王雅萌

摘 要：企業(yè)財務(wù)風(fēng)險是指在企業(yè)在進(jìn)行各項財務(wù)活動過程中，由于不確定因素或者人為失誤，而給企業(yè)帶來損失的可能性。財務(wù)風(fēng)險包含企業(yè)的各個方面，籌資、投資、運營都存在著不同程度的財務(wù)風(fēng)險，有財務(wù)活動就有產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險的可能，因此，企業(yè)需要積極預(yù)測，合理應(yīng)對，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境。

關(guān)鍵詞：財務(wù)風(fēng)險；企業(yè)；對策

財務(wù)風(fēng)險分析

環(huán)境變化快

經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社會和行業(yè)不斷在更新，影響財務(wù)風(fēng)險的因素也跟著多樣化。為了適應(yīng)社會不斷變化發(fā)展的大環(huán)境，企業(yè)需要努力調(diào)整自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)布局。政府也需要不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策，為企業(yè)提供更大的發(fā)展空間和發(fā)展動力。政策的更新，也會使企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險隨之改變，例如銀行貸款限額、銀行利率、稅率等等，都是影響企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的因素。行業(yè)的發(fā)展不是一成不變的，宏觀的經(jīng)濟(jì)政策改變了，行業(yè)也需要相應(yīng)的更新和調(diào)整格局。企業(yè)在行業(yè)中的地位和份額，也在動搖著對企業(yè)財務(wù)活動的利息等支付提供的保障能力，這些輕微的影響，在時局變更過程中，并不能馬上顯現(xiàn)出來，而是在企業(yè)的發(fā)展過程中一直存在著，直至問題的出現(xiàn)。

業(yè)務(wù)拓展多

企業(yè)在不斷適應(yīng)環(huán)境的改變過程中，做出了一些選擇，比如，擴大業(yè)務(wù)范圍，拓展經(jīng)營項目，成立新的公司等，這些決策在適應(yīng)風(fēng)險的同時也伴隨著風(fēng)險的產(chǎn)生。業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)量的增加，必然導(dǎo)致財務(wù)活動的增加，活動項增加了，財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性也就提高了。在企業(yè)存在大量業(yè)務(wù)的情況下，能夠準(zhǔn)備識別財務(wù)風(fēng)險是個重要的財務(wù)風(fēng)險防范起點，但是，在其他客觀的企業(yè)環(huán)境下，這種財務(wù)風(fēng)險的識別往往難以面面俱到，風(fēng)險識別的遺漏和缺失，都將是財務(wù)風(fēng)險的高發(fā)點，財務(wù)風(fēng)險的處理環(huán)節(jié)也對企業(yè)提出了更高的要求。

企業(yè)意識弱

財務(wù)風(fēng)險控制可以說是企業(yè)非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，許多企業(yè)卻沒有重視這個方面，更多的是關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營狀況和結(jié)果，對企業(yè)的長久發(fā)展關(guān)注度不足。企業(yè)的價值在于持續(xù)經(jīng)營過程中所帶來的社會價值和經(jīng)濟(jì)價值，財務(wù)風(fēng)險監(jiān)管體制的缺失，是企業(yè)發(fā)展的一個重大戰(zhàn)略遺漏。職務(wù)分工不明確，安排不合理，企業(yè)文化氛圍不濃郁，員工忠誠度低，導(dǎo)致許多員工都只是著眼于工作崗位上的工作。企業(yè)說到底還是由企業(yè)員工共同努力發(fā)展的，因此上至企業(yè)高層管理人員，下至前線員工，都是企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的發(fā)現(xiàn)者。

企業(yè)信譽低

企業(yè)的信譽象征著企業(yè)的經(jīng)營狀況和償債能力，信譽低的企業(yè)，籌資能力較弱，資金使用成本高，嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。良好的企業(yè)形象和較高的企業(yè)信譽能帶給消費者強有力的消費信心，愿意相信該企業(yè)產(chǎn)品，能夠放心購買和使用，這是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，能給夠為企業(yè)注入新的發(fā)展活力，反之而言，信譽極低，帶來的負(fù)面效果巨大，經(jīng)營和償債能力也面臨著考驗。

財務(wù)風(fēng)險對策

健全防范體制

企業(yè)的長久經(jīng)營和發(fā)展離不開社會大環(huán)境下的支持和輔助。面對日新月異的社會環(huán)境，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和控制需要隨時做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和決策。一套合理、科學(xué)的財務(wù)風(fēng)險防范體系，是企業(yè)在社會環(huán)境中能夠安穩(wěn)生存的重要保障，也是穩(wěn)住企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵。

企業(yè)應(yīng)該吸取先進(jìn)、可行的財務(wù)風(fēng)險體制，完善自身財務(wù)風(fēng)險的結(jié)構(gòu)，避免給財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生提供機會，要在源頭上及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險。企業(yè)體制的建立健全，能夠及時發(fā)現(xiàn)和控制財務(wù)風(fēng)險，并在小范圍內(nèi)消化風(fēng)險。面對財務(wù)活動，還應(yīng)該在每次財務(wù)活動開展的開始進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險預(yù)測分析，結(jié)束后對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行歸納總結(jié)，有利于企業(yè)積累經(jīng)驗，在變化的環(huán)境下，結(jié)合企業(yè)整體，做出對策，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

提高專業(yè)能力

體制健全的同時，應(yīng)該鼓勵企業(yè)內(nèi)部人員相互監(jiān)督和學(xué)習(xí)，對企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行分享寶貴的經(jīng)驗，營造良好的學(xué)習(xí)和競爭氛圍，引導(dǎo)員工不斷提高自身的職能技術(shù)水平。財務(wù)人員的嗅覺敏銳度關(guān)系著財務(wù)風(fēng)險的發(fā)現(xiàn)和阻止能否及時，對有限的資金進(jìn)行能否進(jìn)行合理適度的分配，控制資金鏈的安全，保證企業(yè)擁有完整有效的資金鏈供應(yīng)。企業(yè)的員工是企業(yè)的核心能量，一批專業(yè)有素的企業(yè)員工能夠帶來高效率的企業(yè)運轉(zhuǎn)。提高企業(yè)員工的專業(yè)能力，將是企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的最終選擇。

提升企業(yè)信譽

良好的企業(yè)形象是企業(yè)立足于市場的根本，同時也關(guān)系著企業(yè)的財務(wù)活動能否有效執(zhí)行，企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)活動時，需要憑借企業(yè)的信譽，為投資者提供強大的信任感。良好的企業(yè)信譽需要企業(yè)提高應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)速度，做到不拖欠，不違約，與供應(yīng)商和購買方友好合作，做到相互信任，相互配合。此外，積極參加履行企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)活動，為企業(yè)樹立良好的社會形象。

（作者單位：云南師范大學(xué)泛亞商學(xué)院）

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