孫培盛

伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的現(xiàn)代企業(yè)對其內部的制度建設工作重視程度也在逐漸增加，企業(yè)的內部會計職能已經(jīng)成為各個企業(yè)發(fā)展過程中的重要因素，通過會計職能的發(fā)揮能夠更好的幫助企業(yè)制定今后企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等，從而促進企業(yè)的全面發(fā)展。對于會計內部監(jiān)督和控制體系，兩者之間的團結協(xié)作能夠保證企業(yè)內部控制制度的強化和完善，從而幫助企業(yè)內部監(jiān)督體系更好的構建，這是企業(yè)內部制度奠定的重要基礎。

一、企業(yè)內部管理的含義

1.內部監(jiān)督。對于內部監(jiān)督，其指的是企業(yè)在運行的過程中通過會計人員對自身的整體運行進行監(jiān)督管理，主要包括對會計人員日常經(jīng)濟活動的法律監(jiān)督行為等，對于內部監(jiān)督的日常工作內容，其主要包括原始憑證的監(jiān)督和財務報告等的監(jiān)督，通過這些行為掌握會計內部的日常經(jīng)濟活動是否符合我國的相關法律法規(guī)。

2.內部控制。對于內部控制，其指的是企業(yè)部門為了保證企業(yè)日常獲取的會計信息和其他會計工作內容而設定的一項工作目標，對內部控制工作，其主要包括對企業(yè)的內部工作組織制度的考核等，通過內部控制能夠對企業(yè)的內部運行環(huán)境以及企業(yè)的會計日常活動進行有效的控制，從而評估企業(yè)運行中存在的風險等。

二、內部會計控制的必要性分析

對于內部會計控制的設定，我國的相關法律中規(guī)定任何單位都必須建立，其基本目標是為了對企業(yè)的會計行為進行規(guī)范，保證會計資料的真實性，同時還需要對企業(yè)存在的隱患進行消除，從而防止錯誤的出現(xiàn)，保證企業(yè)的正常運行等。盡管我國的相關政策對內部會計控制的重要性進行了闡述，但由于一些單位的負責人對會計內部控制的認識不足，認為會計內部控制會對自身的權利進行削弱，從而導致其對會計內部控制的重視程度不足，甚至一些企業(yè)在進行內部會計控制管理人員的任用時只根據(jù)自身的喜好，而不是根據(jù)人員工作的能力以及態(tài)度等，這些情況使得很多企業(yè)的內部會計控制工作得不到應有的控制，影響企業(yè)的正常發(fā)展，嚴重的甚至會造成企業(yè)的經(jīng)濟水平嚴重下降。

三、會計內部監(jiān)督和控制關系分析

1.以會計內部控制制度作為依據(jù)，對會計內部監(jiān)督工作進行強化。對于會計內部控制工作，其能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)會計內部監(jiān)督，同時該內容還能夠為會計內部監(jiān)督提供依據(jù)。對于會計內部監(jiān)督的日常工作內容，其主要是監(jiān)督會計崗位的工作人員的日常工作內容是否滿足相關制度要求，且還需要對自我進行監(jiān)督，保證自身工作質量。因此，對于企業(yè)的會計業(yè)務來說，其無論是收支的真實性還是充分性等都需要進行內部監(jiān)督，這樣才能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

對于會計的內部監(jiān)督，其在企業(yè)監(jiān)督中屬于一種事后監(jiān)督，這種監(jiān)督方法只能保證企業(yè)的后續(xù)工作不會出現(xiàn)同樣問題，并挽回企業(yè)的一部分經(jīng)濟損失。但對于會計內部監(jiān)督工作人員來說，其需要增強自身的工作責任心，對于企業(yè)日常運行中存在的會計業(yè)務問題需要及時進行監(jiān)督管理，及早發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。另外，對于會計內部監(jiān)督工作，其是一種社會監(jiān)督，在事中監(jiān)督時能夠對會計人員提供的信息進行分析處理，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，降低錯誤出現(xiàn)的幾率。

