周憲杰

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇，在這種新形勢下，企業(yè)基層黨支部書記的任務就顯得格外艱巨起來。那么怎么在實際工作中發(fā)揮基層黨支部書記的作用呢，本文從五個方面進行分析與討論。

關鍵詞：基層黨支部書記；企業(yè)；新形勢

一、認清經(jīng)濟形勢，要認真務實工作

首先，在當前我國的市場經(jīng)濟體系中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一直都是各個部門的核心任務?；诜€(wěn)定發(fā)展的經(jīng)濟理念，企業(yè)基層黨組織是要依托企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行各項工作的展開?；鶎狱h組織是企業(yè)最為基本的單位，其工作進展的如何，直接會影響到過整個企業(yè)的工作水平。其次，在企業(yè)改革新形勢下，企業(yè)員工的思想觀念發(fā)生了比較大的變換，其主要是對于企業(yè)未來表示擔憂，極為重視其個人的福利薪酬，而對企業(yè)的相關改革政策不怎么例會。這也在不同的程度上加大了基層黨支部書記的工作負擔，如何穩(wěn)定員工信念，并發(fā)揮企業(yè)自身的凝聚力，是基層黨支部書記的主要工作關鍵點。

因此，企業(yè)基層的黨支部書記需要格外認真的務實工作，并且要對企業(yè)發(fā)展形勢與經(jīng)濟有一個清晰的認識，并且還要立足實際情況以及實際問題基礎上，以不怕困難、不怕艱辛的一直去企業(yè)發(fā)展中的主要問題。

二、要從實際出發(fā)，工作要細致

首先，基層黨支部書記要了解基層各方工作的潛在關系。比如說，同時關系、不問關系、上下級關系等。這些關系或在暗里或明面上都有著聯(lián)系。黨支部書記要做好各個部門的溝通，優(yōu)化各個部門的辦公流程，調(diào)節(jié)各個部門員工的積極性。其次，基層黨支部書記要懂得企業(yè)相關專業(yè)的知識，并且還要有深厚的工作經(jīng)驗，若是不能夠熟悉企業(yè)一線工作情況，其在相關處理事項中是不可能從實際出發(fā)。最后，基層黨支部書記在進行各項工作中要凸顯我黨“以人為本”的方針思想。學會去主動傾聽員工與干事的心聲與意愿，要站在對方視角去思考問題。在進行某項工作處理中，要把握好相關人員的感受與需要。并結(jié)合實際，進行細致的處理工作。

三、擺正自身位置，要“以理服人”

基層黨支部書記，要擺正自身的位置。在工作出現(xiàn)矛盾的時候，黨支部書記要站在客觀的角度去分析其矛盾的本質(zhì)。在進行調(diào)節(jié)問題時，要做到“以理服人”。簡單點來說，就是要對矛盾錯誤的以防擺事實，講道理。但是在具體的過程中，黨支部書記要做到以下幾點。首先要就事論事，要站在第三者的角度去分析事情的來龍去脈，不添加個人感情。其次，要擺正自身位置，以正確觀念、正確思想去判斷矛盾，該用什么道理就用什么道理，動之以情、曉之以理的去評價矛盾雙方。再者，要盡可能的情況下解決矛盾核心問題，使矛盾雙方得到和解。

四、著眼發(fā)展，工作要育才

基層黨支部書記，在進行具體的工作過程中，也不能夠忽略對那些人才的重視。從當前的角度來看，不少企業(yè)的技術(shù)型人才出現(xiàn)了大量流失的現(xiàn)象，其主要原因不外是對當前薪酬不滿意，沒有能夠發(fā)揮自身才能的舞臺。所以基層黨支部書記應該拓展自己的眼光，不讓這些人才埋沒在群眾之間，準確找到人才，并給予相應的獎勵與鼓勵。同時，作為一名合格的支部書記一是應該在著眼本單位的發(fā)展積極向組織建議人才引進吸收和培養(yǎng)。二是要及時了解本單位各類人員的現(xiàn)有技術(shù)水平，培訓等信息，并及時組織其參加培訓和考試，建立本基層的完善人員培訓制度，提高本單位人員思想政治素質(zhì)和工作技能，為本單位改革奠定良好的人才基礎。

五、充實本領，工作要創(chuàng)新

在新的形勢下，黨支部的政治核心作用也更加廣泛，工作與生產(chǎn)結(jié)合的更加緊密，把支部工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，以此來推進管理，推進生產(chǎn)。

一要創(chuàng)新內(nèi)容。在熟悉和加強黨的思想政治工作基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國國情等之外， 要緊跟現(xiàn)實發(fā)展，充分增加改革新形勢下出現(xiàn)的新內(nèi)容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主義、教條主義中的講者累、聽者煩的局面。要結(jié)合改革的具體方案做好宣傳工作，讓干部職工全面準確地了解方案的主要內(nèi)容與核心思想，相信改革是為更好開展工作，更好地為長久、持續(xù)發(fā)展而作的必要舉措，及時消除某些思想顧慮。同時，在工作中切實認識到人的過程也是漸進的，不能期待一次談話、一次報告就能達到目的，更不能采用命令的形式與手段去解決問題，只能以循序漸進的方法，耐心說服，逐步解決面臨問題。二要創(chuàng)新方法。思想政治工作的工作方式和工作內(nèi)容都要及時做到與時俱進，而不能出現(xiàn)一套方式用十幾年，一本教材重復講解幾十遍的情況。要扎根實際，多講涉及與自身實際相關的人和事，比如以現(xiàn)在廣泛開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，倡導發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以本單位先進人物的典型事例，加強宣傳，營造氛圍，形成共鳴，進一步引導干部職工從改革的大局和單位長遠發(fā)展的高度去思考問題，把個人利益與單位、國家的整體利益相結(jié)合，爭取干部職工對改革和后續(xù)管理的最大支持。

結(jié)語

在新形勢下，我國國有企業(yè)的發(fā)展和國有企業(yè)中基層黨支部書記的工作都面臨著非常嚴峻的挑戰(zhàn)。所以我國國有企業(yè)的基層黨支部要能夠承擔起應有的責任，為國有企業(yè)群眾做好服務?；鶎狱h支部在進行工作的時候要能夠堅持對自己進行高標準的要求，并不斷的對自身的工作能力和自身的修養(yǎng)品質(zhì)進行提高，只要這樣才能夠發(fā)揮出基層黨支部的作用，無愧黨和人民群眾的托付。

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