李 真

（重慶城市職業(yè)學院，重慶永川 402160）

對于中小茶葉企業(yè)而言，在整個科學經(jīng)營管理模式中，所具體承載及包含的，不僅僅是一種理念內(nèi)容，同時更是對企業(yè)自身資源高效調(diào)動和合理應用的關鍵所在。實際上，經(jīng)營管理模式的合理構建，正是中小茶葉企業(yè)轉型發(fā)展與創(chuàng)新突破的關鍵所在。對于中小茶葉企業(yè)的經(jīng)營管理活動來說，其中所包含的資源要素是多樣化的，而科學化的流程、系統(tǒng)化的模式，都將是實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化轉型、發(fā)展的關鍵所在。

1 當前中小茶葉企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題和不足認知

如果以相關規(guī)模和發(fā)展狀況做評判指標，對整個茶葉產(chǎn)業(yè)進行具體衡量，我們可以看到，在我國茶葉產(chǎn)業(yè)市場中多數(shù)為中小企業(yè)。因此，我們不妨說，我國的茶葉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新調(diào)整與結構轉型勢在必行。而就中小茶葉企業(yè)的經(jīng)營狀況看，其中存在諸多問題，而這也是全新經(jīng)營管理模式構建的重要背景和必然訴求。具體而言，在目前整個中小茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，其需要注重解決如下問題：

首先，從經(jīng)營主體的實際狀況看，多數(shù)中小茶葉企業(yè)是從傳統(tǒng)的茶葉生產(chǎn)作坊發(fā)展轉化而來的，所以，無論是其經(jīng)營理念，還是其經(jīng)營意識，甚至是具體的經(jīng)營模式之間都缺乏現(xiàn)代化的思維認知。環(huán)境決定狀態(tài)，發(fā)展環(huán)境決定企業(yè)經(jīng)營訴求，所以，在當前市場化的經(jīng)營機制中，中小茶葉企業(yè)的經(jīng)營弊端日益凸顯，比如缺乏科學、合理的經(jīng)營流程，對市場發(fā)展趨勢的把握認知不足，市場經(jīng)營敏銳度不夠等等都成為中小茶葉企業(yè)經(jīng)營過程中顯而易見的問題所在。

其次，未能以極高標準來具體衡量茶葉產(chǎn)品的品質，客觀地看，對于茶葉企業(yè)的經(jīng)營而言，作為產(chǎn)品導向為主的企業(yè)主體，茶葉產(chǎn)品品質把控、生產(chǎn)流程監(jiān)督，乃至具體的營銷、運輸和配送，都已經(jīng)發(fā)展成為影響茶葉企業(yè)運營效益的重要因素。茶葉產(chǎn)品品質不僅僅是茶葉產(chǎn)品的外觀，或者其飲用口感、茶葉的品級分類等等都是具體影響茶葉產(chǎn)品市場營銷效益的關鍵所在。

最后，在當前中小茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展時，其中缺乏綜合、系統(tǒng)化的現(xiàn)代化思維，無論是品牌意識的塑造，還是企業(yè)文化的詮釋都與時代要求之間存在諸多差距。中小茶葉企業(yè)的經(jīng)營者和管理者大多仍然處于傳統(tǒng)經(jīng)營狀態(tài)之中，而茶葉企業(yè)想要實現(xiàn)自身發(fā)展，就立足茶葉企業(yè)自身發(fā)展特點，并且將必要的文化理念融入企業(yè)發(fā)展之中，從而打造極具吸引力和競爭力的茶葉品牌。

2 茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的時代背景認知

當然，在這一過程中，也使得中小茶葉企業(yè)所面臨的具體發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了成熟發(fā)展，當然，這為茶葉企業(yè)的具體發(fā)展營造了無數(shù)可能。事實上，在現(xiàn)階段茶葉企業(yè)管理活動日益完善背景下，實施輕資產(chǎn)運營體系，已經(jīng)成為茶葉企業(yè)經(jīng)營活動中無可爭議的重要發(fā)展訴求。

在當前時代發(fā)展過程中，如今中小茶葉企業(yè)在具體開展營銷活動時，正在從傳統(tǒng)走向互聯(lián)網(wǎng)新時期，可以說，這一具體轉型突破，不僅是發(fā)展理念上的改革，更是在資源全面應用重要前提下所實現(xiàn)的全面變化。所以，對于中小茶葉企業(yè)來說，其面臨的時代是內(nèi)容全新、形式全新、理念全新的“新時期”。因此，只有中小茶葉企業(yè)適應時代訴求，才能實現(xiàn)轉型發(fā)展的新目標、新訴求。茶葉產(chǎn)業(yè)在當前時代發(fā)展過程中，其中充滿了機遇與要求。

