倪政勇 中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)分公司

一、加強(qiáng)保險(xiǎn)公司基層黨組織建設(shè)的必要性

基層黨組織建設(shè)一直沒(méi)有很好的開(kāi)展，很大原因是由于保險(xiǎn)公司沒(méi)有意識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性和必要性。通過(guò)對(duì)保險(xiǎn)公司基層隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀分析，可以看出加強(qiáng)黨建工作是基層隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。隨著改革開(kāi)放的深入，我國(guó)的保險(xiǎn)行業(yè)得到了高速的發(fā)展，大批新的保險(xiǎn)公司成立，保險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)快速增加，保險(xiǎn)從業(yè)人員隊(duì)伍快速擴(kuò)容，保險(xiǎn)從業(yè)人員的政治素質(zhì)亟待提升，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員通過(guò)業(yè)績(jī)考核可以獲得相應(yīng)的收益，但是，在精神層面也需要理想信念的引導(dǎo)。廣大員工也希望得到公司對(duì)自身業(yè)績(jī)的認(rèn)可，特別是其中的思想先進(jìn)分子，他們不僅有物質(zhì)追求還有精神追求，希望在政治上有所進(jìn)步。積極發(fā)展這部分人成為黨組織的一員，可以起到帶頭表率作用，增強(qiáng)公司凝聚力。

保險(xiǎn)行業(yè)在飛速的發(fā)展中，隊(duì)伍中也存在不良現(xiàn)象，比如個(gè)人主義，金錢至上主義，重銷售輕服務(wù)，故意誤導(dǎo)客戶等情況。急需加強(qiáng)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)正確的職業(yè)道德感，弘揚(yáng)正道，與加強(qiáng)黨建工作的要求相匹配。只有加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，鼓勵(lì)先進(jìn)黨員做表率引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)氣，才能從根本上解決基層隊(duì)伍的種種問(wèn)題。所以說(shuō)，加強(qiáng)基層黨建工作，是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，尤其是思想學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平黨建工作思想的具體落實(shí)，是提高整體基層組織綜合素質(zhì)的必然需要。推進(jìn)基層黨組織建設(shè)是基層黨建工作的重點(diǎn)發(fā)展方向

二、新形勢(shì)下保險(xiǎn)公司基層黨組織建設(shè)的困難點(diǎn)

基層黨建工作是基層隊(duì)伍建設(shè)的重要部分，在員工的教育管理中不可或缺。而員工黨員發(fā)展和管理是員工黨建工作的工作重點(diǎn)。所以，對(duì)員工進(jìn)行特點(diǎn)分析和歸納總結(jié)很有必要。

（一）保險(xiǎn)公司員工的特點(diǎn)分析

1.流動(dòng)性

由于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其是有些業(yè)務(wù)需要市場(chǎng)費(fèi)用去獲得，因此由于個(gè)人保費(fèi)的不穩(wěn)定，導(dǎo)致員工的收入的不穩(wěn)定。業(yè)務(wù)量小的保險(xiǎn)員，會(huì)直接放棄從事保險(xiǎn)行業(yè)，業(yè)務(wù)好的保險(xiǎn)員會(huì)遭到其他公司挖角，極容易產(chǎn)生跳槽心理。

2. 保險(xiǎn)員素質(zhì)參差不齊

雖然有畢業(yè)大學(xué)生在從事保險(xiǎn)工作，但是一部分從業(yè)人員還是學(xué)歷不高，步入社會(huì)較早的青年以及下崗人員，導(dǎo)致員工的素質(zhì)參差不齊

（二）建設(shè)保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)員黨組織的困難點(diǎn)

1.入黨積極性小

大多數(shù)員工，只注重能收入多少，對(duì)入黨的信念意識(shí)薄弱，不知道黨的基本理論，基本知識(shí)。對(duì)國(guó)家，對(duì)公司的大政方針不關(guān)心。這些都導(dǎo)致了員工的價(jià)值觀和思想觀偏差，只注重金錢利益，不重視精神文明，主動(dòng)要求入黨的人很少，覺(jué)得入黨不入黨是無(wú)關(guān)緊要的事。

2.思想有波動(dòng)

員工的人員構(gòu)成復(fù)雜，還具有分散性，員工的來(lái)源分布廣泛，年齡組成面廣，生活閱歷也不盡相同，以及收入上的不穩(wěn)定等原因。導(dǎo)致員工的思想復(fù)雜和不穩(wěn)定，思想出現(xiàn)波動(dòng)。這些影響了黨組織的活動(dòng)和建設(shè)，以及新黨員的發(fā)展。

3.員工的學(xué)習(xí)工作具有分散性

由于員工的工作具有流動(dòng)性，使得員工的集體活動(dòng)的組織難度比較大。一些保險(xiǎn)員自我為中心感重，集體觀念薄弱，社會(huì)責(zé)任感意識(shí)差，缺少奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。沒(méi)有提高自己思想高度的想法，導(dǎo)致員工黨組織建設(shè)的很多工作難以正常開(kāi)展。

