王立剛

北化集團西安北方惠安化學工業(yè)有限公司（以下簡稱公司）以全國國有企業(yè)黨建工作會議和黨的十九大精神為指引，堅持黨建工作融入中心、進入管理，以“固‘根聚‘魂工程”“黨組織強基工程”“黨員創(chuàng)新工程”三大工程為基礎，全面提升公司黨建科學化水平，有力地促進了企業(yè)的管理提升、改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營工作。2017年公司實現(xiàn)主營業(yè)務收入22.8億元，同比增加17.02%，實現(xiàn)補貼后利潤總額2.89億元，同比增加20.4%，經(jīng)濟增加值（EVA）1.88億元，同比增加91.48%。

學習帶動 典型引領固“根”聚 “魂”工程凝聚思想共識

習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！弊鳛閲熊姽て髽I(yè)，惠安公司把抓政治引領、思想建設作為發(fā)展企業(yè)的基礎性、首要性工作，突出企業(yè)自身特點，不斷強化理論武裝，傳承紅色基因，大力弘揚人民兵工精神和惠安特色文化，強化黨員思想認識，提高黨性修養(yǎng)，把“根”扎牢，把“魂”聚好。

強化理論武裝，增強黨性意識。公司黨委不斷強化黨委中心組學習，制定《黨委理論學習中心組學習計劃》，修訂了《公司黨委理論學習中心組學習實施方案》，每季度安排學習重點，定期通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)布學習內(nèi)容。2017年共組織集中學習研討17次，黨員領導干部的理論素養(yǎng)得到提升。開展了以“弘揚人民兵工精神、傳承兵工文化”為主題的紅色教育活動，組織1 260余名黨員到紅色教育基地進行現(xiàn)場體驗式教學，參與率占在職黨員總數(shù)的97.87%。

注重典型引領，形成良好氛圍。舉辦陜西省勞動模范張玉良事跡報告會，以“敬業(yè)奉獻”“孝老愛親”為主題舉辦四期道德講堂，大力學習和宣傳大國工匠徐立平、張新停、王澤山院士以及公司勞動模范的先進事跡，通過講身邊人、身邊事，用典型事跡引領和教育員工，形成比學趕幫超的良好氛圍。

創(chuàng)新宣傳工作，強化思想引領。公司將宣傳教育作為凝心聚力的重要手段，大力構建育人、化人的立體傳播平臺。公司自辦的廣播站、電視臺、《惠安報》《惠安文化》期刊、內(nèi)部網(wǎng)站、“北方惠安”微信公眾號六大媒體，根據(jù)各自特點，不斷創(chuàng)新傳播形式，注重宣傳效果，在公司的發(fā)展及各項重大改革中發(fā)揮了重要作用，保證了公司改革的穩(wěn)步推進。公司堅持重大改革宣傳先行的原則，開展各種形式的任務教育，積極做好員工的思想引導和政策宣傳，使公司各項改革穩(wěn)步推進。

加強文化建設，凝聚思想共識。公司以《“十三五”企業(yè)文化建設實施綱要》為指引，開展“五個一”活動，即舉辦一次企業(yè)文化知識培訓班；拍攝一部反映安全生產(chǎn)的微電影《紅線》；編輯出版一期《惠安企業(yè)文化作品集》；開展一次企業(yè)文化認知情況調(diào)研；成功舉辦以“弘揚兵工精神，傳承惠安文化”為主題的企業(yè)文化成果展示活動，充分展示建廠60多年來各方面積淀形成的優(yōu)秀文化成果，以惠安優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚員工的思想共識。

做好文明創(chuàng)建，強化道德培育。公司把精神文明創(chuàng)建活動作為提升各項管理水平、提高員工道德素養(yǎng)的有力抓手。通過深入開展社會主義核心價值觀教育、道德講堂、志愿者服務、文明禮貌月等活動，提升公司整體形象，提高員工文明素養(yǎng)，公司精神文明建設取得重大突破，榮獲“第五屆全國文明單位”榮譽稱號。

將精益理念融入黨建“黨組織強基工程”扎實推動

全面實施和不斷深化全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略，是中國兵器工業(yè)集團有限公司提升總體管理水平的一項重要內(nèi)容，對于加強和改進黨建工作同樣具有積極的促進作用?；莅补窘柚婀芾砝砟?，運用精益管理的方法，不斷夯實企業(yè)黨建基礎，提升黨建工作科學化水平。

