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        甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)改革述評(píng)

        2018-01-25 10:24:32栗明敏
        甘肅教育 2018年22期
        關(guān)鍵詞:甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)改革

        栗明敏

        【關(guān)鍵詞】 課堂教學(xué);質(zhì)量評(píng)價(jià);甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué);改革

        【中圖分類號(hào)】 G633.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A

        【文章編號(hào)】 1004—0463(2018)22—0091—01

        高校教師教學(xué)評(píng)價(jià)是高等教育教學(xué)質(zhì)量保障體系中一個(gè)不可或缺的組成部分。伴隨著教學(xué)改革的不斷深入以及高等教育大眾化的進(jìn)程,學(xué)生評(píng)教甚至已經(jīng)開始占據(jù)教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的主導(dǎo)地位。

        一、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)評(píng)教工作的啟動(dòng)

        我校于2004年出臺(tái)了《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)暫行辦法》(甘農(nóng)大發(fā)〔2004〕30號(hào)),啟動(dòng)了教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。在教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中,采用二元評(píng)價(jià),即評(píng)價(jià)主體由院(部)評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)構(gòu)成。在評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算中,院(部)評(píng)價(jià)成績(jī)占40%,學(xué)生評(píng)價(jià)成績(jī)占60%。質(zhì)量等級(jí)的確定方式為:各學(xué)院(部)按參評(píng)教師人數(shù)進(jìn)行排名,前10%的確定為優(yōu)秀、前11-25%的確定為良好;對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)中全校排名前10位的教師可直接確定為優(yōu)秀、前11—25位的教師直接確定為良好。

        二、后期改革

        在對(duì)2004年評(píng)教工作認(rèn)真調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,學(xué)校于2005年制定了《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法》(甘農(nóng)大發(fā)〔2005〕125號(hào)),對(duì)評(píng)教工作進(jìn)行了一系列的改革:一是降低院(部)評(píng)價(jià)成績(jī)所占比例,院(部)評(píng)價(jià)占20%,學(xué)生評(píng)價(jià)占80%;二是在成績(jī)計(jì)算中,去掉了院(部)、學(xué)生評(píng)價(jià)10%的最高分和最低分;三是質(zhì)量等級(jí)的確定:優(yōu)秀90-100分,良好80-89分,中等70-79分;合格60-69分,不合格60分以下;四是對(duì)于新參加工作的教師,評(píng)價(jià)結(jié)果僅做參考,不計(jì)入考核。

        2005年,在教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作結(jié)束后,學(xué)校對(duì)新的評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行了總結(jié),并再次征求意見。大家一致認(rèn)為,院(部)評(píng)價(jià)往往流于形式,甚至還產(chǎn)生了很多負(fù)面的影響,建議取消院(部)評(píng)價(jià)。經(jīng)學(xué)校研究決定,于2006印發(fā)了《關(guān)于對(duì)甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法部分內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的通知》,取消院(部)評(píng)價(jià),實(shí)行學(xué)生一元評(píng)價(jià)。

        1. 評(píng)教方式改革。最初我校教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作采取“填涂信息卡——機(jī)器讀卡——書面反饋”的形式進(jìn)行。該評(píng)教方式工作量大,組織學(xué)生參與難度大。2006年,學(xué)校利用教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教,實(shí)現(xiàn)了“學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教——網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)——網(wǎng)上反饋”。一改過去集中一天組織全校學(xué)生進(jìn)行評(píng)教的做法,后期則完全放開,給學(xué)生一兩個(gè)月的時(shí)間,讓學(xué)生自由選擇時(shí)間上網(wǎng)評(píng)教。同時(shí),還增加了“問卷調(diào)查”功能,學(xué)生可以在網(wǎng)上對(duì)教師的課堂教學(xué)情況進(jìn)行文字評(píng)價(jià),提出意見和建議,具體內(nèi)容會(huì)通過教務(wù)管理系統(tǒng)反饋給教師本人,教師通過個(gè)人工號(hào)登陸教務(wù)管理系統(tǒng),可以查看所有信息。

        2. 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的改革。針對(duì)學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教成績(jī)偏高,不呈正態(tài)分布的問題,學(xué)校對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系也進(jìn)行了改革。2012年前的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)水平和教學(xué)效果六項(xiàng)。該指標(biāo)體系評(píng)估結(jié)果總體上是客觀、公正的,但是存在評(píng)教結(jié)果過于集中,教師的差距不能拉開的問題。2012年,學(xué)校對(duì)學(xué)生評(píng)教指標(biāo)體系進(jìn)行了修改,修改后的評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)包含教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果四項(xiàng)。一級(jí)指標(biāo)下又分為若干個(gè)二級(jí)指標(biāo),并對(duì)這些指標(biāo)的候選等級(jí)進(jìn)行了詳細(xì)的說明。新指標(biāo)體系內(nèi)容的選取充分考慮到了學(xué)生的評(píng)教能力,避免由于信息和知識(shí)方面存在的問題而超出學(xué)生的評(píng)教能力,評(píng)教指標(biāo)的設(shè)計(jì)盡量符合學(xué)生的特點(diǎn),使用時(shí),學(xué)生易于把握。同時(shí),評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)充分考慮到不同學(xué)科專業(yè)、不同性質(zhì)課程的特點(diǎn)與差異,根據(jù)課程性質(zhì)劃分出理論課、實(shí)驗(yàn)課、上機(jī)課等,并制定出各自的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),這樣既有針對(duì)性,又可確保評(píng)價(jià)的公平。

        3. 評(píng)價(jià)結(jié)果的使用。2008年以前,對(duì)于學(xué)生評(píng)價(jià)在前50名的教師,學(xué)校發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼,評(píng)價(jià)排在全校后5名的教師扣發(fā)部分津貼。2008年開始只罰不獎(jiǎng)。

        三、學(xué)校教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)現(xiàn)狀

        2014年前,我校實(shí)行的學(xué)生評(píng)教按照2005年的評(píng)價(jià)辦法執(zhí)行,評(píng)價(jià)主體:學(xué)生一元評(píng)價(jià)。成績(jī)計(jì)算方法:去掉10%的最高分和最低分。評(píng)價(jià)周期:每學(xué)期評(píng)價(jià)一次,每次給學(xué)生2個(gè)月的自由上網(wǎng)評(píng)價(jià)時(shí)間。指標(biāo)體系:采用2012年新修訂的指標(biāo)體系。針對(duì)近年來學(xué)生評(píng)教優(yōu)秀率過高的問題,學(xué)校加大評(píng)教宣傳力度,組織各學(xué)院召開學(xué)生評(píng)教動(dòng)員大會(huì),各學(xué)院也高度重視評(píng)價(jià)工作,做了周密部署,積極組織輔導(dǎo)員、班主任動(dòng)員、敦促學(xué)生認(rèn)真進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教,杜絕代評(píng),保證每一個(gè)學(xué)生親身參與并客觀、真實(shí)地進(jìn)行評(píng)教。2014-2016年,教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)又開始采取學(xué)院評(píng)教和學(xué)生評(píng)教相結(jié)合的方式。其中,學(xué)院評(píng)價(jià)的比重為35%,學(xué)生評(píng)價(jià)的比重為65%。2017年開始,教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)又改為由學(xué)院評(píng)教、學(xué)生評(píng)教和個(gè)人自評(píng)三部分組成。學(xué)生評(píng)教的比重為60%,學(xué)院評(píng)價(jià)的比重為20%,個(gè)人自評(píng)的比重為20%。

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