摘要：在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響下，金融及會(huì)計(jì)核算也開始與網(wǎng)絡(luò)融合，此文通過了解各企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的過程，提出存在的問題與影響，并針對(duì)現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)核算的問題提出相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)金融 會(huì)計(jì)審核計(jì)算 策略

隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)越來越貼近生活，就此問題各企業(yè)召開了發(fā)展策略的研究會(huì)，并表示互聯(lián)網(wǎng)的誕生給當(dāng)今社會(huì)帶來了許多便利，各企業(yè)也慢慢利用互聯(lián)網(wǎng)來進(jìn)行企業(yè)的運(yùn)行，互聯(lián)網(wǎng)金融的使用日益增多。其企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的過程需要有足夠的集中能力。在互聯(lián)網(wǎng)金融中，運(yùn)營(yíng)包括：內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、與供應(yīng)商合作運(yùn)營(yíng)、與政府機(jī)構(gòu)或證券單位合作運(yùn)營(yíng)。

一、互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)會(huì)計(jì)的理論與核算之間的影響

（一）對(duì)基本的假設(shè)影響

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)中的往來都突破了空間和地域的限制。生產(chǎn)管理的經(jīng)營(yíng)范圍也隨著越來越大。信息的革命以知識(shí)為基本革命，不僅突破了空間對(duì)相關(guān)金融交往的障礙，同時(shí)，使得各個(gè)產(chǎn)業(yè)的方案變的隱秘，不再像之前的舊時(shí)期那般明顯。非常多的企業(yè)慣性采用動(dòng)態(tài)的合作方式，至此形成一個(gè)有特色的新方式，新方式以“網(wǎng)絡(luò)虛擬企業(yè)”呈現(xiàn)在大家眼前?！熬W(wǎng)絡(luò)虛擬企業(yè)”顧名思義是以互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來進(jìn)行一家企業(yè)的生產(chǎn)、銷售及運(yùn)營(yíng)，利用互聯(lián)網(wǎng)信息建立臨時(shí)的企業(yè)，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)的主體發(fā)生變化，也可以隨著內(nèi)外業(yè)務(wù)的需求從而縮小或擴(kuò)大企業(yè)范圍，互聯(lián)網(wǎng)金融網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)更新，對(duì)于會(huì)計(jì)審核計(jì)算和財(cái)務(wù)的管理上面，互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了在線即可進(jìn)行管理。在企業(yè)的內(nèi)外部業(yè)務(wù)，一旦確認(rèn)，即可由互聯(lián)網(wǎng)傳達(dá)至系統(tǒng)中來進(jìn)行業(yè)務(wù)的處理，提高運(yùn)營(yíng)的效率。其他方面，互聯(lián)網(wǎng)金融漸漸發(fā)展起來，給更多的假設(shè)提供了新挑戰(zhàn)。“網(wǎng)絡(luò)虛擬企業(yè)”可將無數(shù)的企業(yè)個(gè)體以網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行合作，等各企業(yè)完成了所需的業(yè)務(wù)之后，想解散即可馬上解散。從此能看出，若想要持久性經(jīng)營(yíng)的假設(shè)，則與現(xiàn)實(shí)不太符合，所以應(yīng)該對(duì)破產(chǎn)相關(guān)的做出明確清算，且在清算的期間做出相關(guān)假設(shè)，在這種前提下才有利于管理控制網(wǎng)絡(luò)虛擬企業(yè)。

（二）對(duì)管理上的內(nèi)容影響

管理不僅是會(huì)計(jì)上的核心基礎(chǔ)內(nèi)容，也是每個(gè)企業(yè)管理層非常重要的內(nèi)容。會(huì)計(jì)管理的核心主要內(nèi)容以企業(yè)資產(chǎn)上面的核算為主，其次則是人力方面的管理。第一，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)背景前提下，員工們需要在工作方面提出源源不斷的創(chuàng)新，且利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為企業(yè)尋找各方面領(lǐng)域的專家，使得企業(yè)獲得更多的創(chuàng)新與價(jià)值，此時(shí)就應(yīng)以人力資源的管理方面為核心內(nèi)容。在整個(gè)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的過程中，企業(yè)持有的資產(chǎn)隨時(shí)可能發(fā)生一些變化，這個(gè)時(shí)候其主要的核心內(nèi)容則落在了會(huì)計(jì)管理上。

（三）對(duì)管理機(jī)制上的影響

在這個(gè)到處都存在著互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)正在慢慢的發(fā)生著橫向發(fā)展的變化，但這些變化是利是弊？可能對(duì)于企業(yè)來說是利，這個(gè)所謂的變化其實(shí)就是以知識(shí)二詞作為基底，使互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展及運(yùn)營(yíng)范圍增大，實(shí)現(xiàn)企業(yè)低成本運(yùn)作，致使管理機(jī)制開始減弱，從而以小組形式達(dá)成企業(yè)各方面的創(chuàng)新。

