黃紅梅

(如東縣委黨校，江蘇 如東 226400)

基層黨建工作，需要扎根基層，以群眾為出發(fā)點與落腳點，結合當?shù)貙嶋H，探討、分析存在的具體問題，有針對性的展開各項工作措施，以確保工作的落實，并體現(xiàn)出黨的領導力與凝聚力。

一、新時期農村基層黨建工作的意義

(一)有利于構建和諧社會

我國作為農業(yè)大國，農業(yè)人口占比重較大，因此，“三農”問題可以說是我國的最根本問題。農村，作為黨建工作中最基層的單位，各項工作的開展直接關系到農村人口的利益，關系到農村發(fā)展的程度。因此，在農村，加強黨的思想政治教育，加強我黨思想的宣傳，讓農民在黨的領導下促進農村發(fā)展，促進農民生活水平的提高，能讓農民內部關系、社會內部關系更和諧。

(二)有利于提高社會整體服務水平

從長久的發(fā)展歷程來看，農村的貧困問題，一直是制約我國發(fā)展的短板。因此，如何推動農村建設，激活農村經濟，成為了推動我國經濟整體發(fā)展的關鍵。用黨的先進性引領農村建設，用黨的思想武裝農民群眾，發(fā)揮黨的號召力，將農村建設與發(fā)展引領到正確的道路上，實現(xiàn)農村的可持續(xù)發(fā)展，保護農民生存環(huán)境，加強農村各項服務建設，促進社會整體服務水平的提高。

二、新時期農村基層黨建存在的問題

(一)黨組織成員素質較低

許多農村基層黨組織，從領導到成員，年齡較大，由于多數(shù)沒有受過高等教育，平時又不注意學習，素質普遍偏低，可能會造成對政策理解有誤，具體問題處理方法不妥等情況。同時，也存在一些干部黨性不強，對于一些不合理現(xiàn)象，只要與自身利益不沖突，就事不關己高高掛起，或者以公謀私，花錢收買人心，以達到評選、連任的目的；工作責任心不強，對村內群眾存在的實際問題聽之任之，對政策的下達，只宣傳，不落實，不從群眾利益出發(fā)，任何工作流于表面，不能真正解決農民生活問題。還有些黨員干部疏于政治學習，對黨的認識不足，缺乏奉獻精神，因“小家”失大家，處理實際問題時毫無原則性，均阻礙了新農村的建設進程。

(二)基層組織建設落后

大部分基層黨組織領導干部年齡偏大，不重視對高學歷、低年齡后備人才的培養(yǎng)，也不注重從本村發(fā)展黨員。再加上農村本身貧困問題，各項建設均較為落后，組織發(fā)展缺乏吸引力，許多年輕的有生力量紛紛外出打工，年輕黨員流動性也較大。這也從客觀事實上造成了農村黨組織活力不足的現(xiàn)狀。人手的不足，知識文化水平的偏低，導致黨組織宣傳、教育等工作無法落實到位，許多工作不能如實開展。

三、新時期加強農村基層黨建工作的途徑

(一)大力發(fā)展農村經濟

要解決上述存在的問題，發(fā)展經濟、增加收入是最根本的途徑。只有通過各種黨的有效措施，處處從農民的利益出發(fā)，實現(xiàn)農民增收，才能從生存上改變農村的現(xiàn)狀，讓農民看到黨建的成效，從而愿意支持黨建，支持黨的領導。需注重解決農民的生活問題，減輕農民生存負擔，進一步提高黨的號召力。

(二)改善組織機構與工作方法

整頓基層黨組織工作作風，加強村干部思想政治教育，提高政治覺悟與思想境界，要求村干部深入群眾，傾聽群眾的心聲，做到任何工作的開展，都能以農民群眾為出發(fā)點和落腳點，提高組織辦事效率。提高村干部待遇，建立獎懲機制，完善和落實與基層黨建有關的各項保障制度。創(chuàng)新工作方法，增加黨組織的吸引力，努力將優(yōu)秀的村干部繼續(xù)留在基層黨組織，為村民服務。

(三)加大人才培養(yǎng)、引進力度

針對大多數(shù)基層黨組織成員年齡偏大、素質偏低的情況，需加大低年齡、高學歷人才的培養(yǎng)與引進力度。定期組織黨組織成員進行專業(yè)知識學習，鼓勵村干部參加社會學歷考試，提高現(xiàn)有干部隊伍素質。健全黨組織建設，完善黨組織評級系統(tǒng)，以良好的政策吸引人才、留住人才，以達到優(yōu)化黨組織隊伍的最終目的。

四、小結

黨的領導，一直在我國社會主義發(fā)展道路上處于核心地位，在解決“三農”問題、發(fā)展社會主義新農村建設中也一樣。只有健全基層黨組織機構，充分發(fā)揮黨組織在基層的領導、服務等各項基礎作用，新農村建設才能適應社會發(fā)展方向，有利于我國的和諧、社會服務的提高。因此，基層黨組織需采取合理手段，加強黨建，打造優(yōu)秀的基層組織，為農村現(xiàn)代化打好堅實的思想基礎。