◎陳煉

核心提示

上海城投所屬上海城投航道建設(shè)有限公司以“創(chuàng)新、專業(yè)、誠信、負(fù)責(zé)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，踐行“讓城市生活更美好”的理念，聚焦上海內(nèi)河高等級(jí)航道網(wǎng)建設(shè)，工會(huì)以“出色工作，優(yōu)雅生活”為目標(biāo)凝聚員工智力，爭(zhēng)當(dāng)重大工程建設(shè)主力軍、內(nèi)河高等級(jí)航道建設(shè)排頭兵。10年來，員工以自己的勤勞和智慧，累計(jì)完成重大工程投資超過160億元。

工會(huì)圍繞公司“助力上海國際航運(yùn)中心建設(shè)，推進(jìn)內(nèi)河水運(yùn)發(fā)展”總體目標(biāo)，每年推出與員工工作和生活密切相關(guān)的各類針對(duì)性活動(dòng)，有力地保障了公司建設(shè)任務(wù)的高質(zhì)量完成。同時(shí)，逐步形成了一支專業(yè)、綜合協(xié)調(diào)、抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的建設(shè)管理者隊(duì)伍。

【背景】

上海城投航道建設(shè)有限公司，注冊(cè)資金近15億元，經(jīng)營范圍包括航道建設(shè)投資、項(xiàng)目投資、建設(shè)項(xiàng)目管理、建設(shè)工程技術(shù)咨詢服務(wù)。公司96%的員工擁有大專以上學(xué)歷，80%的員工擁有中高級(jí)技術(shù)職稱。公司精心謀劃、精心組織、精心實(shí)施高等級(jí)內(nèi)河航道建設(shè)，已完成趙家溝、大蘆線、蘇申外港線、杭申線、黃浦江上游段等6條三級(jí)航道的整治，初步連通了浙、蘇“水上高速路”。公司連續(xù)8年獲得上海市重大工程實(shí)事立功競(jìng)賽優(yōu)秀公司等榮譽(yù)。

工會(huì)在黨政的支持下，以“出色工作，優(yōu)雅生活”為主題，每年開展圍繞主題的各類活動(dòng)，匯集員工建設(shè)上海市重大民生工程的力量，取得良好效果。

【做法】

根據(jù)公司實(shí)際情況，工會(huì)經(jīng)過探索實(shí)踐，形成了“出色工作，優(yōu)雅生活”為主題的工會(huì)特色工作，堅(jiān)持不懈從兩個(gè)方面推進(jìn)，助力公司發(fā)展，又使員工有較強(qiáng)的獲得感。

一、開展多層次的“出色工作”活動(dòng)

其一，激勵(lì)員工技術(shù)職稱晉升。公司黨政工重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，尤其是員工技術(shù)職稱晉升。為此，制訂了相關(guān)的制度激勵(lì)，對(duì)員工技術(shù)職稱晉升的培訓(xùn)費(fèi)全額報(bào)銷。2015年至2016年，2名員工晉升中級(jí)技術(shù)職稱，1名員工晉升高級(jí)技術(shù)職稱，他們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用全額報(bào)銷。2017年，11名員工申報(bào)中級(jí)和高級(jí)技術(shù)職稱。

其二，定期組織技術(shù)專題講座。在重大工程建設(shè)過程中或完成后，參與管理的工程技術(shù)人員積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，掌握了新技術(shù)、新材料、新工法、新工藝運(yùn)用技術(shù)。工會(huì)倡導(dǎo)將新技術(shù)等轉(zhuǎn)化為所有工程技術(shù)人員的財(cái)富，各部門、項(xiàng)目部等積極響應(yīng)，定期組織技術(shù)專題講座。如大蘆線航道整治二期工程項(xiàng)目部組織造型模板技術(shù)應(yīng)用交流講座，使項(xiàng)目部所有工程技術(shù)人員掌握了這一新技術(shù)。