但在實際的工作中，對于會計工作，大部分的企業(yè)對其重視程度較低，特別是對于一些中小型企業(yè)，其在面臨經(jīng)營困難時對企業(yè)會計的重視程度大大降低，而是將企業(yè)的減員增益作為企業(yè)發(fā)展的主要內容，這使得企業(yè)的會計工作在開展的過程中人員不斷減少，甚至出現(xiàn)內部會計人員一人擔任多個職位，這種情況下使得會計人員缺乏必要的監(jiān)督和管理，加上企業(yè)的會計人員辦公環(huán)境等的影響，使得企業(yè)的內部監(jiān)督和內部控制工作受到了嚴重的挑戰(zhàn)。

2.會計內部監(jiān)督和內部控制需要高端人才。對于高素質的會計人才，其是企業(yè)內部監(jiān)督和內部控制的重要保證，同時也是促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。對于會計監(jiān)督隊伍，其是會計政策和方法的執(zhí)行者，因此，人員的素質高低對企業(yè)的會計業(yè)務發(fā)展具有非常重要的意義，對于企業(yè)的會計內部監(jiān)督人員，其需要具備以下素質內容：首先是具有較強的法律觀念，對于會計監(jiān)督工作人員，其是在法律體系下工作，因此其同樣需要履行會計人員的工作職責。然后則是良好的職業(yè)道德，對于職業(yè)道德這一內容，其是一種社會意識形態(tài)，能夠幫助人們對自身的日常工作行為進行規(guī)范和管理，而對于會計的職業(yè)道德來說，對會計監(jiān)督人員的日常工作行為等具有非常重要的意義。最后則是具有較高的業(yè)務素質和綜合能力等，會計人員的素質高低對其工作質量具有非常重要的意義，通過不同的培訓和教育加強對會計工作人員的技能和專業(yè)知識的強化能夠幫助企業(yè)完善會計制度。

3.會計內部監(jiān)督和內部控制開展會計電算化方法。對于會計電算化工作，其對企業(yè)的內部控制和內部監(jiān)督起到一種推動作用，在開展會計電算化之后，其能夠加快企業(yè)的業(yè)務處理能力以及數(shù)據(jù)的整理效率等，幫助企業(yè)更快的進行數(shù)據(jù)加工和傳遞等，實現(xiàn)企業(yè)內部會計工作高效化，同時還能夠對會計日常工作中存在的問題進行及時的發(fā)展和解決，幫助企業(yè)減少經(jīng)濟損失。此外，通過會計電算化，其能夠解放會計工作人員的雙手，使其能夠將更多的精力放在會計監(jiān)督和控制方面，增強企業(yè)會計工作的完整性和真實性等。

4.通過主觀能動性克服外部環(huán)境對會計內部控制和監(jiān)督的制約。對于會計內部控制和監(jiān)督工作，其受到外部環(huán)境的影響是非常大的，對于當前我國頒布的各項會計內部控制和監(jiān)督法律法規(guī)，企業(yè)的內部控制和監(jiān)督制度在建立的過程中需要保證良好的外部環(huán)境，另外，對于企業(yè)來說，其會計監(jiān)督和控制需要提供對應的法律法規(guī)保障，無論是會計單位還是其他單位，其對于會計監(jiān)督和控制的職責需要進行明確的劃分，出現(xiàn)問題之后由對應的人員進行負責。假如企業(yè)在進行內部監(jiān)督和控制的過程中沒有完善的會計體系，其就無法進行完善的內部監(jiān)督和管理，從而使得企業(yè)的經(jīng)營只注重短期效益，損失了其長期效益而影響企業(yè)的正常運轉。對于企業(yè)的信譽和經(jīng)濟秩序等保障，其是影響企業(yè)會計工作質量的主要因素，企業(yè)在發(fā)展的過程中需要對這些內容進行重點管理，保證其不會對企業(yè)的正常會計監(jiān)督和控制工作造成影響。

四、總結

綜上所述，對于企業(yè)的會計內部控制和監(jiān)督工作，其是當前我國各大企業(yè)重點關注內容，同時對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展等具有非常重要的意義。對于當前我國的企業(yè)會計內部監(jiān)督和控制工作，其需要我國的會計內部執(zhí)業(yè)環(huán)境進行改善，從而保證企業(yè)會計工作的正常開展。

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