張冕

摘要：隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，城市園林綠化越來越受到重視。本文主要針對城市園林綠化的養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行分析，找出現(xiàn)階段城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中存在的問題，提出一系列解決建議，以期為實現(xiàn)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理水平的提高提供參考。

關(guān)鍵詞：城市園林；養(yǎng)護(hù)管理；問題及對策

我國當(dāng)前的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)水平正在日益進(jìn)步，給城市發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。然而，隨著城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn)，對綠化養(yǎng)護(hù)管理的要求也越來越高，很多問題亟待解決。因此，解決城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中存在的問題，是目前城市綠化進(jìn)程中的重點工作之一。

1城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問題

1.1管理制度、經(jīng)濟(jì)支持有待加強

若在園林綠化工作中，缺少相關(guān)的管理制度會影響?zhàn)B護(hù)工作的有序進(jìn)行。由于沒有管理制度的制約，監(jiān)管力度不夠，工作人員缺乏動力進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和管理工作，致使工作效率降低，不能在規(guī)定時間內(nèi)有效完成工作任務(wù)，影響了綠化工作的順利進(jìn)行。另外，綠化養(yǎng)護(hù)需要經(jīng)濟(jì)的支持，若受到財政經(jīng)費的制約，養(yǎng)護(hù)工作達(dá)不到預(yù)期的效果。

1.2人員業(yè)務(wù)能力有待提高

現(xiàn)階段，由于很多園林綠化養(yǎng)護(hù)人員存在相關(guān)知識匱乏、行動力低及養(yǎng)護(hù)技術(shù)落后等情況導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)工作不能順利進(jìn)行，加大了人員管理的工作難度。通常表現(xiàn)為園林雜草肆意生長、樹木缺水問題得不到解決、沒有充足的營養(yǎng)物質(zhì)供給生長、樹木不修剪或修剪不合理導(dǎo)致分枝多，阻礙了陽光和水分的吸收。此外，園區(qū)工作人員缺乏合適的培訓(xùn)機會，也是園林養(yǎng)護(hù)效果達(dá)不到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)的原因之一，這阻礙了綠化工作的順利進(jìn)行。而相關(guān)監(jiān)管工作中，沒有對園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，使其在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中缺少方法，管理效果有待提高。

2解決城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在問題的對策

2.1制定科學(xué)的管理制度

在城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中，管理制度的落實可以在很大程度上提高養(yǎng)護(hù)管理水平。要及時針對實際情況對城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，在管理過程中對出現(xiàn)的工作漏洞要第一時間處理，還要對管理事件進(jìn)行記錄。同時，要對城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行定期審查，按時完成工作任務(wù)的人員要給予獎勵，養(yǎng)護(hù)工作不過關(guān)的要依據(jù)制度、規(guī)定采取相應(yīng)處罰手段，只有通過良好的獎懲體系建設(shè)，才能使城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作更為優(yōu)質(zhì)高效地開展，短時間內(nèi)達(dá)到最佳的養(yǎng)護(hù)水平。

2.2強化城市園林綠化養(yǎng)護(hù)過程的管理

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)過程的管理是相關(guān)管理工作中的重中之重。首先，要定期進(jìn)行除草，中耕除草可以使土壤疏松，更利于水分的吸收，有助于樹木的生長。其次，要保證樹木水分的供給，要及時做好灌溉澆水工作，夏季通常在清晨或傍晚，冬季在午間進(jìn)行。還有，肥料是植物生存所需的營養(yǎng)物質(zhì)，因此，要在基肥的基礎(chǔ)上進(jìn)行追肥，根據(jù)不同種類的植物選擇不同的肥料，通常在土壤干燥的晴朗天氣進(jìn)行施肥。最后，要對樹木定期修剪，修剪可以保持樹木美觀，同時避免分枝爭搶養(yǎng)分，減少病蟲害的發(fā)生，要根據(jù)樹木的長勢平衡樹勢完成修剪工作。

2.3提高相關(guān)工作者業(yè)務(wù)水平

想要從根本上提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)水平，就要實現(xiàn)園藝工和園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員業(yè)務(wù)水平的共同提高。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中，園藝工起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)當(dāng)不斷提升其業(yè)務(wù)素養(yǎng)。打造一支專業(yè)化、高效化、穩(wěn)定化的園林綠化養(yǎng)護(hù)工作人員隊伍，有利于切實提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量及水平。此外，相關(guān)管理者需要對城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行審查監(jiān)督，考核園林綠化養(yǎng)護(hù)工作人員的專業(yè)知識和技術(shù)能力，有關(guān)單位應(yīng)對相關(guān)管理人員進(jìn)行專業(yè)性強的教育培訓(xùn)，豐富其管理知識，使其在工作中更加得心應(yīng)手，促使園林綠化養(yǎng)護(hù)工作人員用最科學(xué)的養(yǎng)護(hù)技術(shù)進(jìn)行綠化種植。

3結(jié)論

綜上所述，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中存在的問題需要不斷探索并采取有針對性的辦法加以解決。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的綠化水平也在日益進(jìn)步，在未來的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中，相關(guān)工作者要學(xué)習(xí)更多的先進(jìn)技術(shù)，并應(yīng)用到工作實踐中，以提升工作質(zhì)量。