魏超婕

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的形勢(shì)分析

(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”給財(cái)會(huì)人員帶來(lái)的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，許多企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)大規(guī)模，開始發(fā)展成立分公司或子公司，由于技術(shù)落后，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面對(duì)繁雜的數(shù)據(jù)，不能及時(shí)獲取各家公司的準(zhǔn)確財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致數(shù)據(jù)延遲。而“互聯(lián)網(wǎng)+”的逐漸興起，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在操作中所遇到的一些問題可通過數(shù)據(jù)共享進(jìn)行解決；利用網(wǎng)上財(cái)管中心平臺(tái)和財(cái)務(wù)軟件，企業(yè)管理者可通過遠(yuǎn)程操作來(lái)管理子公司和部門之間資金來(lái)源和流向，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)核算和財(cái)務(wù)在線管理。數(shù)據(jù)信息化時(shí)代的到來(lái)，對(duì)財(cái)會(huì)人員在技能方面也提出了更高的要求。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的不斷發(fā)展，更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的管理越來(lái)越廣泛，會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容不再是繁雜的紙質(zhì)賬務(wù)核算，而是信息化的數(shù)據(jù)分析和決策；公司也不再是會(huì)計(jì)人員能夠辦公的唯一場(chǎng)所，只要連接網(wǎng)絡(luò)就可隨時(shí)隨地查閱各種財(cái)務(wù)信息，工作也變得更加高效快捷。

(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”下財(cái)會(huì)人員面臨的挑戰(zhàn)。當(dāng)今時(shí)代，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境、管理模式和經(jīng)營(yíng)方式等方面發(fā)生了巨大變化。由于以往的會(huì)計(jì)工作繁雜、缺乏工作效率，不能與各部門之間進(jìn)行很好的溝通聯(lián)系，加上已成定式的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”沒有很好地了解和掌握，所以將面臨巨大的挑戰(zhàn)。如今，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新引擎，當(dāng)然也包括會(huì)計(jì)行業(yè)，會(huì)計(jì)人員將面臨轉(zhuǎn)型危機(jī)。隨著云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等信息化的應(yīng)用，會(huì)計(jì)的工作重心將轉(zhuǎn)移到對(duì)公司未來(lái)更好地發(fā)展與決策。當(dāng)今時(shí)代，需要財(cái)會(huì)人員轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能，提升會(huì)計(jì)技術(shù)。作為企業(yè)的管理者，面對(duì)這種情況應(yīng)該進(jìn)行思想上的轉(zhuǎn)變，緊跟時(shí)代步伐，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行高效快捷的工作。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”給財(cái)會(huì)人員帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代為財(cái)會(huì)人員不僅提供了更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)，也增加了專業(yè)會(huì)計(jì)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革涉及各行各業(yè)，會(huì)計(jì)人才的供需銜接出現(xiàn)了缺口。大批的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍處于初級(jí)水平階段，許多企業(yè)缺乏高端人才，出現(xiàn)供需矛盾。而“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，能夠?qū)崿F(xiàn)資源的有效配置，財(cái)會(huì)人員可依據(jù)企業(yè)的需求，選擇適合自己的工作崗位及時(shí)就業(yè)。另外，隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)水平要求的不斷提高，部分傳統(tǒng)的非財(cái)會(huì)專業(yè)人員，將不能勝任企業(yè)的全新要求，進(jìn)而將增加專業(yè)財(cái)會(huì)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)會(huì)人員可更加便捷地獲取相關(guān)信息，有效提高工作效率，降低企業(yè)成本?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”自帶的優(yōu)點(diǎn)，使得數(shù)據(jù)變得共享，財(cái)務(wù)管理變得更加便捷，信息資源利用更加充分。會(huì)計(jì)信息采集、分析、決策的網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)紙化和軟件之間免費(fèi)的云端共享，使得財(cái)會(huì)人員更加便捷地通過網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)查閱，并準(zhǔn)確地對(duì)信息進(jìn)行整理和反饋，對(duì)賬務(wù)進(jìn)行及時(shí)處理，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)的工作效率，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向網(wǎng)絡(luò)大會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，更是為新時(shí)代會(huì)計(jì)人才對(duì)信息數(shù)據(jù)的及時(shí)獲取、掌握和處理開辟了新的方式和途徑。

