申小紅

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢(shì)也是越來越復(fù)雜，這給企業(yè)的思想政治工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，怎樣才能充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，改善思想政治工作的方式，提高企業(yè)思想上的凝聚力，是目前很多企業(yè)面臨的首要問題。在本文中，筆者分析了在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的重要性，進(jìn)而對(duì)企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題以及解決的對(duì)策進(jìn)行了深入研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問題和對(duì)策

在企業(yè)發(fā)展中，思想政治一直是企業(yè)健康發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)順利開展各項(xiàng)工作的重要保障。而隨著新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，進(jìn)而建立健全了現(xiàn)代企業(yè)制度，尤其是隨著我國加入世界貿(mào)易組織，很多西方的思想和價(jià)值觀念對(duì)我國企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了很大影響，企業(yè)工作人員的價(jià)值觀念和道德觀念受到了很大沖擊，尤其是那些80后、90后等年輕的員工，比較容易受到新潮思想的滲透，企業(yè)發(fā)展中的思想政治工作面臨的形勢(shì)越來越復(fù)雜。

面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)情況，企業(yè)政治思想工作要繼承優(yōu)良思想的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和方法，發(fā)現(xiàn)在思想政治工作中的不足之處，積極尋找解決的對(duì)策，在正確的思想引導(dǎo)下，企業(yè)工作人員樹立正確的思想觀念，提高企業(yè)的思想凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、在企業(yè)發(fā)展中，創(chuàng)新思想政治工作的重要性分析

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化日益加快，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)要想健康發(fā)展，就必須不斷創(chuàng)新思想政治工作，改變傳統(tǒng)的觀念和內(nèi)容，讓企業(yè)思想政治工作更具有針對(duì)性，這樣才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（一）創(chuàng)新是企業(yè)開展思想政治工作的根本

在企業(yè)開展思想政治工作，主要面對(duì)的是企業(yè)所有的工作人員，這些員工都是客觀存在的，在實(shí)際工作中，只有深入員工中調(diào)查研究，及時(shí)掌握員工們的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)不同員工的思想特點(diǎn)，了解并掌握公司員工的心理活動(dòng)，這樣才能讓企業(yè)的思想政治工作變得更具有針對(duì)性和實(shí)效性。從開展思想政治工作的方式來看，只有根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際形勢(shì)，對(duì)企業(yè)思想政治工作中的內(nèi)容不斷創(chuàng)新，才能及時(shí)了解企業(yè)員工在思想政治方面的各種問題，進(jìn)而在開展工作中改變思路，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念，促進(jìn)個(gè)人和社會(huì)的發(fā)展。

（二）創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作不斷發(fā)展的需要

企業(yè)員工的思想是不斷變化的，在企業(yè)內(nèi)開展思想政治工作的內(nèi)容、方式以及環(huán)境都是時(shí)刻發(fā)生著變化。因此，在企業(yè)內(nèi)開展思想政治工作首先要樹立創(chuàng)新意識(shí)，在時(shí)代的發(fā)展中積極開拓創(chuàng)新，尋找新的工作思路，不斷探索符合時(shí)代發(fā)展的企業(yè)思想政治工作運(yùn)行方式，提高企業(yè)思想政治工作的影響力和凝聚力，為企業(yè)的長久發(fā)展提供智力支持。

（三）創(chuàng)新是企業(yè)開展思想政治工作的基本前提

企業(yè)要想保持健康持續(xù)的發(fā)展，就必須有穩(wěn)定的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。由于我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化改革越來越深入，不同形態(tài)之間的思想和文化相互干擾、共同存在。但是，企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)實(shí)情況卻是員工的思想觀念跟不上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要，這就要求我們不斷創(chuàng)新企業(yè)開展思想政治工作中的思路，創(chuàng)新工作的思路和方法，充分體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值，引導(dǎo)企業(yè)員工轉(zhuǎn)變觀念，提高企業(yè)工作人員的凝聚力。

二、新形勢(shì)下企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新中的問題分析

企業(yè)要想健康的進(jìn)行長產(chǎn)經(jīng)營，在內(nèi)部開展思想政治工作是必不可少的。在企業(yè)的發(fā)展中，必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的重視，在工作中充分發(fā)揮思想政治工作帶來的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造健康的運(yùn)營環(huán)境。但是在目前的實(shí)際工作中，我國很多企業(yè)只追求利潤的提高，缺乏對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的重視，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中存在著諸多問題。

