吳 波

（401120 重慶機場信息通信網(wǎng)絡(luò)有限公司 重慶）

黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬，黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導，毫不動搖把思想政治工作設(shè)得更加堅強有力”。準確理解和把握新時代黨的建設(shè)總要求，為探索新時代下國企思想政治工作新模式指明了方向。

在信息社會，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)逐漸興起，以此帶來了新時代下生產(chǎn)方式、思維方式的變革以及政治生活的轉(zhuǎn)變。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，思想政治工作信息化進程不斷加快，“網(wǎng)絡(luò)思想政治工作”“智慧思想政治工作”作為一種新的思想政治工作方式融入到基層黨組織生活的各個方面，“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的模式已經(jīng)成為國有企業(yè)融入網(wǎng)絡(luò)新媒體、適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的新課題。新時代，國有企業(yè)必須建立現(xiàn)代化的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)陣地，不斷改進和完善黨的自身建設(shè)，這既是黨在新時期保持黨的先進性的必然條件，也是全面從嚴治黨的新要求。

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以其快速的發(fā)展、嶄新的形式、先進的手段極大地改變了思想政治工作的工作方式，同時為黨員政治生活的開展提供了有效的平臺。國有企業(yè)中，黨員隊伍作為企業(yè)的中堅力量，也是帶動群眾，發(fā)揮先鋒模范作用的核心力量，開展思想政治工作，本質(zhì)上是抓黨員隊伍的工作，思想政治工作是國有企業(yè)中抓好各項工作的根本。探索新時代下國企思想政治工作新模式，重點圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”模式下，黨員如何學習、黨員隊伍如何建設(shè)、管黨治黨如何從嚴、思想政治工作工作效率如何提高等問題。從問題入手、從黨員入手、從基層黨組織入手，以點到面、層層落實，推動思想政治工作向深度和廣度發(fā)展，從而建設(shè)出一條適合于新時代下，思想政治工作的創(chuàng)新道路。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”學習教育，探索全體黨員如何“學”的問題

新的時代，新的考驗，新的模式。黨中央在2016年提出，在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”的學習教育，2017年更提出了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見，強調(diào)“學”要“堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效”。大數(shù)據(jù)發(fā)展評論員肯尼思·庫克耶在《大數(shù)據(jù)時代》一書中寫到：“在未來，學習絕不會是按照一本給定的教科書、一門科目或課程，以同樣順序和步調(diào)進行，而將是有數(shù)千種不同的組合方式?！碧剿餍聲r代如何實現(xiàn)全體黨員學習教育全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效的要求，本質(zhì)上就是解決全體黨員如何全面學、系統(tǒng)學、深入學的問題。筆者認為打破傳統(tǒng)的教育模式，探索豐富的教學內(nèi)容，通過積極探索并運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式，就能切實有效的推進全體黨員學習教育，解決“學”的難題。

全面學、系統(tǒng)學、深入學，在于全體黨員利用碎片化的時間進行學習。傳統(tǒng)的學習教育采取集中“授課制”的方式，往往是黨中央、上級黨組織下發(fā)文件要求學習，基層黨組織召開會議集中學習，存在學習方式較為單一、教育方法效率偏低、傳達時間不夠及時等問題，如果將黨員的碎片時間利用起來，通過“互聯(lián)網(wǎng)+碎片化的時間”進行學習，這些問題也就迎刃而解。一是利用互聯(lián)網(wǎng)快速傳播的特性，可第一時間獲取并傳達黨中央、上級黨組織下發(fā)的各項文件及會議精神，確保在最短時間內(nèi)層層傳達到每一位黨員；二是利用微信公眾平臺、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)推送等現(xiàn)代化信息工具，設(shè)立豐富多彩的思想政治工作學習欄目，如“兩學一做”專欄、基層思想政治工作、黨員風采、信息之窗、廉潔清風等，黨員只要打開手機，點擊進入微信公眾號，在欄目中任意選擇，就可以學習到最新內(nèi)容；三是開發(fā)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作APP，推陳出新，打造具備企業(yè)特色的學習平臺，如推送“早午茶”新模式，利用休息，碎片化時間推送“簡短”閱讀，既讓黨員學習到最新的黨內(nèi)知識，也能合理的引導廣大黨員主動的去學習。

