王曉峰

(陜西渭河發(fā)電有限公司，陜西 咸陽(yáng) 712085)

今天我們探討工會(huì)工作如何創(chuàng)新，我的理解是做好工會(huì)工作創(chuàng)新要時(shí)刻了解職工需求，切實(shí)為職工辦事，幫助職工解決實(shí)際困難。創(chuàng)新是一切工作持續(xù)向更好發(fā)展的新動(dòng)力，是打破長(zhǎng)期形成的固有工作模式的新舉措，在工作中不斷嘗試新的工作方式、方法才能讓工作煥發(fā)新的活力。只有努力做到想職工所想，為職工服務(wù)，才能使工會(huì)組織在職工心中地位永固，才能推動(dòng)工會(huì)工作不斷向前發(fā)展。

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談時(shí)指出：“時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新?？磥?lái)工會(huì)工作要適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新境界，就必須不斷地持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新。作為基層工會(huì)組織要扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作，就必須以創(chuàng)新為引領(lǐng)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新境界。

渭河發(fā)電有限公司工會(huì)從1997年中港合作經(jīng)營(yíng)后就在不斷探索合資企業(yè)工會(huì)工作新模式，工會(huì)積極參與支持公司改革，始終把職工利益放在首位，在實(shí)際工作中敢于打破傳統(tǒng)工作模式，努力謀求工作內(nèi)容、工作方式不斷創(chuàng)新。尤其是在開(kāi)展扶貧幫困送溫暖工作和職工文體活動(dòng)中取得了很好的效果，受到了公司行政的認(rèn)可和廣大職工的擁護(hù)。

一、想職工所想，為職工分憂(yōu)，永遠(yuǎn)做職工的貼心人

公司前身是國(guó)有老企業(yè)，職工人數(shù)多，結(jié)構(gòu)老化。工會(huì)在關(guān)心職工生活，幫困送溫暖工作方面，堅(jiān)持按照全總十四大以來(lái)關(guān)于切實(shí)解決和關(guān)心困難職工的要求認(rèn)真履行職責(zé)。把關(guān)心職工生活，幫助解決職工實(shí)際困難作為中心工作來(lái)抓，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，取得了良好的影響和堅(jiān)實(shí)的成果。截止2007年底公司已經(jīng)有100多名職工享受到大病醫(yī)療、喪葬、意外死亡等互助幫扶，發(fā)放互助金22萬(wàn)余元。廣大職工切實(shí)感到工會(huì)互助會(huì)帶來(lái)的利益和溫暖。

在送溫暖資金籌措方面也在不斷創(chuàng)新，一方面利用工會(huì)自有資金保證送溫暖活動(dòng)正常實(shí)施，另一方面利用公司每年組織春節(jié)前慰問(wèn)活動(dòng)，把關(guān)心困難職工生活，慰問(wèn)勞模，探望住院職工和大病職工等活動(dòng)統(tǒng)一實(shí)施，合理利用企業(yè)福利費(fèi)用，多渠道開(kāi)展職工困難救助項(xiàng)目，工會(huì)自籌資金設(shè)立了渭河發(fā)電有限公司職工送溫暖互助會(huì)。起草了《渭河發(fā)電有限公司困難職工送溫暖救助暫行辦法》，同時(shí)根據(jù)具體情況增加了職工特殊困難救助項(xiàng)目，各項(xiàng)救助標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)增加，維護(hù)了職工利益。2010年又對(duì)送溫暖救助辦法進(jìn)行修改完善，增加了救助項(xiàng)目，再次提高了救助標(biāo)準(zhǔn)。

二、創(chuàng)新開(kāi)展文體活動(dòng)形式，豐富職工業(yè)余文化生活

渭電公司地處咸陽(yáng)郊區(qū)，職工業(yè)余文化生活簡(jiǎn)單枯燥。為豐富公司文化內(nèi)涵，提升廣大職工生活幸福指數(shù)。公司投資1200萬(wàn)元為職工建造了一個(gè)綜合性文藝、體育、會(huì)議活動(dòng)中心。有了健全的文體設(shè)施和場(chǎng)館我們組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)就得心應(yīng)手，每年固定安排三大體育賽事，三臺(tái)文藝晚會(huì)，各運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展訓(xùn)練和參加西安、咸陽(yáng)組織的各項(xiàng)比賽活動(dòng)。

圍繞職工文體活動(dòng)再創(chuàng)新。要打破常規(guī)思維，創(chuàng)新工作方法，為廣大職工展現(xiàn)新的工作內(nèi)容和效果。首先從文藝晚會(huì)開(kāi)始改革創(chuàng)新，把過(guò)去請(qǐng)專(zhuān)業(yè)文化團(tuán)體演出改為職工自排自編自演。有效發(fā)揮了內(nèi)部職工文藝骨干的作用。不僅節(jié)目?jī)?nèi)容豐富多彩，有舞蹈、小品、相聲、舞臺(tái)劇等，而且都以自己工作內(nèi)容為題材演職工身邊的事，自己動(dòng)手制作演出道具等。我們不但在節(jié)目安排環(huán)節(jié)大膽創(chuàng)新，在整個(gè)文藝晚會(huì)的安排策劃評(píng)獎(jiǎng)打分環(huán)節(jié)也不斷革新，過(guò)去評(píng)分人員都是我們自己的工作人員，缺乏專(zhuān)業(yè)性。這次我們聘請(qǐng)了陜西省歌舞團(tuán)專(zhuān)業(yè)人員全程打分，演出當(dāng)晚容納400多人的文體中心演出場(chǎng)地職工爆滿(mǎn)，他們都為本部門(mén)和家人加油鼓勁，為廣大職工和家屬奉獻(xiàn)了一場(chǎng)高質(zhì)量的文藝大餐，受到了公司行政的肯定和廣大職工的歡迎。

三、工會(huì)工作創(chuàng)新的一點(diǎn)思考

在工會(huì)一系列工作創(chuàng)新當(dāng)中首先要有高度的工作責(zé)任心，要抓住創(chuàng)新開(kāi)展工作的中心思想，結(jié)合當(dāng)前習(xí)總書(shū)記提出的“兩學(xué)一做”積極開(kāi)展工作。創(chuàng)新工作做的好與否第一要有創(chuàng)新的思想，沒(méi)有想法就沒(méi)有創(chuàng)新。第二要有具體的行動(dòng)實(shí)施方案，不能停留在空想階段；第三要不斷地總結(jié)工作中的得失，不是每次創(chuàng)新都會(huì)有好的效果，只有在工作中不斷地創(chuàng)新，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能把工作做的更好，也才能不斷地創(chuàng)新；第四要有統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作是為廣大職工服務(wù)的，不是一個(gè)人為了顯示個(gè)人能耐稱(chēng)個(gè)人英雄的，只有大家團(tuán)結(jié)一致、一條心，才能把工作做好，正所謂眾人拾柴火焰高。一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，一個(gè)戰(zhàn)斗的集體才能產(chǎn)生巨大的能量。