洪淑芬
(閩南理工學(xué)院財務(wù)與會計學(xué)院,福建 石獅 362700)
在互聯(lián)網(wǎng)+與大數(shù)據(jù)背景下,傳統(tǒng)的財務(wù)管理已不能滿足科技平臺進步的變化需求,因此,企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)新不斷推陳出新,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)也需要創(chuàng)新與優(yōu)化?!敦攧?wù)分析》課程要培養(yǎng)出適合這種新形勢下的應(yīng)用型人才,也需要在課程學(xué)習(xí)與教授方式上做出創(chuàng)新并實踐。
閩南理工學(xué)院是應(yīng)用型的本科院校,目標服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展。其財務(wù)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高,富有創(chuàng)新精神和開拓意識的應(yīng)用型人才?!敦攧?wù)分析》作為專業(yè)必修課,對其進行教學(xué)創(chuàng)新改革勢在必行。
《財務(wù)分析》的基礎(chǔ)理論雖說是相對穩(wěn)定的,但其應(yīng)用的形式是千變?nèi)f化的,隨著互聯(lián)網(wǎng)+與大數(shù)據(jù)平臺的不斷發(fā)展,學(xué)科的知識應(yīng)用需要與時俱進,因此,學(xué)生對財務(wù)分析知識的學(xué)習(xí)目標和方式,也要不斷創(chuàng)新與優(yōu)化。
傳統(tǒng)的《財務(wù)分析》課程教學(xué),以教師講授為主,課堂充斥財務(wù)指標的分解計算,內(nèi)容枯燥,氣氛沉悶,教學(xué)效果不好。基于財務(wù)管理創(chuàng)新應(yīng)用視角,以實踐案例教學(xué)為主,強化動手能力,淡化理論,結(jié)合實時財經(jīng)案例,讓學(xué)生學(xué)以致用,可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。
通過學(xué)生座談會的溝通與詢問了解,15級財務(wù)管理專業(yè)(本科)的7個班級學(xué)生,有81%以上的學(xué)生希望能參與到課堂中來,認同教師引導(dǎo)為輔,學(xué)生參與為主的方式,用實時財經(jīng)案例教學(xué),學(xué)生愿意以小組為單位,積極搜索感興趣的公司案例,主動參與其中。
在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下,企業(yè)面臨的財務(wù)信息更加繁多,并不是直線化的模式,傳統(tǒng)的授課方式,內(nèi)容單一,枯燥乏味,并不能多維地去獲取、整理、解讀相關(guān)數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)授課方式的改變,通過案例實踐教學(xué),基于財務(wù)管理創(chuàng)新視角,鼓勵并啟發(fā)學(xué)生多思考,引導(dǎo)學(xué)生的參與感,激發(fā)學(xué)生的興趣,提升課堂效率。
在提倡大數(shù)據(jù)、云計算的背景下,財務(wù)管理創(chuàng)新顯現(xiàn)出多元化特點。要同時關(guān)注自身目標、知識勞動所帶來的經(jīng)濟效率的創(chuàng)新,要整合資源,注重利益最大化,還要與班府機構(gòu)、社會公眾、供應(yīng)商、客戶相鏈接和合作。而《財務(wù)分析》課程的學(xué)習(xí)是為財務(wù)管理服務(wù),通過動態(tài)地制定科學(xué)、有效、合理地教學(xué)目標,能夠提升課程學(xué)習(xí)效果,為工作實踐服務(wù)。
財務(wù)分析的作用交叉化的特點,表現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)信息的多途徑、多樣化,不斷地細化財務(wù)信息的內(nèi)容,不同的主體對信息的差異需求,分別交叉整理分析,使各個環(huán)節(jié)呈現(xiàn)更為緊密,更加交融的關(guān)系,對人才能力的需求更加綜合、全面。
實踐案例教學(xué)法的采用,其特點的發(fā)揮,可以有效深入地挖掘?qū)W生各個方面的潛力,讓學(xué)生以小組為單位主導(dǎo)課堂從不同角度思考問題,團隊互助,通過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺全面搜集財務(wù)信息和相關(guān)信息,并分工協(xié)作處理信息,從而達到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標。
綜上,《財務(wù)分析》是一門融理論性、實踐性、技術(shù)性和操作性等特點于一體的課程。在新的經(jīng)濟環(huán)境——互聯(lián)網(wǎng)+與大數(shù)據(jù)時代下,基于財務(wù)管理創(chuàng)新視角下,要明確并不斷地調(diào)整教學(xué)目標和教學(xué)方法,以滿足培養(yǎng)適合社會發(fā)展的創(chuàng)新性人才,這是一個動態(tài)的過程。