其三，成立BIM（建筑信息模型或建筑信息管理）興趣小組交流技能。BIM興趣小組由20多名工程技術(shù)人員組成，定期開展前沿技術(shù)、新技術(shù)等交流、應(yīng)用活動(dòng)。已組織了智慧建設(shè)等交流活動(dòng)。同時(shí)，BIM興趣小組成員與本市一家設(shè)計(jì)院聯(lián)手推出了《BIM內(nèi)河航道應(yīng)用建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，將是行業(yè)內(nèi)第一個(gè)規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

其四，鼓勵(lì)員工結(jié)合工程技術(shù)實(shí)踐寫論文。公司黨政工鼓勵(lì)員工把自己在工程建設(shè)管理中探索實(shí)踐所得成果寫成小論文，樹立公司的技術(shù)創(chuàng)新良好形象。80后工程師岳申舟撰寫的《冷彎鋼板樁和造型模板在內(nèi)河航道整治工程中的應(yīng)用》論文，刊發(fā)在今年第二期《城投公路》內(nèi)刊上。截至今年9月，已有7位工程師刊發(fā)7篇小論文。

二、組織多方面的“優(yōu)雅生活”活動(dòng)

其一，組織“看看我們建設(shè)的工程”活動(dòng)。為激發(fā)員工的職業(yè)自豪感和榮譽(yù)感，工會(huì)在黨政支持下，每年組織員工參觀公司員工建設(shè)和管理的市重大工程。如去年的湖北碼頭橋，今年的大治河西樞紐新建二線船閘工程等。這一活動(dòng)，使員工的職業(yè)自豪感倍增。

其二，舉辦茶藝授課活動(dòng)。紅茶與綠茶的區(qū)別？泡茶先放茶葉還是先放水？喝茶后為什么還要再喝500毫升白開水？這些喝茶健康知識(shí)，都是員工平時(shí)忽略的。工會(huì)請(qǐng)來專家進(jìn)行講授，吸引了30多名員工聽課。課后，員工提出“茶中放玫瑰、桂花等植物花是否好？”等問題授課專家一一解答，提升了員工生活技能。

其三，開展喜聞樂見的文體活動(dòng)。工會(huì)根據(jù)員工的愛好和興趣，開展五人制足球賽、棋牌比賽等，為員工減壓釋負(fù)，從而更愉快地工作和生活。

其四，開展迎六一親子活動(dòng)。工會(huì)把關(guān)心員工延伸到關(guān)心員工子女，使員工生活有更有多歡樂。近兩年來，工會(huì)在六一兒童節(jié)中組織員工子女參觀上海航海博物館等活動(dòng)，讓孩子了解父母工作，增加了孩子與父母的親密互動(dòng)。

其五，組織員工所需的活動(dòng)。工會(huì)針對(duì)員工所需所求和關(guān)心的熱點(diǎn)，組織有關(guān)活動(dòng)。如開設(shè)財(cái)經(jīng)講堂，邀請(qǐng)銀行工作人員為員工講解賬戶安全、理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)防范、非銀行支付安全等知識(shí)。員工說，這樣的活動(dòng)使我們受益。

點(diǎn)評(píng)

◎谷中

出色與優(yōu)雅并進(jìn)

把工作做得出色，把生活過得優(yōu)雅，是職場(chǎng)中人的追求和向往。可以這么說，出色的工作會(huì)給生活帶來 “優(yōu)雅”，優(yōu)雅的生活會(huì)把“出色”嵌入工作。

如今職場(chǎng)很多人整天忙碌于工作，忽略了優(yōu)雅的生活。職場(chǎng)人見面，常常會(huì)說些句“工作‘鴨梨山大’哦”的話。所以，不少企業(yè)工會(huì)組織“減壓”活動(dòng)，為員工釋“負(fù)”。上海城投航道建設(shè)有限公司工會(huì)既激勵(lì)員工 “出色工作”，又助力員工“優(yōu)雅生活”。這項(xiàng)工作的特點(diǎn)是關(guān)注員工的工作和生活同時(shí)著力，特色是開展“合適”的活動(dòng)，讓“出色工作”和“優(yōu)雅生活”齊頭并進(jìn)，體現(xiàn)了“娘家人”的本質(zhì)。