陳娜+馮亞楠+段瑞芳

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的內(nèi)涵和特征

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是指既具有創(chuàng)新素養(yǎng)又具有創(chuàng)業(yè)潛能的高素質(zhì)復(fù)合型人才。創(chuàng)業(yè)需要以創(chuàng)新為前提，通過創(chuàng)新來帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)新也需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)將創(chuàng)新成果進(jìn)行市場(chǎng)轉(zhuǎn)化，形成產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才一般具有以下幾個(gè)特征：①優(yōu)良的品質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才具有比較優(yōu)秀的思想品質(zhì)，較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和時(shí)代使命感。②豐富的知識(shí)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才具有豐富的知識(shí)，經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人才的要求是“博中有?！保安笔侵笀?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)結(jié)構(gòu)，“專”則是在博的基礎(chǔ)上建立起來有針對(duì)性的知識(shí)、能力。③創(chuàng)造性的思維。創(chuàng)新人才須具備敏銳的洞察力，可以不斷地將觀察到的事物與已掌握的知識(shí)聯(lián)系起來，及時(shí)把握機(jī)會(huì)，能自主發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)造出新產(chǎn)品、新事物。

二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對(duì)石家莊區(qū)域發(fā)展的重要性分析

1. 實(shí)現(xiàn)石家莊的功能定位

津京冀是中國的“首都圈”，石家莊市作為津京冀協(xié)同發(fā)展城市之一，其目的是構(gòu)建推進(jìn)全面創(chuàng)新改革的長(zhǎng)效機(jī)制，形成具有示范、帶動(dòng)作用的區(qū)域性改革創(chuàng)新平臺(tái)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是擅長(zhǎng)創(chuàng)新、發(fā)明且具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力的應(yīng)用型復(fù)合人才。

2. 提高區(qū)域科技創(chuàng)新

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為高端人才，品質(zhì)優(yōu)良、知識(shí)淵博，他們懷有展示自我才能的強(qiáng)烈愿望，更熱衷于開展具有挑戰(zhàn)性的工作，他們的創(chuàng)新意識(shí)、精神和能力，為區(qū)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)不斷提供驅(qū)動(dòng)力。

3.推進(jìn)動(dòng)能轉(zhuǎn)換

建設(shè)現(xiàn)代省會(huì)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，是第十次黨代會(huì)確定的石家莊今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總目標(biāo)，需要有一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才運(yùn)用自身掌握的先進(jìn)技術(shù)，扎根石家莊，發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，改造升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

三、完善石家莊市聚集和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才機(jī)制的對(duì)策

1. 轉(zhuǎn)變政府管理職能，探索引才用才機(jī)制，促進(jìn)人才優(yōu)化配置

推動(dòng)人才管理部門簡(jiǎn)政放權(quán)，消除對(duì)用人主體的過度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，全面落實(shí)國有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位和社會(huì)組織的用人自主權(quán)。根據(jù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀與石家莊市重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、產(chǎn)業(yè)人才需求間的不平衡性，在政策和工作力度上加以傾斜和支持。

2.搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推進(jìn)人才引進(jìn)模式多樣化

加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，培育高新技術(shù)企業(yè)，強(qiáng)化企業(yè)吸納人才的主體地位；加強(qiáng)研究生社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)，把高等院校研究生社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)作為引進(jìn)高學(xué)歷人才和開展科技合作交流的基地；加強(qiáng)科技企業(yè)孵化器建設(shè)，幫助創(chuàng)業(yè)者把發(fā)明專利和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)生產(chǎn)力，鼓勵(lì)高端人才前來進(jìn)行科技合作研究或攜帶高科技項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

3.創(chuàng)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育環(huán)境

為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展搭建平臺(tái)，集中力量建設(shè)一批科研機(jī)構(gòu)，如科研實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)示范基地，充分發(fā)揮其載體作用，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)成員能力的提升提供條件。堅(jiān)持完善公共人事服務(wù)體系，為人才服務(wù)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，以此來進(jìn)一步健全人才要素市場(chǎng)，推動(dòng)人才的自由流動(dòng)、資源的有效配置，重點(diǎn)為集聚人才、用好人才服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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