全面學、系統(tǒng)學、深入學，在于規(guī)劃不一樣的內(nèi)容，采取全新的形式進行教育。在黨員能利用碎片化時間進行學習的同時，還應(yīng)想到這樣一個問題，基層黨組織的許多學習活動主要還停留在學文件、讀文件上，傳達的方式方法枯燥單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力，難以激發(fā)黨員的學習主動性和積極性。怎樣的學習方式能讓黨員自覺學習、愿意學習？一是采取“圖文結(jié)合”的方式，打破傳統(tǒng)在會議室集中讀文件的教育模式，使黨員學習的知識生動化、形象化，采取一張圖或幾張圖配以適當量的文字，使黨員更加容易接受、更加便于學習、更加有效吸收。二是依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺，采取“定期+不定期”推送的方式，思想政治工作工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，既讓黨員學習黨內(nèi)知識，也讓黨員學習業(yè)務(wù)知識，形成思想政治工作工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、相推動，避免黨務(wù)業(yè)務(wù)“兩張皮”，帶動黨員學習積極性；三是利用新媒體、新媒介，運用現(xiàn)代化多媒體技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)等，可通過構(gòu)建模擬情景，讓黨員在參與虛擬世界的各種活動中提升素質(zhì)，加強記憶。如面對面的網(wǎng)絡(luò)授課和網(wǎng)絡(luò)自學、生成二維碼的教學資源等。

全面學、系統(tǒng)學、深入學，在于轉(zhuǎn)變“考核”性質(zhì)，以考代學推動學習實效化。在黨員學習黨的理論知識時，總會遇到這樣一個問題，黨員的學習效果好嗎？有成效嗎？2018年作為“十九大”的開局之年，也是全體黨員全面學習貫徹黨的十九大精神的一年。新時代、新要求，需要我們轉(zhuǎn)變思路，可以采取全新趣味的模式，開展對黨員學習成效的考核，讓考核不再成為一種“結(jié)果”檢驗，而成為一種學習新模式。一是開展形式多樣、活動多樣的“黨的理論知識競賽”，通過搶答的模式，寓教于樂；二是合理利用移動端，PC端開展各色各樣的答題闖關(guān)活動，在答題闖關(guān)中設(shè)置獎勵機制，鼓勵、激勵黨員主動學習；三是改變傳統(tǒng)集中考試、抽人問答的單一模式，開展依托于互聯(lián)網(wǎng)的分散答題模式和移動端答題模式，后臺統(tǒng)計每題的錯誤率，針對出錯率高的題目，加強學習，徹底解決“黨員對黨的理論知識”學習不夠的問題。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”隊伍建設(shè)，探索基層黨組織如何打造“過硬隊伍”

如今，在全面落實“十九大精神”的開局之年，各級黨組織一方面要繼續(xù)落實黨章黨規(guī)的各項要求，另一方面也要積極面對新時代的社會變革對黨組織帶來的機遇和挑戰(zhàn)。黨組織的工作不是書記一個人的工作，也不是黨組織委員幾個人的工作，而是黨組織全體黨員集團的工作，因此一個優(yōu)秀的黨組織，必定有一支過硬的黨員隊伍，如何打造適應(yīng)新時代改革發(fā)展需要的“過硬隊伍”，是當前各級黨組織的重要工作之一。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨組織的黨員隊伍建設(shè)工作，是順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代要求的必然選擇，對于實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范隊伍建設(shè)、提高黨組織的工作效率具有重要意義。

打造“過硬隊伍”，基礎(chǔ)在理念，在于工作理念的轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導，組織工作適應(yīng)信息時代的發(fā)展，就必須要實現(xiàn)工作理念的變革。一是黨的理論知識學習不應(yīng)只學習和傳達上級下發(fā)的文件，還應(yīng)該以黨組織為基礎(chǔ)，訂購書籍，制定學習計劃，緊跟時代潮流，開放式的吸收信息時代新產(chǎn)物；二是黨組織之間的交流學習，取長補短，互相借鑒適宜的，有用的思想政治工作新模式，打造具有自身特色的基層黨組織；三是相互借鑒前沿思想政治工作模式，除了在企業(yè)內(nèi)部，更要走出企業(yè)，面向整個國內(nèi)，吸收先進的思想政治工作經(jīng)驗，擴寬視野，促進基層黨務(wù)工作者思想理念的改變；四是開展“頭腦風暴”活動，基層黨組織的建設(shè)，應(yīng)集思廣益，多尋求廣大黨員的意見，既要深接地氣，更要回歸本體，結(jié)合本職工作，打造有自身特色的思想政治工作品牌。