（一）企業(yè)缺乏對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的重視

很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員認(rèn)為，企業(yè)的根本目標(biāo)在于追求最大的利潤，思想政治工作可有可無。在這種錯(cuò)誤觀念的引導(dǎo)下，企業(yè)的發(fā)展只會(huì)越來越差。企業(yè)管理人員忽視了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，忽視了思想政治在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新成為了應(yīng)付了事，創(chuàng)新思想政治工作成為一種形式。重視思想政治工作創(chuàng)新成為企業(yè)的一種口號(hào)，沒有實(shí)際付諸于實(shí)際行動(dòng)。輕視了思想政治工作創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共同進(jìn)步。

（二）企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作困難重重

目前，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了高速發(fā)展時(shí)期，由于信息的高度發(fā)達(dá)，企業(yè)員工的思想形態(tài)也是各種各樣，這些企業(yè)工作人員的思想日益變化、非常活躍，企業(yè)工作人員在外界獲取各類信息，很容易受到拜金主義等不良思想的腐蝕，很少有人利用社會(huì)上的正能量來熏陶自己的思想。社會(huì)上的不良思潮不但對(duì)企業(yè)工作人員產(chǎn)生了消極影響，還提高了企業(yè)開展思想政治工作的困難。

三、在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對(duì)策研究

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的重視，樹立正確的價(jià)值觀

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)開展思想政治工作，就必須牢固樹立“以人為本”的發(fā)展觀念，在開展思想政治工作中不斷創(chuàng)新工作理念。在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新思想政治工作，就必須始終把人放在第一的位置，發(fā)揮尊重企業(yè)工作人員的主體地位，不要在企業(yè)內(nèi)建立等級(jí)森嚴(yán)的上下級(jí)制度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)用身份來欺壓員工。管理人員在開展思想政治工作時(shí)，要以平易近人的態(tài)度來和員工解除，領(lǐng)導(dǎo)要成為企業(yè)工作人員的良師益友，不要以居高臨下的姿態(tài)開展工作。經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)部開展思想道德教育的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)修養(yǎng)，豐富員工的科學(xué)文化知識(shí)，進(jìn)而提升工作人員的工作能力。

（二）經(jīng)常創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

人的思想不是一成不變的，同樣的，企業(yè)開展思想政治工作是不斷更新的，企業(yè)開展思想政治工作是一個(gè)發(fā)展中的過程。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)開展思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，通過創(chuàng)新來改善思想政治工作的內(nèi)容。時(shí)刻以豐富的內(nèi)涵來促進(jìn)企業(yè)開展的思想政治工作始終處于時(shí)代發(fā)展的前沿。不斷強(qiáng)化企業(yè)工作人員的思想政治教育，創(chuàng)新其思想政治教育的方式和方法，積極引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的思想道德觀念，逐步解放思想，改變落后的觀念，確保企業(yè)工作人員在工作中樹立正確的人生觀和價(jià)值觀、不斷增強(qiáng)企業(yè)工作人員的責(zé)任意識(shí)和對(duì)企業(yè)的歸屬感。

（三）不斷完善企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的機(jī)制，提高企業(yè)員工的工作效率

企業(yè)在不斷的發(fā)展中，必須高度重視思想政治工作的重要性，提高其地位，建立健全企業(yè)思想政治工作中的創(chuàng)新機(jī)制。只有完善的創(chuàng)新機(jī)制，才能把工作人員的積極性調(diào)動(dòng)起來，在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力，提高企業(yè)各項(xiàng)工作的工作效率。我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)都積極探索適合自己發(fā)展的道路，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的重視，經(jīng)常走到企業(yè)員工之間，了解他們的實(shí)際需求，經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通和交流，在工作中充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)的長久發(fā)展。

四、結(jié)束語

目前，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨的挑戰(zhàn)越來越多，思想政治工作建設(shè)的作用也逐漸顯現(xiàn)出來，企業(yè)要想長久健康發(fā)展，就必須積極加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)員工的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促使思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

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