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        某市二級及以上醫(yī)院信息化建設(shè)與管理現(xiàn)狀研究

        2018-01-18 12:03:05董春梅
        關(guān)鍵詞:信息化醫(yī)院信息

        董春梅

        (內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院,內(nèi)蒙古 包頭 014010)

        醫(yī)院信息化是指以醫(yī)院業(yè)務(wù)流程優(yōu)化重組為基礎(chǔ),利用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù),對醫(yī)院管理、醫(yī)療護理和科研教學(xué)等活動的所有信息進行有效的管理和利用,實現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)、外部信息資源共享,以提高醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平和綜合發(fā)展實力[1]。

        1 本市二級及二級以上醫(yī)院信息化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查

        按照本市衛(wèi)生局2016年末公布的全市醫(yī)療機構(gòu)列表,全市二級及以上醫(yī)院共計44家,根據(jù)此次數(shù)據(jù)調(diào)查的目的及內(nèi)容,設(shè)計調(diào)查問卷,詳情見表1,表2,表3。

        表1 信息科人員學(xué)歷構(gòu)成情況統(tǒng)計表(n,%)

        表2 信息科人員職稱構(gòu)成情況統(tǒng)計表(n,%)

        表3 信息科人員專業(yè)構(gòu)成情況統(tǒng)計表(n,%)

        根據(jù)調(diào)查結(jié)果,44家醫(yī)院均有人員數(shù)量及構(gòu)成不能滿足工作需求;31家醫(yī)院現(xiàn)有的規(guī)劃方案與信息化建設(shè)需求不匹配,38家醫(yī)院職工信息化技能和管理培訓(xùn)的頻次和覆蓋面不足。只有1家醫(yī)院是自行開發(fā)本單位的信息系統(tǒng),其余均為委托開發(fā),5家醫(yī)院制定了信息化管理相關(guān)的規(guī)章制度,31家醫(yī)院為正在制定;有8家醫(yī)院制定了本單位信息化的長期(4年以上)發(fā)展規(guī)劃,15家醫(yī)院制定了短期(1-3年)的規(guī)劃,其余未制定任何發(fā)展規(guī)劃。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面,各醫(yī)院水平參差不齊,三級甲等醫(yī)院信息化建設(shè)較完善,二級醫(yī)院大多只是應(yīng)用了基本模塊,僅維持醫(yī)院的基本運行,信息化建設(shè)停留在初級階段。

        2 影響醫(yī)院信息化建設(shè)的因素分析

        2.1 醫(yī)院對信息化的重視程度與投入不夠

        44所醫(yī)院中,僅有8家醫(yī)院制定了4年以上長期規(guī)劃,其中3家為三級甲等綜合醫(yī)院??梢?,規(guī)模較大的醫(yī)院在信息化建設(shè)方面較為重視,制定規(guī)劃的同時有相關(guān)的管理制度進行監(jiān)督管理。大多數(shù)醫(yī)院僅開發(fā)了醫(yī)院的最基本模塊,對于HIS模塊中其他功能都未啟用[2]。

        2.2 管理人才與專業(yè)技術(shù)人才稀缺

        開展信息化建設(shè)的人才需掌握醫(yī)學(xué)和相關(guān)的信息技術(shù),人才匱乏是影響信息化建設(shè)的重要原因。尤其是具備醫(yī)學(xué)和計算機專業(yè)的復(fù)合人才鳳毛麟角[3],可以看出,本地區(qū)從事醫(yī)院信息工作的207人中,無博士學(xué)歷人員,高級職稱僅有52人,其中正高職稱1人,無管理類專業(yè)人員。

        2.3 醫(yī)院信息系統(tǒng)無統(tǒng)一的技術(shù)標準

        44家醫(yī)院中,僅有一家醫(yī)院是自行開發(fā),其余均為委托開發(fā),各醫(yī)院所委托公司規(guī)模也大小不一。而多數(shù)醫(yī)院則是只能保證基本模塊運行,其余模塊均處于閑置狀態(tài)或未建設(shè)狀態(tài)。

        3 完善醫(yī)院的信息化管理

        3.1 提高管理者的認識

        隨著醫(yī)院信息化管理重要性的逐步凸顯,醫(yī)院的信息部門已逐漸從一個管理附屬部門變?yōu)橐粋€完全獨立的部門。管理者一定要認識到,積極提高醫(yī)院信息化管理的水平在醫(yī)院管理中的地位,結(jié)合醫(yī)院的效益情況,加大對信息化管理的投資,逐步的提高醫(yī)院信息化管理水平[4]。

        3.2 加強醫(yī)院人才隊伍的培養(yǎng)及引進

        在醫(yī)院的信息化管理中,既具有精湛的信息化技術(shù),又知曉醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識且擅長醫(yī)院管理的綜合類人才,是醫(yī)院管理者特別青睞的 。不斷的加強對醫(yī)院內(nèi)員工的培訓(xùn),通過委托繼續(xù)教育培訓(xùn)等多渠道形式,不斷的提升工作人員的整體技能,快速推進醫(yī)院信息化管理。

        3.3 慎重選擇醫(yī)院信息管理系統(tǒng)

        各醫(yī)院在選擇信息系統(tǒng)時不能僅僅考慮投入成本,要選擇技術(shù)相對成熟的公司,能夠滿足醫(yī)院信息化建設(shè)需求,保證日常維護等。同時要為醫(yī)院信息化健身預(yù)留五年的發(fā)展空間,以適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的現(xiàn)代化進程。

        4 結(jié) 論

        通過對本市二級及二級以上醫(yī)院信息化建設(shè)情況的調(diào)查,可以看出多數(shù)醫(yī)院的信息化建設(shè)亟需加快進程。盡管各醫(yī)院面臨著各種困難,但是隨著國家醫(yī)改的不斷深入,信息化建設(shè)的進程只能越來越快,這對于各醫(yī)院可以說是機遇及挑戰(zhàn)并存。醫(yī)院的信息化建設(shè)發(fā)展可以有效的促進醫(yī)院的管理水平提高,優(yōu)化患者的就醫(yī)流程;醫(yī)院管理水平的提高也會促進醫(yī)院信息化建設(shè)的進一步深入及發(fā)展。醫(yī)院管理者要根據(jù)醫(yī)院自身的情況,采用科學(xué)有效的管理辦法,穩(wěn)步推進,在資金投入、人才引進、制度建設(shè)上做好準備工作,為建設(shè)數(shù)字化醫(yī)院不斷努力,打開醫(yī)院發(fā)展的新局面。

        [1] 李湘君.BPR與醫(yī)院信息化管理[J].井岡山醫(yī)學(xué)專報,2005,12(4):60-61.

        [2] 陶 煒.醫(yī)院信息化管理的問題與對策探討[J].醫(yī)學(xué)信息,2011,3:1140-1141.

        [3] 毛偉君,歷雪琴,王艷萍.醫(yī)院信息化管理現(xiàn)狀及問題分析[J].醫(yī)院管理論壇,2016,33(1):64-66.

        [4] 焦 雷.影響醫(yī)院信息化管理的因素及其對應(yīng)措施探討[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,35(61):61-63.

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