三、習(xí)近平總書記對(duì)基層黨建的要求

習(xí)近平在河北調(diào)研時(shí)的講話時(shí)指出：做好基層基礎(chǔ)工作十分重要，只要每個(gè)基層黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會(huì)很有力量，我們國(guó)家就會(huì)很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁?huì)很有力量，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅(jiān)如磐石。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，深謀遠(yuǎn)慮，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，扎實(shí)做好抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的工作，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，一個(gè)更有戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)力，更具創(chuàng)造力、感召力的執(zhí)政黨正以昂揚(yáng)的姿態(tài)，帶領(lǐng)億萬(wàn)人民向著“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)闊步前行。

（一）持續(xù)深化黨內(nèi)思想政治教育

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想是前進(jìn)的旗幟。自中國(guó)共產(chǎn)黨成立之日起，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，始終走在時(shí)代前列，首先靠的是正確的理論武裝、先進(jìn)的思想指引。思想建黨始終是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要法寶。以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在保證紅色江山永固的戰(zhàn)略高度，準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)規(guī)律，做出一系列強(qiáng)化思想政治教育的戰(zhàn)略舉措，開(kāi)啟了思想建黨的新篇章。

堅(jiān)持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝全黨，始終是黨的思想政治建設(shè)的根本任務(wù)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記以馬克思主義政治家非凡的理論勇氣、高超政治智慧，提出了一系列治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略，這是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是馬克思主義在當(dāng)代中國(guó)的新發(fā)展，為黨和國(guó)家各項(xiàng)工作提供了科學(xué)理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南。

（二）統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

嚴(yán)密組織體系、嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，把基層黨組織的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來(lái)，始終是習(xí)近平總書記念茲在茲、用心用力的一件大事。充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，這是習(xí)近平總書記對(duì)基層黨組織基本屬性的深邃把握，對(duì)基層黨組織突出問(wèn)題的深刻洞悉，對(duì)基層黨組織功能作用的正本清源。

（三）吸收先進(jìn)積極分子優(yōu)秀人才到黨內(nèi)

習(xí)近平總書記深刻闡述黨員隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量的辯證關(guān)系：“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數(shù)量，更取決于黨員質(zhì)量。”進(jìn)一步豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)，為發(fā)展黨員工作提供了根本指引。

以嚴(yán)格黨的組織生活制度為抓手，把每名黨員納入黨組織有效管理之中。“黨內(nèi)生活松一寸，黨員隊(duì)伍就散一尺。黨員干部只有在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中反復(fù)鍛煉，才能堅(jiān)強(qiáng)黨性、百煉成鋼?！绷?xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)政治生活在黨組織教育管理黨員中的主要平臺(tái)作用。

政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、生活上幫助。按照黨中央要求，各級(jí)黨組織把關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員和基層干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，從做實(shí)做細(xì)思想政治工作、廣泛開(kāi)展談心談話，到選樹(shù)宣傳表彰先進(jìn)典型；從每年發(fā)放老黨員生活補(bǔ)貼、提高基層干部待遇，到每年元旦、春節(jié)開(kāi)展走訪慰問(wèn)等，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員和基層干部奮發(fā)進(jìn)取的內(nèi)生動(dòng)力。

四、如何加強(qiáng)保險(xiǎn)公司基層黨組織建設(shè)

需要思考的是，如何將保險(xiǎn)隊(duì)伍的思想信念引導(dǎo)到正途上。打造員工隊(duì)伍的黨員發(fā)展與黨員管理工作的新模式。

（一）要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)秀先進(jìn)員工的成長(zhǎng)氛圍

創(chuàng)造信仰觀念，優(yōu)渥的土壤，充分讓先進(jìn)員工認(rèn)識(shí)到自己在中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中所肩的責(zé)任。意識(shí)到只有自身不斷地努力，積極進(jìn)取和優(yōu)秀的表現(xiàn)，才能加入黨組織成為黨的一員，就會(huì)自發(fā)的向黨組織靠攏。以人為本，思想教育為先，打造員工黨員發(fā)展和管理工作的新模式，關(guān)鍵是要做好員工隊(duì)伍黨支部的建設(shè)工作。通過(guò)對(duì)支部建設(shè)的優(yōu)化，最大的發(fā)揮支部的作用。增強(qiáng)黨員的自我教育和自我管理，形成員工黨建工作的新氣象。

（二）發(fā)展先進(jìn)員工入黨

建立起綜合素質(zhì)好的入黨積極分子隊(duì)伍，是建設(shè)好員工發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。在保險(xiǎn)員的隊(duì)伍中，要納入能夠起帶頭作用的先進(jìn)員工，使其加入黨組織。要注意思想上的引導(dǎo)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)培訓(xùn)等方式，提高先進(jìn)分子的思想覺(jué)悟。引導(dǎo)他們建立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論和基本方針路線的歸屬感，從思想上向黨組織靠攏。鼓勵(lì)先進(jìn)人員成為隊(duì)伍表率，為其他員工傳授經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)和幫助同仁發(fā)展業(yè)務(wù)，增加業(yè)務(wù)精英數(shù)量。

