正地對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見?？梢娭挥型晟茣?huì)計(jì)的法律監(jiān)督機(jī)制才能給會(huì)計(jì)信息的可靠性提供一個(gè)較好的經(jīng)濟(jì)和法律環(huán)境，使會(huì)計(jì)事業(yè)能夠可持續(xù)性的健康發(fā)展。

4.建立個(gè)人誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)。信用記錄是一個(gè)人為人處世，與人交往，證明個(gè)人道德狀況的憑證。建設(shè)完善的個(gè)人信用數(shù)據(jù)庫(kù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，而我國(guó)信用體系的建設(shè)正處于初級(jí)階段，應(yīng)當(dāng)借鑒外國(guó)先進(jìn)的信用制度體系與經(jīng)驗(yàn)，建立起適合本國(guó)的，具有共享機(jī)制的，全國(guó)性的信用信息網(wǎng)絡(luò)體系，這樣不僅可以大幅提高個(gè)人的可信度，增強(qiáng)個(gè)人的自律能力，而且可以很容易的拉近與新朋友的距離，立刻獲得生意伙伴的信任，也可以輕松的形成銀行信貸、民間借貸、社會(huì)支持等關(guān)系。

誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂，在會(huì)計(jì)改革的推動(dòng)中，在越來(lái)越注重職業(yè)道德和職業(yè)誠(chéng)信的過(guò)程中，進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)風(fēng)氣，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)環(huán)境顯得越來(lái)越重要。朱镕基總理說(shuō)“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”既抓住了我國(guó)會(huì)計(jì)工作當(dāng)前存在的主要問(wèn)題，又為全體會(huì)計(jì)人員提出了一條最基本的職業(yè)道德準(zhǔn)繩，每個(gè)會(huì)計(jì)工作者都應(yīng)做到不欺上瞞下，不弄虛作假，不虛報(bào)浮夸；每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立誠(chéng)信意識(shí)，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求之一；每位執(zhí)法者要相互配合，不斷加大執(zhí)法力度增強(qiáng)執(zhí)法效果。只有這樣才能使會(huì)計(jì)行業(yè)得到穩(wěn)步健康的發(fā)展，雖然締造現(xiàn)代而又文明的會(huì)計(jì)環(huán)境任重而道遠(yuǎn)，但是我們一定會(huì)不遺余力的去實(shí)現(xiàn)社會(huì)的普遍信任。

[1]楊士儒.誠(chéng)信建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)的生存與發(fā)展之本,華北煤炭醫(yī)學(xué)院報(bào)，第2014.6.

[2]張琦.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的分析及其對(duì)策，理論導(dǎo)報(bào),2014.05.