冷崢崢

摘 要：隨著市場經濟的發(fā)展，在信息時代的推動下，會計電算化被越來越多的企業(yè)所重視，并將其應用到了企業(yè)中，不僅有效地提高了審計工作的效率，同時提高了內部會計控制的管理水平與管理質量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益，提高了企業(yè)的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存并穩(wěn)定發(fā)展。但當前會計電算化下的內部會計控制仍存在一些問題，導致其作用無法充分發(fā)揮，為此筆者根據實際情況，簡要地介紹了存在的問題，并結合實際經驗提出了一系列解決對策，以供參考。

關鍵詞：會計電算化；內部會計控制；問題；對策

隨著社會的進步與科技的發(fā)展，各種計算機技術不斷出現并被廣泛應用，不僅影響到了人們的日常生活，同時也在很大程度上改變了企業(yè)的經營環(huán)境，企業(yè)為了更好的發(fā)展，已經開始廣泛地應用計算機技術，越來越多的手工操作已經被計算機及網絡所取代，會計工作方面也是如此。通過應用會計電算化，不僅有效地減少了會計工作人員的工作量與工作強度，同時還有效地提高了會計信息工作的準確性與效率。但會計電算化的應用過程中仍存在一些問題，若不及時解決，必然會導致會計電算化的作用無法充分發(fā)揮，影響企業(yè)的進一步發(fā)展。

一、會計電算化下內部會計控制中存在的問題

雖然會計電算化已經被廣泛應用，但其作用并沒有得以充分發(fā)揮，原因是內部會計控制管理工作中存在一些問題，筆者結合實際情況與工作經驗，對存在的問題進行了總結，具體有以下幾個方面：一是對會計電算化缺乏足夠的認識，無論是企業(yè)的管理人員、工作人員，還是會計人員都沒有認識到其重要作用，僅把其當作一種記賬工具。二是缺乏完善的內部會計控制管理制度，導致了會計工作人員的行為沒有約束，工作內容無章可循，甚至存在挪用資金、消極怠工的情況，導致了內部會計控制工作無法順利展開。三是會計工作人員的綜合素質不高，很多企業(yè)不僅沒有認識到會計電算化的重要作用，甚至沒有認識到會計工作的作用，僅將其當作記賬的工具，導致了其所招聘的會計人員僅具有一些專業(yè)知識且已經落后，而一部分企業(yè)的會計工作人員則缺乏計算機技術，導致了即使會計電算化已經被廣泛應用，但作用無法發(fā)揮。

二、會計電算化下內部會計控制管理的對策

（一）提高正確認識

傳統管理觀念流傳已久，很多管理人員受到的影響較深，即使時代已經在發(fā)展，經營環(huán)境也發(fā)生了變化，但由于企業(yè)管理人員沒有意識到會計電算化在內部會計控制管理工作中的重要作用，導致了會計電算化沒有得到應有的重視，且地位遠無法與其他經營工作相提并論。企業(yè)管理人員的不重視會導致其所管理的工作人員也會對會計電算化產生輕視，進而使得會計電算化的作用無法充分發(fā)揮。因此企業(yè)管理人員自身要提高重視程度，通過自我學習等方式了解到會計電算化的重要性，然后通過定期開展會議的方式，在會議中向所有工作人員強調會計電算化的重要作用及管理人員的重視程度，同時可以通過播放視頻、發(fā)放宣傳手冊等形式使所有工作人員在潛移默化中受到影響，并逐漸對會計電算化產生正確認識，進而使所有工作人員可以積極的配合，充分發(fā)揮會計電算化在內部會計控制管理中的作用。

（二）完善內部會計控制管理制度與監(jiān)督機制

要想保證會計電算化下的內部會計控制工作可以充分落實并順利展開，建立完善的內部會計控制管理制度是必然的選擇，只有完善的管理制度才可以保證會計工作人員的工作有章可循，從而約束會計工作人員的工作行為，并提高工作效率。因此，企業(yè)管理人員要參照國家制定的法律法規(guī)與規(guī)章制度，咨詢專家的意見，并結合企業(yè)自身的實際情況，制定最合適且科學的管理制度。另一方面為保證審計人員可以嚴格遵守管理制度，同時為了減少違反規(guī)章制度的行為發(fā)生，企業(yè)最高管理人員要建立起完善的監(jiān)督機制，并在此基礎上建立監(jiān)督部門或將對會計工作的監(jiān)督納入到已有的監(jiān)督部門的工作中來。

（三）提高會計工作人員的綜合素質

隨著會計電算化的廣泛應用，對會計工作人員的要求也隨之增加，會計工作人員不僅要具有專業(yè)知識與專業(yè)技能，同時還要熟練地掌握相關的計算機技術，并可以熟練地使用各種計算機軟件。為此企業(yè)管理人員要定期開展相關的講座并組織會計工作人員參加，同時定期開展培訓，提高會計人員的專業(yè)能力。另一方面，會計工作人員的工作涉及到企業(yè)的財務，若會計工作人員的意志不堅定或缺乏職業(yè)素養(yǎng)，很容易受到利益的誘惑，做出挪用資金等違法亂紀的事情，會給企業(yè)帶來巨大的經濟損失，因此管理人員要定期組織會計工作人員參加有關職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓，提高會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，使其更加積極地履行自身的工作職責，且可以減少挪用資金、消極怠工的情況發(fā)生。為提高會計工作人員參加工作的積極性，可以根據實際情況制定完善的獎懲制度，根據考核結果對會計工作人員進行獎勵與懲罰。

（四）引進并開發(fā)相關軟件

隨著會計電算化的廣泛應用，計算機軟件成了會計工作的重要輔助工具，可以有效地提高會計工作的工作效率與工作質量，而由于我國的會計電算化起步較晚，發(fā)展較為緩慢，相關的計算機軟件十分缺乏，現有的計算機軟件無法滿足會計工作的需求，因此企業(yè)自身要積極地引進陷阱的計算機軟件，同時可以聘請軟件開發(fā)公司針對本企業(yè)開發(fā)出合適的軟件，使會計電算化下的內部會計工作快速發(fā)展。

結束語：

綜上所述，會計電算化會對企業(yè)內部會計控制產生極大的影響，不僅可以提高會計工作的效率與質量，同時也可以提高其準確性，進而使企業(yè)的財務信息更加準確，為企業(yè)的決策與發(fā)展提供科學的數據支持。但其中存在的問題會制約會計電算化的應用與發(fā)展，導致其作用無法充分發(fā)揮，所以企業(yè)管理人員必須要加強重視，根據自身的實際情況制定出最合適的解決策略，從而推動企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

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