事實上，當前人們健康養(yǎng)生的生活消費訴求，為中小茶葉企業(yè)，帶來了龐大的發(fā)展空間和機遇，但是，由于中小茶葉企業(yè)自身的弊端日益突出，發(fā)展“難點多”。所以，如何應對突如其來的時代變化，為其發(fā)展贏取“一絲空間”，就成為中小茶葉企業(yè)運行發(fā)展過程中必須考慮的問題要素。當然，對于當前整個茶葉產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營發(fā)展來說，其中所需要具體考慮的要素內(nèi)容是多樣化的，尤其是需要我們以產(chǎn)業(yè)化視角來對其整體發(fā)展形成本質性理解。無論是茶葉生產(chǎn)、加工制作的新技術和新設備，還是濃厚的文化理念都是當前我們創(chuàng)新茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要訴求。

3 創(chuàng)新中小茶葉企業(yè)經(jīng)營管理模式的具體思路

客觀地看，企業(yè)文化決定發(fā)展動力，而品牌更是一種價值導向，就我國中小茶葉企業(yè)的實際經(jīng)營狀況看，其中最大的不足在于未能對品牌的價值形成應有認知。所以，在當前茶葉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展歷程中，只有注重品牌建設與企業(yè)經(jīng)營管理體系相結合，才能從本質上推動中小茶葉企業(yè)的轉型升級與結構優(yōu)化。

無論是社會大眾自身的健康生活理念，還是茶葉產(chǎn)業(yè)，發(fā)展過程中所面臨的時代背景，都為中小茶葉企業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的機遇，而對于中小茶葉企業(yè)來說，其如何將具體的時代優(yōu)勢，轉化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，就值得我們深入研究?？陀^來看，當前無論是企業(yè)經(jīng)營理念，還是其具體的管理思維，都在文化發(fā)展和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化的背景下迎來了全新機遇。而對于中小茶葉企業(yè)來說，如何更好實現(xiàn)自身發(fā)展至關重要。

當然，完善的經(jīng)營理念和價值思維中，其中所實現(xiàn)的價值，不僅僅是經(jīng)營要素上的豐富完善，更需要在對中小茶葉企業(yè)發(fā)展特點形成層次化認知基礎上尋找合適模式。當然，合理的模式設置，從某種程度上看，實際上也是中小茶葉企業(yè)突破自身發(fā)展，甚至是提升自身競爭力的關鍵。結合當前中小茶葉企業(yè)的實際狀況，我們必須清楚，中小茶葉企業(yè)在發(fā)展過程中，其主要弊端在于缺乏合理的發(fā)展定位和運行模式，尤其是未能立足時代訴求，對企業(yè)自身的特點和發(fā)展形式進行合理的改造與優(yōu)化，而這就發(fā)展成為制約中小茶葉企業(yè)優(yōu)化發(fā)展的重要障礙。

同時，也影響了茶葉企業(yè)適應電商模式的相應內(nèi)涵。不僅如此，就當前時代發(fā)展的具體特點看，直接關系茶葉企業(yè)的經(jīng)營要素是多樣的，除了企業(yè)自身的品牌、消費群體的價值認知，乃至企業(yè)自身的口碑等等。實際上，都是現(xiàn)階段茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中必須考慮的要素所在。總的來說，我們認為做好中小茶葉企業(yè)的經(jīng)營管理模式構建，其中所需要容納和包含的要素是“一攬子”要素，而只有發(fā)揮其核心要素，才能為整個中小茶葉企業(yè)經(jīng)營效益的最大化，提供本質性支撐。

結合當前整個茶葉產(chǎn)品的市場狀況，我們看到，茶葉產(chǎn)品訴求變化所帶來的影響是全面的，其直接關系到茶葉企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，甚至影響到中小茶葉企業(yè)自身的發(fā)展生存，尤其是在當前消費者的飲茶訴求中，其呈現(xiàn)出，“大品牌、優(yōu)勢品牌壟斷市場”的經(jīng)營狀態(tài)。這實際上，就對中小茶葉企業(yè)提出了極為嚴峻的發(fā)展考驗。

事實上，中小茶葉企業(yè)是整個茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的核心動力，也是我國整個茶葉產(chǎn)業(yè)千百年發(fā)展歷程所形成的重要命題。而結合目前中小茶葉企業(yè)所遭遇的發(fā)展困境，我們想要“順勢突圍”，就必須細致化分析社會大眾的飲茶生活訴求，特別是要考慮人們的飲茶訴求，從消費者自身的關注點出發(fā)，進而為中小茶葉企業(yè)轉型突破尋找“一線生機”。當然，在這一系列發(fā)展變化過程中，科學現(xiàn)代的管理模式將是其核心所在。

4 結語

對于整個茶葉產(chǎn)業(yè)的實際發(fā)展狀況而言，中小茶葉企業(yè)有著超乎想象的影響?？梢哉f，中小茶葉企業(yè)是我國茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程中的核心，其經(jīng)營模式的構建狀況，不僅關系到企業(yè)自身的發(fā)展效益，同時，也是具體影響企業(yè)經(jīng)營價值的關鍵所在。我們要認識到，在茶葉企業(yè)的傳統(tǒng)經(jīng)營過程中，由于其整體缺乏經(jīng)營認知，加上經(jīng)營理念的完善度不足，加上其整個管理體系中完善度不足，從而大大影響了企業(yè)經(jīng)營的效益。

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