（三）“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代使財(cái)會(huì)人員參與到企業(yè)的管理決策中，管理會(huì)計(jì)將成為新寵?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代開啟了信息和資源共享新模式，在新模式下，會(huì)計(jì)行業(yè)也要轉(zhuǎn)型、改革，全面推動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)服務(wù)能力?！盎ヂ?lián)網(wǎng)＋會(huì)計(jì)”使財(cái)會(huì)人員參與到企業(yè)的決策管理中，企業(yè)內(nèi)財(cái)會(huì)人員在處理信息時(shí)，可通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算對(duì)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行合理預(yù)測(cè)、分析和決策；“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”時(shí)代，財(cái)會(huì)人員可借助信息化手段、資源共享及迅捷的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等狀況進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)搞好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金管理等，為公司發(fā)展出謀劃策，降低成本，創(chuàng)造價(jià)值。

三“、互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)會(huì)人員在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前的思考

隨著“互聯(lián)網(wǎng)＋會(huì)計(jì)”的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越大?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了新的更高的要求，要滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需求，會(huì)計(jì)行業(yè)還需要大量的高素質(zhì)復(fù)合型人才。在這機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，作為廣大財(cái)會(huì)人員，怎樣做才能不被時(shí)代所淘汰呢？

(一)改變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能。如今，會(huì)計(jì)行業(yè)正處在互聯(lián)網(wǎng)改革浪潮中，財(cái)會(huì)人員要想勇立潮頭，站穩(wěn)腳跟，必須摒棄傳統(tǒng)觀念，接受新事物，學(xué)習(xí)新技術(shù)，積極參加各種技能培訓(xùn)，了解新的經(jīng)濟(jì)模式對(duì)專業(yè)技能的新要求，提高自己的會(huì)計(jì)專業(yè)技能；積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)和掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、電算化、現(xiàn)代信息等技術(shù)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，做到既能熟練應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息軟件完成財(cái)務(wù)方面的各類業(yè)務(wù)，又能解決計(jì)算機(jī)軟硬件的各種問題，成為電腦高手。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督，培養(yǎng)反偵察能力。隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全問題將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)，保障信息的安全性和準(zhǔn)確性也成為當(dāng)今財(cái)會(huì)人員不可忽視的責(zé)任和義務(wù)。信息資源的公開性、共享性，使得一些會(huì)計(jì)信息在傳輸過程中，很可能被截取、破壞或篡改，客觀或人為的差錯(cuò)也可能造成數(shù)據(jù)信息丟失、泄露。此外，計(jì)算機(jī)病毒或黑客的存在，也嚴(yán)重威脅著網(wǎng)上信息安全，黑客利用網(wǎng)絡(luò)漏洞可以截取、假冒或破壞網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息，從而竊取你的商業(yè)機(jī)密，干擾你的正確判斷和決策。這就要求財(cái)會(huì)人員不僅要遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，更要加強(qiáng)全過程的監(jiān)督，要有強(qiáng)大的辨識(shí)能力以及篩選能力，時(shí)刻保持警惕性，培養(yǎng)反偵察能力，保護(hù)企業(yè)利益不受損害。

(三)順應(yīng)時(shí)代要求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的全面推動(dòng)和信息化新技術(shù)的普及應(yīng)用，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)將從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型到管理會(huì)計(jì)，轉(zhuǎn)向企業(yè)的管理和決策上來(lái)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，信息資源共享，會(huì)計(jì)事后核算已沒有多大的難度，企業(yè)更看重項(xiàng)目的預(yù)測(cè)、決策、控制、分析、監(jiān)督等功能，這就要求財(cái)會(huì)人員積極做好轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，事前評(píng)估，主動(dòng)為企業(yè)出謀劃策。新時(shí)代背景下，新的商業(yè)模式的出現(xiàn)更是促進(jìn)了當(dāng)今會(huì)計(jì)人才的轉(zhuǎn)型，財(cái)會(huì)人員只有順應(yīng)時(shí)代要求，由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型到管理會(huì)計(jì)，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需求。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著新形勢(shì)對(duì)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)水平要求的不斷提高，會(huì)計(jì)人才在供給側(cè)結(jié)構(gòu)方面出現(xiàn)供需矛盾，加快培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”方面的高素質(zhì)、復(fù)合型人才已成為當(dāng)務(wù)之急，現(xiàn)行教育亟需改革和創(chuàng)新。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶給人們挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來(lái)許多機(jī)遇，財(cái)會(huì)人員要看清形勢(shì)，清楚定位；抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技能，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，加快實(shí)現(xiàn)核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)人才要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新，努力提高自己的綜合能力，面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，擼起袖子加油干！

[1]盧悅.“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響[J].商，2016(29).

[2]秦榮生.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)[J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2015(12)：20-24.

[3]戴柏華.適應(yīng)新常態(tài)融合促發(fā)展積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展[J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,2015(8).