李慶杰

(蘇州市委宣傳部，江蘇 蘇州 215000)

在全面深化改革的新形勢下，對黨政機關(guān)的建設(shè)提出了高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，要做好機關(guān)事務(wù)管理工作，不斷創(chuàng)新機關(guān)管理模式，提高保障服務(wù)水平。機關(guān)事務(wù)管理部門要積極響應(yīng)黨和國家的號召，處理好機關(guān)事務(wù)管理中的服務(wù)與管理、管理與創(chuàng)新的關(guān)系，推進機關(guān)事務(wù)管理模式的創(chuàng)新，促進機關(guān)事務(wù)的改革創(chuàng)新。筆者將結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理工作的工作性質(zhì)和內(nèi)容方面，對機關(guān)事務(wù)管理模式的創(chuàng)新進行探析，望能給機關(guān)事務(wù)管理模式創(chuàng)新工作提供借鑒。

一、要樹立創(chuàng)新管理理念，優(yōu)化機關(guān)事務(wù)管理模式

近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟獲得重大成果，面臨著重大發(fā)展機遇，同時也面臨著挑戰(zhàn)。要推進社會主義經(jīng)濟和政治現(xiàn)代化發(fā)展，就要直面挑戰(zhàn)，積極探索，樹立創(chuàng)新管理理念，促進發(fā)展。只有與時俱進，不斷更新管理理念，用創(chuàng)新來推動機關(guān)事務(wù)的發(fā)展，才能夠不斷的推進機關(guān)事務(wù)工作進步發(fā)展，提高管理服務(wù)保障水平[1]。如果用一成不變的機關(guān)事務(wù)管理模式來推進機關(guān)事務(wù)工作的發(fā)展，有可能會使機關(guān)事務(wù)工作處于被動狀態(tài)，不利于提高機關(guān)事務(wù)工作質(zhì)量，不利于促進機關(guān)事務(wù)管理水平的提高。要做好機關(guān)事務(wù)管理工作，提高管理保障水平，要積極樹立創(chuàng)新管理理念，把創(chuàng)新理念融入到機關(guān)事務(wù)管理模式新探索中，堅持用創(chuàng)新的理念來引導(dǎo)機關(guān)事務(wù)的工作，不斷提出機關(guān)事務(wù)管理工作的新理念、新方法，促進機關(guān)事務(wù)管理水平的提升。

二、促進技術(shù)創(chuàng)新，積極進行管理模式的探索

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷深入發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的來臨，“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的新形態(tài)，且這一模式不斷被應(yīng)用到各個領(lǐng)域，推動經(jīng)濟形態(tài)的不斷演變，促進社會、政治、經(jīng)濟不斷發(fā)展，為改革、創(chuàng)新、發(fā)展提供了便利的網(wǎng)絡(luò)平臺[2]。機關(guān)事務(wù)管理也要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)不斷創(chuàng)新管理，利用互聯(lián)網(wǎng)資源不斷推進機關(guān)事務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”推進機關(guān)事務(wù)管理模式的創(chuàng)新，可以通大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，建立一套完整的信息資源管理系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)的資本信息的管理系統(tǒng)，會大大的提高機關(guān)事務(wù)管理工作的效益，提高后勤保障服務(wù)的水平。先進的科學(xué)技術(shù)，為現(xiàn)代政治的發(fā)展提供了技術(shù)保障和廣闊平臺，利用先進的科學(xué)技術(shù)可以促進機關(guān)事務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高服務(wù)的精確性，也為機關(guān)事務(wù)管理的工作人員工作帶來新的體驗。所以要提高機關(guān)事務(wù)管理水平就應(yīng)重視創(chuàng)新的作用，重視先進科學(xué)技術(shù)的作用，利用科學(xué)技術(shù)不斷推動機關(guān)事務(wù)管理水平的提高。

三、堅持科學(xué)管理，加強機關(guān)事務(wù)管理政工團隊建設(shè)

政工團隊建設(shè)是促進機關(guān)事務(wù)管理水平提高的關(guān)鍵，對提高機關(guān)事務(wù)管理保障水平的重要性不言而喻，所以創(chuàng)新機關(guān)事務(wù)管理模式，要重視機關(guān)事務(wù)管理政工隊伍建設(shè)。要樹立創(chuàng)新理念，不斷創(chuàng)新對機關(guān)事務(wù)工作的政工管理，加強對政工人員的思想道德教育和技能培訓(xùn)，讓政工人員能與時俱進的做好工作，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。加強機關(guān)事務(wù)管理的政工團隊建設(shè)，調(diào)動人員的積極性和創(chuàng)造性，推進機關(guān)事務(wù)管理水平的提高，提高管理保障水平。此外，在加強對機關(guān)事務(wù)管理人員的培訓(xùn)的同時，要鼓勵人員學(xué)習(xí)和更新與工作相關(guān)的知識和技能，促進員工綜合能力的提升，努力打造一支專業(yè)能力強、踏實肯干、努力上進的政工隊伍，促進機關(guān)事務(wù)管理工作的發(fā)展。

四、不斷深化改革，推進機關(guān)事務(wù)管理工作創(chuàng)新發(fā)展

機關(guān)事務(wù)工作具有服務(wù)性強、保障性強、政策性強、政治性強的特點，黨政機關(guān)的良好、高效運行，會直接關(guān)乎黨和政府的威嚴(yán)和形象，所以機關(guān)事務(wù)工作的良好發(fā)展至關(guān)重要。要堅持在“四個全面”下不斷深化機關(guān)事務(wù)管理模式改革創(chuàng)新，必須要堅定信念，明確方向，貫徹落實黨的各項決策部署，不斷推進機關(guān)事務(wù)管理模式的改革[3]。要積極加強機關(guān)事務(wù)管理模式，創(chuàng)新管理手段，推動機關(guān)事務(wù)工作的發(fā)展。要堅持科學(xué)合理的管理方法，做好機關(guān)事務(wù)管理工作?，F(xiàn)代社會發(fā)展，注重對信息的挖掘和利用，要創(chuàng)新機關(guān)事務(wù)管理，要重視對信息的采集和利用，要及時、充分的獲取信息，并科學(xué)合理的利用信息，推動機關(guān)事務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展，推進機關(guān)事務(wù)管理模式的探索，促進機關(guān)事務(wù)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。

五、結(jié)語

總而言之，隨著國民經(jīng)濟的高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，對機關(guān)服務(wù)提出了更高的要求，面對群眾對機關(guān)日益增長的服務(wù)需求，要不斷創(chuàng)新機關(guān)事務(wù)管理，提高機關(guān)事務(wù)管理保障水平，更好的為人民服務(wù)。要樹立創(chuàng)新的理念，把創(chuàng)新融入到機關(guān)事務(wù)管理中，不斷推動機關(guān)事務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。機關(guān)要重視政工隊伍建設(shè)，打造一支專業(yè)性團隊，提高機關(guān)事務(wù)服務(wù)水平。要堅持科學(xué)管理，不斷創(chuàng)新管理方法，全面深化改革，促進機關(guān)事務(wù)管理水平的提高。