打造“過硬隊伍”，核心在實踐，在于工作方法的變革。工作方法的變革是黨的組織工作在網(wǎng)絡(luò)時代變革的重要體現(xiàn)，方法的革新才能帶來更多與時俱進的組織工作實踐創(chuàng)新，才能更好地推進組織工作走向新階段。一是創(chuàng)新黨員活動載體，建立在互聯(lián)網(wǎng)下，組織生活管理機制，如開設(shè)“三會一課”“日?；顒印钡染W(wǎng)上管理功能模塊，對工作流程全程跟蹤記錄和大數(shù)據(jù)分析，促進科學決策，豐富組織生活；二是嚴格黨員管理標準，規(guī)范發(fā)展黨員程序。實現(xiàn)入黨流程在“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的平臺上全程記錄、全程公開和全程辦理，黨員發(fā)展全程智能化提示，一站式培養(yǎng)；三是創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，拓寬黨內(nèi)民主渠道，建立“書記信箱”，在線民主推選，暢通民主反映渠道，解決黨員實際問題，提升黨員的參與熱情和民主意識；四是簡化黨內(nèi)工作流程，通過網(wǎng)上繳納黨費、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接網(wǎng)上辦理、對軟弱渙散的黨組織和黨員進行檢測提示、建立多渠道溝通方式等模式，優(yōu)化服務(wù)水平，激發(fā)黨員活力。

打造“過硬隊伍”，關(guān)鍵在人，在于黨員隊伍?；ヂ?lián)網(wǎng)時代不僅對黨員隊伍的思想帶來沖擊，對其工作能力與綜合素質(zhì)也提出了新要求。建設(shè)一支信息化黨員人才隊伍成為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代基層組織建設(shè)工作的重中之重。一是通過教育培訓、實踐鍛煉等形式，提高全體黨員對互聯(lián)網(wǎng)的重視程度與實際應(yīng)用能力；二是將網(wǎng)絡(luò)運用能力作為青年黨員、干部選拔的重要條件，真正將擅長網(wǎng)絡(luò)傳播、知識廣博的新型思想政治工作人才吸納到黨的建設(shè)隊伍中來；三是培養(yǎng)一支專業(yè)信息化隊伍，讓其承擔信息化建設(shè)任務(wù)，緩解技術(shù)沒人懂、設(shè)備不會用、維護不會做的問題；四是發(fā)揮“骨干作用”，成立黨員先鋒崗，發(fā)揮黨員先鋒模范和引領(lǐng)作用，帶動群眾接受思想政治工作信息化的創(chuàng)新模式，不斷培養(yǎng)出一批既懂思想政治工作，又懂業(yè)務(wù)的青年人才。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨內(nèi)監(jiān)督，探索基層黨組織如何實現(xiàn)新時代下的“全面從嚴治黨”

黨的十八大以來，黨中央聚焦全面從嚴治黨，習近平總書記站在黨和國家全局的高度，強調(diào)“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”，圍繞嚴明黨的紀律和規(guī)矩，為深入推進基層黨組織建設(shè)監(jiān)督工作，提供了思想指導和行動指南。在全面從嚴治黨的氛圍下，互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督的出現(xiàn)，使傳統(tǒng)監(jiān)督方式在網(wǎng)絡(luò)信息化條件下得以創(chuàng)新，群眾由原來的“不敢言”到現(xiàn)在的“敢言”，這也成為一種利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式。因此，加強互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督是適應(yīng)新時代，開展思想政治工作的必然趨勢，是新時代下國有企業(yè)貫徹“全面從嚴治黨”發(fā)展問題和解決問題的重要途徑。

