汪德敏

(北方民族大學(xué)，寧夏 銀川 750021)

一、工作心態(tài)與發(fā)展定位問題

青年社會(huì)組織如若只為了長(zhǎng)久發(fā)展一味追求社會(huì)的認(rèn)可，不能摒棄浮躁的“功利”心態(tài)，致使對(duì)自身的定位出現(xiàn)偏差，不能沉下心來踏踏實(shí)實(shí)做事，那么激烈的競(jìng)爭(zhēng)必然會(huì)導(dǎo)致組織自身乃至整個(gè)公益領(lǐng)域公信力的損害?！爸俗灾币躁P(guān)愛他人、幫助他人來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和追求，這是青年社會(huì)組織原則和宗旨，這要求青年社會(huì)組織自身必須要具有更加積極、平和、感恩的心態(tài)。在“打造共建共治共享社會(huì)治理新格局”賦予青年社會(huì)組織于發(fā)展機(jī)遇和成長(zhǎng)空間的同時(shí)，這個(gè)喧囂的塵世也正因?yàn)樯鐣?huì)公益之心、慈善之愛的純真而散發(fā)溫情，“美麗中國”的建設(shè)和國家治理能力現(xiàn)代化的推進(jìn)也因此讓公眾更加充滿期待。

青年社會(huì)組織的發(fā)展要在深化認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度上狠下功夫。不僅要對(duì)組織自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅有著清晰的認(rèn)識(shí)，而且要厘清組織使命、確定組織戰(zhàn)略，正本清源、破解難題，不斷調(diào)整、擺正位置。同時(shí)更要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立服務(wù)國家發(fā)展大局觀：協(xié)助政府發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)社會(huì)全民共治的潛力；協(xié)助政府服務(wù)民生、改善民生，將社會(huì)改革的紅利落實(shí)到基層，“分發(fā)”到人民群眾的手上。此外，積極推進(jìn)遵循黨團(tuán)引領(lǐng)與群眾需求相結(jié)合，專業(yè)發(fā)展與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，問題導(dǎo)向和能力提升相結(jié)合，以“零距離”的社會(huì)融入和“零障礙”的民心服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，處理好原則性和靈活性的關(guān)系，優(yōu)化好專業(yè)提升與社會(huì)融入的聯(lián)動(dòng)配置問題。

二、專業(yè)能力與社會(huì)融入問題

青年社會(huì)組織的事業(yè)始于情懷與夢(mèng)想，成于責(zé)任與能力。毋庸贅言，青年社會(huì)組織的能力決定了青年社會(huì)組織發(fā)展的長(zhǎng)度和寬度，能力的建設(shè)要回到初心、立足于行動(dòng)，以扎扎實(shí)實(shí)勤勤懇懇的行動(dòng)作為來證明自己。與此同時(shí)，基于“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要”呈現(xiàn)多樣化、多層次、多方面的新特點(diǎn)，這要求青年社會(huì)組織服務(wù)的專業(yè)性比任何時(shí)期都要更加突出，盡管服務(wù)工作的多元化決定了青年社會(huì)組織本該就是一個(gè)群英薈萃各類人才濟(jì)濟(jì)的地方，但目前人才的匱乏是我們不得不正視的突出問題，而且在人才培育當(dāng)中，有情懷、有激情、有夢(mèng)想的“領(lǐng)頭雁”是隊(duì)伍建設(shè)做專、做強(qiáng)，項(xiàng)目做精、做細(xì)的關(guān)鍵。因此，在不斷吸納專業(yè)人才進(jìn)入的同時(shí)，也要善于在工作中發(fā)掘與培養(yǎng)青年骨干社工，重點(diǎn)著手于專業(yè)化、職業(yè)化、精英化團(tuán)隊(duì)的升級(jí)打造。

“打鐵還需自身硬”善于融入社會(huì)、快速融入社會(huì)是有效參與公益市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本。只有具備較高的專業(yè)水準(zhǔn)和工作能力，才能更好地履行社工職責(zé)參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。一方面，提高政策理論業(yè)務(wù)水平是提升溝通協(xié)調(diào)能力的關(guān)鍵。要善于整合跨界資源，主動(dòng)加強(qiáng)與黨團(tuán)、社區(qū)、街道、其他青年社會(huì)組織的常態(tài)交流、互動(dòng)學(xué)習(xí)。以求能以多視角、多維度把準(zhǔn)當(dāng)前工作問題，解決長(zhǎng)久發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)工作思想和發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。

三、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與示范價(jià)值問題

杜絕諸如服務(wù)缺乏針對(duì)性、服務(wù)手法粗糙等“低級(jí)錯(cuò)誤”的層出不窮，青年社會(huì)組織要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)新，完成學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型項(xiàng)目的打造升級(jí)。這不僅離不開專業(yè)社工人才隊(duì)伍的建設(shè)與配備，更是對(duì)青年社會(huì)組織負(fù)責(zé)人提出了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求：青年社會(huì)組織負(fù)責(zé)人必須要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的謀劃能力，站位要高，格局要大，視野要寬，不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，精準(zhǔn)把握當(dāng)前國家發(fā)展利好形勢(shì)，把準(zhǔn)青年社會(huì)組織發(fā)展脈搏，學(xué)習(xí)社會(huì)工作的新知識(shí)，了解青年社會(huì)組織的新挑戰(zhàn)。雖然從1到N是一個(gè)巨大的跨越，但是實(shí)現(xiàn)0到1的突破，才算是真正地掌握了成長(zhǎng)的核心要義。因此，青年社會(huì)組織需要完成一次團(tuán)隊(duì)的整體“沉潛”，而“沉潛”是為了獲得更好的飛躍，團(tuán)隊(duì)的“沉潛”其實(shí)就是一次深度修煉和突破自我的過程，也是一次不斷學(xué)習(xí)的與時(shí)俱進(jìn)和持之以恒的知識(shí)積累?！昂媳е?，生于毫末”唯有腳踏實(shí)地不斷學(xué)習(xí)，同心協(xié)力一步一個(gè)腳印，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，為創(chuàng)新創(chuàng)造力的激發(fā)夯實(shí)基礎(chǔ)。

綜上，青年社會(huì)組織必須明確組織自身與社會(huì)主要關(guān)系的定位是健康、有序發(fā)展的關(guān)鍵要義。要充分地認(rèn)識(shí)到青年社會(huì)組織的發(fā)展離不開共青團(tuán)。除了我們黨和政府之外，只有共青團(tuán)能義不容辭幫助、指導(dǎo)青年社會(huì)組織的發(fā)展，也只有共青團(tuán)有能力推動(dòng)青年社會(huì)組織的發(fā)展。