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        企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的異同及融合價(jià)值探究

        2018-01-27 12:14:37侯卓非張旭
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年11期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)核算

        侯卓非 張旭

        北京城市學(xué)院

        前言

        2014年10月27日,我國財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,針對管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)以及會(huì)計(jì)融合提出了具體而明確的要求。在科技發(fā)展的帶動(dòng)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)功能越發(fā)完善,管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)卻依然存在許多缺陷和問題,影響了其作用的充分發(fā)揮。在不斷的發(fā)展演變中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的界限開始變得越發(fā)模糊,融合趨勢明顯。

        一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的異同

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是以企業(yè)已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為對象,開展相應(yīng)的核算監(jiān)督工作,為投資人、債權(quán)人等提供財(cái)會(huì)信息,屬于經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的一種。管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)是由會(huì)計(jì)本質(zhì)決定的,從系統(tǒng)論考慮,如果將會(huì)計(jì)本質(zhì)看作一種特殊信息系統(tǒng),則管理會(huì)計(jì)同樣屬于信息系統(tǒng)的一種。應(yīng)該將管理會(huì)計(jì)看作能夠?yàn)闆Q策、規(guī)劃及控制等內(nèi)部管理提供服務(wù)的信息系統(tǒng),因此,管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)是基于管理的會(huì)計(jì),而非基于會(huì)計(jì)的管理。

        (一)聯(lián)系

        首先,兩者同樣都是為企業(yè)服務(wù),運(yùn)作環(huán)境相同,可以對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄和分析,為企業(yè)經(jīng)營管理決策制定提供參考依據(jù);其次,兩者都源自傳統(tǒng)會(huì)計(jì),構(gòu)成了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體,兩者會(huì)使用基本相同的原始資料;然后,企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作客體,兩者都需要對企業(yè)資金進(jìn)行記錄、考核與控制,確保企業(yè)管理人員能夠做出最佳決策,實(shí)現(xiàn)對于資源的優(yōu)化配置[1]。

        (二)區(qū)別

        一是內(nèi)容不同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、費(fèi)用及利潤等的核算,能夠?qū)ζ髽I(yè)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行反映,管理會(huì)計(jì)則是對規(guī)劃、決策和業(yè)績等的評價(jià)與控制,能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理;二是服務(wù)對象不同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也被稱為外部會(huì)計(jì),可以提供基本財(cái)務(wù)信息,側(cè)重為與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的個(gè)人或團(tuán)體服務(wù),管理會(huì)計(jì)則屬于內(nèi)部會(huì)計(jì),可以提供最優(yōu)化決策及管理信息,為企業(yè)內(nèi)部控制服務(wù);三是中心不同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于報(bào)賬型,僅僅能夠提供歷史資金信息,面對的是過去,管理會(huì)計(jì)屬于經(jīng)管型,需要在反映財(cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)上,進(jìn)行前景預(yù)測和規(guī)劃決策,面對的是未來。

        二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

        (一)融合價(jià)值

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,一是能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平的提高,使得會(huì)計(jì)人員在掌握基本會(huì)計(jì)及時(shí)的同時(shí),積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)管理應(yīng)用知識,以更好地適應(yīng)融合后會(huì)計(jì)工作的要求;二是能夠提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。融合前,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)需要獨(dú)立完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息記錄與核算,得到的會(huì)計(jì)信心可能存在誤差;融合后,會(huì)計(jì)信息會(huì)經(jīng)過多種計(jì)量方式確認(rèn),其質(zhì)量和可靠性能夠得到保障;三是能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,可以幫助企業(yè)節(jié)約大量會(huì)計(jì)建設(shè)成本,利用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),就能夠確保會(huì)計(jì)工作的順利開展。

        (二)融合路徑

        1.構(gòu)建融合體系

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的一大突破,需要企業(yè)重視起來,構(gòu)建相應(yīng)的融合體系,在確保會(huì)計(jì)活動(dòng)順利開展的同時(shí),避免出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)。具體來將,一是企業(yè)管理人員必須重視起來,充分利用管理會(huì)計(jì)為管理和決策提供數(shù)據(jù)支持;二是應(yīng)該提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì),強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)教育,培養(yǎng)出一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍;三是應(yīng)該細(xì)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,對財(cái)務(wù)資料進(jìn)行優(yōu)化,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的順利進(jìn)行[2]。

        2.完善內(nèi)控機(jī)制

        新環(huán)境下,企業(yè)想要獲得健康發(fā)展,必須制定健全完善的內(nèi)控機(jī)制,因此,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相互融合的過程中,應(yīng)該做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、記錄集核算工作,同時(shí)關(guān)注信息的預(yù)測和評估,保證內(nèi)控制度完整性的同時(shí),還必須確保其能夠得到高效規(guī)范執(zhí)行,提升內(nèi)部控制效果,強(qiáng)化信息預(yù)警機(jī)制,對會(huì)計(jì)操作中存在的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督管控,配合先進(jìn)的信息化手段,對內(nèi)控制度進(jìn)行完善,提升人力資源管理的效果,加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合速度。

        3.拓展人才隊(duì)伍

        一是應(yīng)該推動(dòng)管理會(huì)計(jì)學(xué)科體系的變革,高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)專科院校應(yīng)該繼續(xù)深化管理會(huì)計(jì)研究,通過校企合作的方式,構(gòu)建管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地;二是行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)該充分發(fā)揮自身的橋梁和紐帶作用,采取多樣化的措施和方法來推進(jìn)管理會(huì)計(jì)改革實(shí)踐,如成員交流、專題論壇等;三是會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要及時(shí)更新認(rèn)識,強(qiáng)化自我提升,從自身的業(yè)務(wù)專長出發(fā),實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展,提升自身對于時(shí)代發(fā)展的適應(yīng)能力;四是應(yīng)該推動(dòng)國際交流合作,積極學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)和方法,對管理會(huì)計(jì)對外交流平臺進(jìn)行拓展,提升管理會(huì)計(jì)在國際方面的影響力。在拓展人才隊(duì)伍的過程中,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)多種方式的相互結(jié)合,在發(fā)掘培養(yǎng)內(nèi)部人才的同時(shí),從外部引入高素質(zhì)的專業(yè)人才,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合提供人才保障[3]。

        三、結(jié)語

        作為會(huì)計(jì)學(xué)的兩大分支,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在許多方面都有著一致性,同樣也存在各自的特點(diǎn),從某種意義上分析,兩者同樣服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,因此無論是資金財(cái)務(wù)核算管理,還是企業(yè)經(jīng)營方案確定,都要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的配合,這樣才能更好地推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

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