新時代下“全面從嚴治黨”，需要拓寬互動渠道，走好“網(wǎng)上群眾路線”。黨離不開群眾，加強黨內(nèi)監(jiān)督，關(guān)鍵在于發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督力量。一是通過微信、微博等互聯(lián)網(wǎng)平臺，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，讓黨員、群眾有渠道，有地方對黨組織負責人、黨員干部進行監(jiān)督，督促相關(guān)人員壓緊壓實各項工作責任；二是建立移動端管理使用平臺，將傳統(tǒng)線下開展調(diào)研的方式轉(zhuǎn)移到線上開展，讓深入基層，深入群眾的工作，更加便捷有效；三是通過互聯(lián)網(wǎng)走群眾路線，找準影響企業(yè)改革發(fā)展的困難和問題，進一步提升科學決策能力，從基層入手，以點到面，層層落實。

新時代下“全面從嚴治黨”，通過互聯(lián)網(wǎng)開展黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。黨組織在推進工作中，可將任務(wù)分解中“短期整改內(nèi)容”和“長期整改項”在網(wǎng)上實時公布，特別是針對長期整改的項目，實時推進，網(wǎng)上晾曬，更能讓全體黨員了解工作開展情況。一是借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，公布和更新實際工作開展情況，使廣大群眾可以在線監(jiān)督、發(fā)表評論、了解詳情；二是著力抓好思想政治工作落實，基于互聯(lián)網(wǎng)的黨務(wù)公開，既能公開結(jié)果，也能公開過程；三是監(jiān)督過程全程留痕，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)透明、高效的優(yōu)勢，群眾建議歸納存檔，在一定程度上避免黨內(nèi)舞弊行為。

新時代下“全面從嚴治黨”，在于搭建黨內(nèi)監(jiān)督平臺，營造風清氣正的政治生態(tài)。互聯(lián)網(wǎng)時代下的全面從嚴治黨，從網(wǎng)上群眾路線到網(wǎng)上晾曬，最終依靠的是監(jiān)督平臺的建立。完善的監(jiān)督平臺，筆者認為可從以下幾方面來實行。一是開展網(wǎng)上評議工作，借助移動端平臺，開通群眾在線點贊、在線評議、在線測評等功能；二是構(gòu)建以“基層思想政治工作開展+群眾評議+上級黨組織評價”的立體監(jiān)督評價結(jié)構(gòu)，完善監(jiān)督評價體系；三是開通類似“網(wǎng)上郵箱”的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方式，群眾在互聯(lián)網(wǎng)中提出建議、反饋意見、表達心聲、舉報違紀違法行為等，從而實現(xiàn)對黨員干部的進一步監(jiān)督，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺建設(shè)，探索基層黨組織如何打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”

“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的工作，是創(chuàng)新的思想政治工作模式，是加強黨員隊伍建設(shè)以及推進全面從嚴治黨向基層延伸的必然選擇。堅持國有企業(yè)中黨的領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)中黨的建設(shè)工作，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與國有企業(yè)思想政治工作的深度融合，構(gòu)建完善的黨務(wù)工作平臺與學習互動的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，是貫徹落實全面深化改革的重要一環(huán)。探索國有企業(yè)基層黨組織打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”，開創(chuàng)思想政治工作信息系統(tǒng)積分管理辦法，以從嚴治黨、嚴肅黨內(nèi)政治生活為重點，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維，推進“智慧機場”建設(shè)，升級思想政治工作管理模式，通過不同層級進行積分管理，是國有企業(yè)健康有序發(fā)展的重要保證。

打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”，首要在于充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將傳統(tǒng)思想政治工作工作方法與創(chuàng)新管理模式相結(jié)合。一是基于黨務(wù)工作基本要求，結(jié)合當前移動電子產(chǎn)品的發(fā)展，分別從PC端和移動端，建立思想政治工作信息化平臺，實現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的組織管理、黨員服務(wù)兩大功能體系。其中，PC端以管理為主，服務(wù)為輔，移動端則主要以服務(wù)為主、管理為輔；二是以用為本、以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為參考，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，整合各方資源，為思想政治工作的各類數(shù)據(jù)指標分析提供信息化支撐；三是結(jié)合自身特色，考慮與上級黨組織、下級黨組織思想政治工作信息化平臺的對接、兼容的問題，提前預(yù)留接口，實現(xiàn)后期思想政治工作資源的共享互通。

