文/李珍

老齡化不僅加重了日本的財(cái)政負(fù)擔(dān)，還嚴(yán)重影響了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的活力。為緩解這種局面，日本政府日前擬定了一項(xiàng)有關(guān)建設(shè)“不老社會(huì)”的草案，鼓勵(lì)老年人繼續(xù)就業(yè)，并制訂一系列再就業(yè)措施，幫助老年人發(fā)揮余熱。

據(jù)了解，該草案鼓勵(lì)日本人從70歲以后開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。政策規(guī)定，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡越晚，可領(lǐng)取的金額越高。目前，養(yǎng)老金是65歲開始領(lǐng)取，但也可以在60~70歲之間進(jìn)行選擇。

日本政府早就有建設(shè)“不老社會(huì)”的想法，一方面，日本社會(huì)老齡化嚴(yán)重，嚴(yán)重妨礙國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政策推行可大大解放生產(chǎn)力；另一方面，日本人普遍長(zhǎng)壽，很多老年人身體依舊健朗，更愿意出門與社會(huì)多打交道。對(duì)于這個(gè)政策，日本NHK電視臺(tái)民調(diào)顯示，七成以上的60~70歲老人愿意再就業(yè)，而不是在家養(yǎng)老。

目前，日本各地城市就業(yè)指導(dǎo)中心、人才中介開設(shè)有專門為老人提供工作機(jī)會(huì)的窗口，根據(jù)老人過往的工作經(jīng)歷和能力，推薦適合的工作。普通的退休老人，可以在超市或百貨店的停車場(chǎng)做停車引導(dǎo)員，在繁華街道做類似協(xié)警的巡邏工作，在人流量密集的十字路口做交通疏導(dǎo)員，給住宅公寓樓做樓管員，在銀行大堂做協(xié)理等。有技術(shù)的老人，甚至被大企業(yè)返聘回去擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。這些服務(wù)性的工作不用從早做到晚，一般讓老人們分兩班，每班6個(gè)小時(shí)。普通工作收入雖然不是很高，但對(duì)于已經(jīng)獲得高額退休金的老人來說，他們更在意的是發(fā)揮余熱，不與社會(huì)脫節(jié)。

很多日本老人喜歡這樣“退而不休”的生活，覺得知識(shí)和眼界并沒有因退休而停滯不前，還能給政府減輕負(fù)擔(dān)，何樂而不為。