（四）對(duì)程序與準(zhǔn)則的影響

現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)金融的環(huán)境在不斷的改變，會(huì)帶來一定沖擊力，會(huì)計(jì)和那些假設(shè)也會(huì)隨著改變不停的改變，因而在某些狀況下會(huì)迅速變成會(huì)計(jì)核算的最主要方式，最終企業(yè)在最適當(dāng)?shù)膶哟我约胺绞缴系玫竭M(jìn)步。

二、在互聯(lián)網(wǎng)中最容易出現(xiàn)的會(huì)計(jì)核算問題

（一）隱私安全方面

現(xiàn)代社會(huì)的人們非常注重隱私是否安全的問題，畢竟網(wǎng)絡(luò)屬于一直開放的狀態(tài)，有些運(yùn)用不當(dāng)很容易導(dǎo)致私人信息的丟失，或者被不法分子破解入侵網(wǎng)絡(luò)之后進(jìn)行修改破壞盜用，以及系統(tǒng)問題造成的中斷。

（二）滯后的法律及環(huán)境方面

最近電子商務(wù)及智能手機(jī)的普及，以及發(fā)展趨勢(shì)的迅速增長(zhǎng)程度，網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)已經(jīng)不算是陌生且稀奇的事情了，人手一臺(tái)手機(jī)即可走天下，這就恰巧給大部分商家提供了很多機(jī)會(huì)[3]也就是證明法律還未出現(xiàn)針對(duì)性的規(guī)定。

（三）人才資源短缺方面

互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)核算人才，應(yīng)該要屬于全能型人才，全能型人才不僅需要了解和懂得會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，同時(shí)，人才還需要有自我經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)劃能力?；ヂ?lián)網(wǎng)自然跟計(jì)算機(jī)搭邊，所以人才還需要掌握計(jì)算機(jī)的常規(guī)使用方式，工作的態(tài)度和素質(zhì)也是很重要的一點(diǎn)。綜合上面的問題來看，當(dāng)今比較欠缺全能型的人才。

三、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)方面問題的相關(guān)策略

（一）企業(yè)流程控制及管理的強(qiáng)化

現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，每個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員錄入數(shù)據(jù)的時(shí)候，必須在保證真實(shí)度以及數(shù)據(jù)庫(kù)安全操作的前提下進(jìn)行錄入，同時(shí)，保證各個(gè)職位的類型劃分，促使彼此之間和諧牽制。在進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)前，需做好相關(guān)的管理工作，除本職人員以外無權(quán)限訪問的工作人員需嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行登記、審核。系統(tǒng)運(yùn)作時(shí)要采用不同的方式來做出審核與計(jì)算。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)的信息安全強(qiáng)化

強(qiáng)化管理系統(tǒng)的安全指數(shù)，采用硬件保護(hù)措施。如：下載大眾常用的殺毒軟件、建立好防火墻、設(shè)置系統(tǒng)安全登陸密碼等。要做到企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)與外界的網(wǎng)絡(luò)隔絕，不許輕易連接企業(yè)之外的網(wǎng)絡(luò)，不許外網(wǎng)的人員對(duì)本系統(tǒng)的使用及訪問。另外，為以防系統(tǒng)出現(xiàn)差錯(cuò)，先提前將重要的數(shù)據(jù)信息定期進(jìn)行備份；定期維修與檢查系統(tǒng)所有硬件，避免大程度上丟失數(shù)據(jù)及資料。

（三）多培養(yǎng)全能型人才

該互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)核算，包含了計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)兩個(gè)職能，所以工作人員必須具備一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及會(huì)計(jì)核算工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，突出自己和互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)。相關(guān)企業(yè)可開設(shè)屬于自己?jiǎn)挝坏南嚓P(guān)培訓(xùn)課程，這樣即可培訓(xùn)出高素質(zhì)高態(tài)度高效率的人才，也可以針對(duì)不同的人群制定不同的培訓(xùn)方案，從而達(dá)到目的。

（四）法律相關(guān)規(guī)則的健全

在當(dāng)今，互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)審核方面的法律問題并不是那么的健全，所以相關(guān)政府需加快制定一系列合適的法律，讓每個(gè)不同的企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中有法律可依可執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)金融和會(huì)計(jì)審核及計(jì)算中，先提前做好所有的安全措施，然后按照步驟一步步來，促使此行業(yè)能朝著更高更健康的方向走。

四、結(jié)語(yǔ)

21世紀(jì)，發(fā)展越來越迅速，互聯(lián)網(wǎng)成為了必不可少的存在，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融逐漸浮出水面，會(huì)計(jì)審核計(jì)算方面中難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題。所以企業(yè)在經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理的時(shí)候，首先做好安全防治管理，然后完善相關(guān)法律，促使它向著美好健康的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭坤.互聯(lián)網(wǎng)金融下的會(huì)計(jì)核算[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)，2017，（14）.

[2]王慧君.淺議互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)會(huì)計(jì)的影響[J].科學(xué)中國(guó)人，2015，（17）.

[3]陸華.企業(yè)涉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理解析[J].企業(yè)改革與管理，2016，（23）.

（作者簡(jiǎn)介：周雅卿，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，管理學(xué)學(xué)士，內(nèi)蒙古烏蘭察布市集寧區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心，內(nèi)蒙古師范大學(xué)公共管理學(xué)碩士。）endprint