堅持從嚴治黨，分解落實責任。公司年初制訂黨建工作責任考核目標，與35個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，層層分解落實黨建工作責任，并實行二級黨支部責任書審核備案制度，壓實黨建工作責任向基層黨組織延伸。公司堅持日常勤督促的原則，實現(xiàn)過程可跟蹤、效果能確認。充分發(fā)揮各種信息交流平臺、日常黨建信息上報、黨費按月收繳、員工思想動態(tài)季度調(diào)研、宣傳報道下基層等聯(lián)絡機制作用，緊緊抓好基層黨支部書記、黨務工作聯(lián)絡員、通訊員隊伍，并通過他們掌握黨建工作日常推進情況。堅持年度抓考核，實現(xiàn)排序有先后、結果有運用。公司深入開展年度、半年度基層黨建考評及基層黨組織書記述職評議工作，嚴格按照規(guī)定步驟進行書記述職評議與黨建工作考核檢查。公司對35個基層黨組織進行強制排序，綜合分析各基層黨建工作情況，發(fā)現(xiàn)問題與不足，及時反饋、落實整改。公司黨建考評結果納入單位經(jīng)營績效、班子評價與中層干部績效考核。

規(guī)范黨支部建設，加強黨員管理。為了進一步規(guī)范黨支部建設，建立基層黨支部黨建工作信息臺帳，將其作為部門、基層單位年度黨建考評的基本依據(jù)；修訂《基層黨建工作指導手冊》，規(guī)范基層黨建工作流程；強化黨員日常管理、組織關系管理，改進黨員流動信息滯后現(xiàn)象，加強黨員日常信息收集，規(guī)范“三會一課”，嚴肅組織生活；充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工群眾的主體作用，把思想政治工作作為黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

公司領導帶頭，表率作用明顯。公司領導干部以普通黨員身份參加所屬黨支部大會，學習討論并講授黨課，接受廣大黨員民主評議。召開兩級領導人員民主生活會，廣泛征集意見建議，并認真整改落實。公司領導嚴格按照分工，參加并指導35個基層黨組織的領導班子民主生活會，進行督導與點評。

加強支部書記培訓，提高黨建能力。公司組織基層黨支部書記參加北化集團、陜西省國防工辦舉辦的基層黨支部書記培訓，舉辦“黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作實施細則”專題培訓班和公司黨支部書記專題集中培訓學習班。全年舉辦培訓班4次，培訓黨支部書記310多人次，培訓學時12學時/人。通過培訓，基層黨支部書記的綜合能力普遍得到提高，有力地提升了公司黨建工作水平。

立足崗位抓改善“黨員創(chuàng)新工程”融入中心工作

“黨員創(chuàng)新工程”是黨員參與管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新、實現(xiàn)黨建工作價值創(chuàng)造的有力抓手，是中國兵器工業(yè)集團有限公司在系統(tǒng)內(nèi)開展的一項特色活動?；莅补緢猿至⒆銔徫蛔ジ纳?，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以“黨員創(chuàng)新工程”為契機，堅持黨建工作融入中心工作。

黨員積極參與，活動效果明顯。公司全年“黨員創(chuàng)新工程”立項178項，“支部雙改善”立項118項，88個黨支部全部有立項項目，參與率達到100%，“黨員創(chuàng)新工程”黨員參與人數(shù)為1 273人（在職），黨員參與率為98%。通過組織黨支部和動員黨員立足實踐崗位促進公司技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，督促全體黨員共同參與、集智創(chuàng)新，激發(fā)廣大黨員參與企業(yè)創(chuàng)新增效的工作熱情。

開展典型表彰，注重成果推廣。公司組織開展“黨員創(chuàng)新工程”“支部雙改善”項目評審表彰工作。組織評委會委員對項目評價賦分、選先樹優(yōu)，并召開大會進行項目表彰與獎勵，一等獎項目組進行了成果報告與交流?？偨Y提煉基層黨支部特色做法和“黨員創(chuàng)新工程”成功經(jīng)驗與案例，公司兩項“黨員創(chuàng)新工程”項目被評為中國兵器工業(yè)集團公司優(yōu)秀案例，收錄于《中國兵器工業(yè)集團公司“黨員創(chuàng)新工程”優(yōu)秀案例集（第二輯）》中。申報中國兵器工業(yè)集團公司“黨員創(chuàng)新工程”示范點2個，集團公司、北化集團 “黨員創(chuàng)新工程”特色案例5項，黨支部特色工作法8項。通過這些項目的落實與推廣，有力地促進了公司各項管理水平提升和工藝技術改進，充分發(fā)揮了黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的價值創(chuàng)造作用。