對(duì)入黨積極分子，安排他們參加黨內(nèi)組織的活動(dòng)。比如，安排他們參加黨員政治理論學(xué)習(xí)，推選其中先進(jìn)個(gè)人擔(dān)任班長(zhǎng)組長(zhǎng)，培養(yǎng)他們進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。根據(jù)相關(guān)規(guī)定落實(shí)各種培養(yǎng)措施，讓他們?cè)缛粘蔀楹细竦狞h員。

（三）實(shí)施多樣化教育管理

員工的隊(duì)伍人員構(gòu)成特點(diǎn)，造就了員工黨組織的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式的多樣化。要進(jìn)行分類指導(dǎo)，采用最合適的方法，才能將黨建工作的影響力最大化。組織多樣化的活動(dòng)，及時(shí)做出改變，注重效果。根據(jù)員工的黨員隊(duì)伍情況，改革創(chuàng)新傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取好的做法，做出相應(yīng)的改進(jìn)，增加黨組織活動(dòng)的新活力。

積極利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行黨建探索，利用公司的網(wǎng)絡(luò)黨建平臺(tái)，提供給員工和入黨積極分子便利的學(xué)習(xí)條件。將集體活動(dòng)轉(zhuǎn)變成小組活動(dòng)，根據(jù)員工和入黨積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的分組，或分成若干個(gè)黨小組。以小組活動(dòng)為主，支部每個(gè)季度活動(dòng)一次。圍繞保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，組織開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，比如客戶溝通問(wèn)題、客戶服務(wù)問(wèn)題、市場(chǎng)情況分析等。促使黨員受到教育，得到鍛煉，增長(zhǎng)自身水平，增加員工和入黨積極分子的主動(dòng)性。

建立健全的制度，規(guī)范黨組織紀(jì)律，遵循“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的處事原則。加快建立健全完善的規(guī)章制度，形成規(guī)范化的管理模式。其中，制度包括黨組織工作制度、創(chuàng)新的“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)選制度、黨員發(fā)展制度、黨支部工作審查制度、評(píng)比制度等，規(guī)范黨員內(nèi)部管理，使基層黨組織建設(shè)工作，真正的成為推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（四）建設(shè)員工之家

在中國(guó)特色社會(huì)主義制度的影響下，企業(yè)必須做到維護(hù)廣大員工的基本利益，要對(duì)員工關(guān)心理解與體貼。在實(shí)行嚴(yán)格的考核制度的同時(shí)，輔助員工培養(yǎng)其成長(zhǎng)計(jì)劃，幫助員工解決煩惱，增加為公司工作的幸福榮譽(yù)感。

現(xiàn)實(shí)生活中，員工以保單提成作為勞動(dòng)收益，保單任務(wù)重，造成極大的心理壓力，對(duì)公司缺少一定的歸屬感、榮譽(yù)感以及安全感。所以就要求黨建工作，要走進(jìn)他們的內(nèi)心世界。進(jìn)行心理疏導(dǎo)和精神慰藉，讓員工感受到被關(guān)心的溫暖。進(jìn)而體現(xiàn)出了黨組織的魅力與吸引力，加強(qiáng)黨的后備軍的建設(shè)力量，提高黨員質(zhì)量的發(fā)展，具體有以下幾個(gè)工作：

五、基層一崗雙職的要求

（一）深化理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神放在首位，增強(qiáng)對(duì)黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀。牢固樹(shù)立抓好黨建是最大成績(jī)、抓不好黨建是嚴(yán)重失職、不抓黨建是嚴(yán)重瀆職的意識(shí)，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保責(zé)任落實(shí)到位

嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中央國(guó)家機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨實(shí)施方案》《國(guó)家宗教事務(wù)局黨組關(guān)于貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的意見(jiàn)》等相關(guān)要求，根據(jù)中心實(shí)際情況，制定完善黨建和業(yè)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，用制度規(guī)范工作程序，用制度提升工作效能。對(duì)違反紀(jì)律、不守制度的行為不姑息不遷就。

（三） 嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制

重要的黨建和業(yè)務(wù)工作都由支部大會(huì)、支委會(huì)和中心辦公會(huì)、主任辦公會(huì)研究決定，中心重要制度的制定都在充分征求每位干部職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上再由中心辦公會(huì)集體討論決定，充分發(fā)揮黨員主體作用。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新形勢(shì)下加強(qiáng)保險(xiǎn)公司基層黨組織建設(shè)是有其必要性的。保險(xiǎn)公司的基層黨組織要盡快適應(yīng)新任務(wù)下的新要求，將黨建工作與保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。最大程度的發(fā)揮基層黨建組織作為領(lǐng)頭羊的作用，帶領(lǐng)隊(duì)伍的前進(jìn)。不斷地改革創(chuàng)新黨建工作新理念、新方式、新思路充分的發(fā)揮保險(xiǎn)功能，成為隊(duì)伍的引路者、發(fā)展的推動(dòng)者、創(chuàng)新的帶頭者、事業(yè)的奉獻(xiàn)者，創(chuàng)造出更好的服務(wù)社會(huì)和建設(shè)和諧社會(huì)的隊(duì)伍。