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        新時期公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)中存在的問題及優(yōu)化策略

        2018-01-24 20:24:51崔亞峰
        山西青年 2018年22期
        關(guān)鍵詞:管理制度公路管理工作

        崔亞峰

        (江蘇省東臺市公路管理站,江蘇 東臺 224200)

        一、新時期公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)所存在的問題

        社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,開始對公路養(yǎng)護管理工作提出新的要求,即信息化建設(shè)發(fā)展。但是在現(xiàn)階段,相關(guān)企業(yè)在推進公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)中存在明顯的問題。這些問題的出現(xiàn),對企業(yè)信息化建設(shè)工作的開展帶來極大的影響。為此,下文就針對這些問題進行深入分析。

        (一)管理觀念較為陳舊,且缺乏一定的創(chuàng)新意識

        結(jié)合實際調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)單位在公路養(yǎng)護管理工作的觀念,較為陳舊,同時還缺乏創(chuàng)新意識[1]。因而在養(yǎng)護管理工作上還在沿用傳統(tǒng)的管理方式。有些企業(yè)在實際工作中,認(rèn)為信息化技術(shù)可有可無。還有一些單位則缺少對信息化建設(shè)的認(rèn)識程度。在管理工作中,只是配備計算機硬件。并沒有充分認(rèn)識到信息化建設(shè)在當(dāng)前社會生產(chǎn)力發(fā)展中所具有的作用。這些情況的出現(xiàn),不僅在一定程度上影響企業(yè)信息化建設(shè)的進程,同時還對企業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙。

        (二)缺乏高素質(zhì)的信息化人才

        因企業(yè)在公路養(yǎng)護管理模式上較為陳舊,使得該工作中嚴(yán)重缺少高素質(zhì)信息化人才。而在現(xiàn)有的人員中,年齡比較大,知識水平較低,且對現(xiàn)代化計算機等相關(guān)硬件的使用不夠熟練。長期下去,勢必會在一定程度上影響公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)[2]。雖然有些企業(yè)專門招聘信息化人才,但是因這些人才對公路養(yǎng)護管理知識不夠了解,因而不能夠較好的完成工作。

        (三)信息化建設(shè)資金較為匱乏

        對于當(dāng)前公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)中資金匱乏問題,已經(jīng)成為影響企業(yè)在公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)發(fā)展的重要因素之一。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)在每年信息化系統(tǒng)的維護費用占據(jù)整體系統(tǒng)建設(shè)總費用的16%的比例。另外,一些企業(yè)還因受到歷史原因的影響,造成其在公路養(yǎng)護管理中還存在較多的問題,如管理水平較低以及實力不強等。在這種情況下,則使得企業(yè)并不注重對這方面的投資。

        (四)管理制度不能夠適應(yīng)現(xiàn)代管理需求

        對于部分企業(yè)而言,其在公路養(yǎng)護管理制度上不夠完善,此外,相關(guān)組織結(jié)構(gòu)也不夠嚴(yán)密等[3]。這些情況的出現(xiàn),無法適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求。經(jīng)過實際調(diào)查發(fā)現(xiàn),相關(guān)企業(yè)在制定管理制度上,并沒有根據(jù)自身發(fā)展情況進行。同時,各個部門之間明顯缺少一定的信息聯(lián)系。進而導(dǎo)致企業(yè)在公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)中的各個業(yè)務(wù)流程存在較多的問題。

        二、公路養(yǎng)護管理信息建設(shè)的優(yōu)化策略

        (一)及時更新管理理念,提高創(chuàng)新意識

        作為公路養(yǎng)護管理企業(yè),其要想能夠更好的促進養(yǎng)護管理信息化建設(shè),首先就要及時更新管理理念,充分認(rèn)識到公路養(yǎng)護管理進行信息化建設(shè)所具有的重要性。之后還要對其進行深入學(xué)習(xí)和了解,以此能夠在具體實踐中進行創(chuàng)新。這樣做,是保障公路養(yǎng)護信息化建設(shè)的重要前提,因而需要企業(yè)對此予以足夠的重視。

        (二)加強對人才建設(shè)的力度

        人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源,因而需要企業(yè)注重對信息化人才的建設(shè)。在人才建設(shè)過程中,企業(yè)可通過多種方式進行,即學(xué)校教育、繼續(xù)教育以及人才引進等方式。借助這些方式來吸引人才。另外,企業(yè)還要不斷加大對現(xiàn)有職工的培訓(xùn)力度,以此能夠進一步提高工作人員在公路養(yǎng)護管理中的信息化水平及計算機操作水平。進而打造出具有高素質(zhì)且高業(yè)務(wù)能力的公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)人才建設(shè)隊伍。

        (三)加大信息化建設(shè)投資力度

        在現(xiàn)階段,我國公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)還處于初級階段中,為了能夠促進公路養(yǎng)護管理工作獲得更好的發(fā)展,則需要有關(guān)部門加大對這方面的資金投入。由于多數(shù)企業(yè)在資金上較為匱乏,且缺少相關(guān)的融資渠道。進而在很大程度上影響企業(yè)在信息化建設(shè)的進程。針對這種情況,國家有必要結(jié)合實際情況,適當(dāng)?shù)臄U寬企業(yè)投資渠道,并為企業(yè)在公路養(yǎng)護管理上提供一定的資金支持。只有這樣才能夠有效推動我國在公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)的全面發(fā)展。

        (四)建立科學(xué)合理的管理制度

        作為公路養(yǎng)護管理信息化企業(yè),其在推進公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)中,首先就要結(jié)合自身實際情況,建立較為科學(xué)合理的管理制度。在此過程中,相關(guān)人員需要全面掌握企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。之后,則就要結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況,制定出針對性的公路養(yǎng)護管理內(nèi)容和管理目標(biāo)。同時,企業(yè)還要注重與其他部門之間的聯(lián)系,以此能夠在一定程度上彌補當(dāng)前在管理中所存在的不足。而政府也要加強對這方面的研究。為企業(yè)在公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)中,提供較為寬松的信息化建設(shè)平臺。進而促進企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

        三、結(jié)語

        綜合上述,公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)在推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展上起到重要的作用,因而需要企業(yè)注重這方面。但是在現(xiàn)階段公路養(yǎng)護管理信息化建設(shè)中,由于受到多方面因素的影響,使得企業(yè)在此工作中存在較多的問題。為了能夠更好的保證公路養(yǎng)護管理工作的有序進行,相關(guān)企業(yè)必須要結(jié)合實際,采取有效措施,即及時更新管理理念,提高創(chuàng)新意識、加強對人才建設(shè)的力度以及加大信息化建設(shè)投資力度等措施。通過這些措施的有效應(yīng)用,進一步推動我國公路養(yǎng)護事業(yè)全面發(fā)展。

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