打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”，其次是創(chuàng)新管理手段，形成高效的黨務(wù)管理。一是借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，在線開展黨組織管理、黨員管理、黨員發(fā)展管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接管理、流動黨員管理等，實現(xiàn)黨組織實時動態(tài)情況把控。二是上級黨組織向基層黨組織發(fā)布工作任務(wù)，基層黨組織按照流程一步步執(zhí)行，上級黨組織可在線查看任務(wù)完成狀態(tài)，對長期推進的項目可做到抓常、抓細、抓落實；三是開展活動管理，對各級黨組織開展的各項活動進行預(yù)告、記錄，如三會一課、中心組學習、主題黨日活動、專題會議等，相關(guān)活動還可與黨內(nèi)監(jiān)督關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)自動向未及時開展相關(guān)活動黨組織的負責人發(fā)送提醒消息。

打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”，最終是利用互聯(lián)網(wǎng)時代大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，使黨組織決策更加科學有效。一是推動黨員，黨組織積分管理，通過不同層級進行積分管理，根據(jù)黨組織的積分和黨員個人積分，由系統(tǒng)自動進行在線排名，建立積分制；二是用數(shù)字說話，將“統(tǒng)計和分析”相結(jié)合，生成“三會一課”、主題黨日活動、黨員學習教育等開展次數(shù)、開展時間統(tǒng)計表，上級黨組織及時掌握基層黨組織開展情況；三是收集、處理黨員活動參與率、閱讀時間、分享次數(shù)等數(shù)據(jù)，通過“大數(shù)據(jù)”科學分析黨組織和黨員活躍程度、黨員學習偏好和習慣等，逐步形成思想政治工作大數(shù)據(jù)，整體展現(xiàn)思想政治工作真實情況。最終為黨組織明確建設(shè)方向、完善工作方法、審定重要決策提供技術(shù)支撐和科學依據(jù)。

五、結(jié)語

習近平總書記指出：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉”。面對互聯(lián)網(wǎng)與各行業(yè)深度融合的新形勢，思想政治工作必須與時俱進，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的新要求。“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”一直是黨的建設(shè)最重要的歷史課題，互聯(lián)網(wǎng)之于思想政治工作，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。探索互聯(lián)網(wǎng)模式下思想政治工作新形勢，關(guān)鍵在于把黨的各項工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，從教育考核到組織建設(shè)、從組織建設(shè)到黨內(nèi)監(jiān)督、從黨內(nèi)監(jiān)督到打造適合于自身發(fā)展的思想政治工作信息平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)”思維為指引、以專業(yè)人才隊伍建設(shè)為支撐、以規(guī)范化建設(shè)為目標，重視“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面推動思想政治工作升級，打造國企思想政治工作新模式。

當然，“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的新模式既能提高基層黨務(wù)工作者的工作效率，讓上級黨組織更能了解下級黨組織開展的工作，思想政治工作形成閉環(huán)。但是，有利必然有弊，黨務(wù)工作者不能掩耳盜鈴，視而不見。一是在建設(shè)方面，仍然存在“發(fā)展不均衡、標準不統(tǒng)一”的問題，各自為政的思想政治工作管理盲區(qū)依舊存在；二是在管理上，存在“重視建設(shè)、輕視管理、重視形式、輕視質(zhì)量”的問題，思想政治工作信息平臺后期維護乏力，內(nèi)容長期不更新，有網(wǎng)絡(luò)無服務(wù)，有提問無答復(fù)的問題仍然存在，最終成為基層思想政治工作的“政治擺設(shè)”；三是網(wǎng)絡(luò)思想政治工作與傳統(tǒng)思想政治工作發(fā)展不平衡，錯誤的認為傳統(tǒng)的思想政治工作方式就應(yīng)全部拋棄，如走訪群眾、深入基層、開展訪談等，過度的依賴信息技術(shù)化手段開展黨務(wù)工作，脫離實際，將黨務(wù)工作徹底“虛擬化”，這些都是錯誤的思想政治工作工作方式。

總之，探索新時代下思想政治工作新模式，“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”還有非常廣闊的發(fā)展和深化的空間，國企思想政治工作必將在推進全面從嚴治黨，增強基層黨組織整體功能，提高黨的執(zhí)政能力等方面有更大的作為。運用信息時代現(xiàn)代化工具，打造新時代思想政治工作新模式，作為一項長期性的工作，不斷創(chuàng)新、不斷改革、不斷探索，勇于創(chuàng)建新時代“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的新格局。

[1]習近平.決勝全面小康,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利[M].人民日報.2017-10-28(02).