欒艷爍

摘 要：黨建工作是國有企業(yè)的“根”和“魂”，加強(qiáng)黨建工作為發(fā)揮國有企業(yè)“六個力量”提供了組織保障，助力企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。隨著社會市場競爭愈加激烈的趨勢，供電企業(yè)的改革正在展開。從供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新改革著手，積極應(yīng)對新形勢、新問題，采取有效的措施，開展有序、穩(wěn)定的黨建工作的同時，為供電企業(yè)的資源整合、循序發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，各個行業(yè)的發(fā)展都遇到了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，特別是供電企業(yè)，供電企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著十分重要的位置，若想要謀求進(jìn)一步發(fā)展，就要高度重視供電企業(yè)的黨建工作，為供電企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。當(dāng)前供電企業(yè)的黨建工作成效有待提高，部分短板和缺項亟待解決，需要供電企業(yè)在探索中不斷創(chuàng)新。

供電企業(yè)黨建工作的重要作用

隨著社會市場競爭變得愈加激烈，供電企業(yè)在這種環(huán)境下開展工作，需要將工作重點放在企業(yè)市場競爭力的提升上。為了實現(xiàn)今后的有序發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)的精神文明建設(shè)，必須從員工的精神層面上入手，進(jìn)一步推動供電企業(yè)黨建工作的開展。當(dāng)前員工有多元化的思想認(rèn)識，對企業(yè)未來發(fā)展有一定的影響。在這種市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下，供電企業(yè)需要將員工的思想進(jìn)行統(tǒng)一，積極創(chuàng)新黨建工作，轉(zhuǎn)變員工的傳統(tǒng)思想觀念，為供電企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在黨建工作的開展中，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨建工作的成效，構(gòu)建良好的管理體系，為供電企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

供電企業(yè)黨建工作的問題分析

員工的創(chuàng)新能力不足

部分黨建工作人員缺少創(chuàng)新思維，在黨建工作中的創(chuàng)新能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，實際黨建工作無法得以真正的落實。

黨建基層的管理工作模式不夠優(yōu)化

少數(shù)黨建工作人員對黨建工作缺乏重視，做“兩張皮”，沒有將黨建工作深入到實際工作中，因此黨建工作的作用發(fā)揮不出來。

黨建工作的行動力不足

在一段時間內(nèi)，實際黨建工作的行動力不足，黨建工作無法得到貫徹與落實。

供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑

轉(zhuǎn)變黨建的思想觀念，明確企業(yè)發(fā)展的方向

首先，需要從供電企業(yè)黨建工作開展的思想觀念著手，創(chuàng)新黨建工作的思想理念，使用前瞻性眼光對待這一問題，站在整體角度上推動黨建工作的積極創(chuàng)新，促使電力企業(yè)的黨建工作得到進(jìn)一步更新與完善。在現(xiàn)代思想理論的指引下，提升黨建工作的時效性，確保黨建工作的順利有序開展。其次，在新時期發(fā)展中，供電企業(yè)的黨建工作要走向基層，從基層出發(fā)，尋找黨建工作新的出發(fā)點和突破點，這就使黨建工作達(dá)到事半功倍的效果，也能解決企業(yè)發(fā)展與黨建工作不匹配的問題。最后，要積極尋找適合自身企業(yè)發(fā)展的辦法，完善黨建工作的理念，采取創(chuàng)新方法進(jìn)行有序的工作，促使電力企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。

優(yōu)化黨建工作的開展方式，適應(yīng)社會的多元化需求

黨建工作的開展方式的要站在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展角度上，開展多元化的黨建工作形式，融入多元化因素，促使企業(yè)能朝著健康、積極的方向發(fā)展，調(diào)動廣大人民群眾的工作積極性和工作熱情，以創(chuàng)新觀念、高度注重生產(chǎn)發(fā)展，有效激發(fā)供電企業(yè)員工的創(chuàng)造性和積極性。

完善黨建工作的考核機(jī)制

黨建工作要充分重視黨建考核機(jī)制的建設(shè)工作，科學(xué)組織企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的作用，建立完善的黨建工作責(zé)任制度與績效考評制度，督促黨建工作順利開展，加強(qiáng)黨員的責(zé)任心與思想認(rèn)識，加深對黨建工作的認(rèn)識。企業(yè)要做到實事求是，建立完善的激勵機(jī)制，對一些表現(xiàn)良好、認(rèn)真刻苦的黨員，予以物質(zhì)或精神上的獎勵；而對一些工作表現(xiàn)差、工作態(tài)度不端正的黨員，要開展批評，提高其覺悟。

做好黨建的宣傳工作

企業(yè)的黨建工作與宣傳具有密不可分的關(guān)系，為此，黨建工作的有效開展應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，這樣才能更好地體現(xiàn)出企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作理念的有機(jī)結(jié)合。同時，黨建工作必須要加強(qiáng)宣傳的力度，將黨建工作延伸到企業(yè)生產(chǎn)的各項指標(biāo)中，且定期組織相關(guān)人員進(jìn)行思想總結(jié)工作，促進(jìn)黨建工作深入人心，讓群眾更加深刻地認(rèn)識到黨建工作的重要性，為群眾提供堅定的保障。

提升管理者的綜合素質(zhì)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭變得愈加激烈，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，就要加強(qiáng)供電企業(yè)的黨建工作，而黨建工作的開展需要提升企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)，提高其創(chuàng)新意識，做到率先垂范。應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，使黨員能夠在目前的學(xué)習(xí)、工作中起到帶頭作用。在人才的培養(yǎng)、選拔中把政治素質(zhì)擺在首位，構(gòu)建健全的人力資源系統(tǒng)，積極優(yōu)化管理人員的結(jié)構(gòu)，使得黨建領(lǐng)導(dǎo)隊伍的水平更高、更有素質(zhì)，為人才的培養(yǎng)營造良好的環(huán)境，以此來實現(xiàn)企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語

在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展與國家現(xiàn)代化發(fā)展有著相輔相成的關(guān)系，因此供電企業(yè)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨建工作，認(rèn)真分析供電企業(yè)黨建工作的重要性，調(diào)動黨員的積極性與主動性，認(rèn)真落實企業(yè)的黨建工作，促使供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得以進(jìn)一步提升。

（作者單位：國網(wǎng)江蘇省電力有限公司寶應(yīng)縣供電分公司）

【參考文獻(xiàn)】

[1]秦湘翔.加強(qiáng)縣供電企業(yè)黨建科學(xué)化管理[J].農(nóng)村電工，2018（03）.

[2]羅加羽.黨建工作在供電公司的創(chuàng)新路徑探討[J].企業(yè)改革與管理，2017（24）.