□ 王 衍 淮海工學(xué)院 劉 洋 連云港磨圣如食品有限公司 胡 瓊 淮海工學(xué)院 劉 敏 連云港興菇生物科技有限公司
杏鮑菇工廠化生產(chǎn)過(guò)程中,造成生產(chǎn)成本逐漸增加的兩個(gè)原因如下。第一,勞動(dòng)力成本的增加。社會(huì)發(fā)展至今,勞動(dòng)力成本也在不斷上升。在杏鮑菇生產(chǎn)的過(guò)程中,需要雇傭大量的勞動(dòng)力工人來(lái)管理杏鮑菇,這樣才可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)杏鮑菇在生長(zhǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)采取措施來(lái)解決。第二,我國(guó)杏鮑菇工廠化生產(chǎn)過(guò)程中缺乏科學(xué)技術(shù)的支持,這樣就造成杏鮑菇工廠化生產(chǎn)時(shí)生產(chǎn)質(zhì)量低下,無(wú)法實(shí)現(xiàn)大規(guī)模管理和經(jīng)營(yíng),沒(méi)有充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的作用,難以提高杏鮑菇的效率。所以,最終就導(dǎo)致這些年杏鮑菇工廠化生產(chǎn)的成本越來(lái)越高,成本的提高給杏鮑菇行業(yè)帶來(lái)了巨大的壓力。
杏鮑菇工廠在進(jìn)行自身管理與經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,缺乏高素質(zhì)的管理人員,造成杏鮑菇工廠化發(fā)展過(guò)程中管理不到位,造成杏鮑菇工廠發(fā)展困難。在杏鮑菇工廠發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)部各部門劃分不明確,職責(zé)不清楚,這樣就造成企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行效率低下,杏鮑菇工廠各個(gè)組織之間相互掣肘,推卸責(zé)任,沒(méi)有按照企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),以及各自的任務(wù)要求來(lái)做好自身工作。企業(yè)管理不當(dāng)給杏鮑菇工廠發(fā)展帶來(lái)了巨大的阻礙作用,嚴(yán)重制約了杏鮑菇工廠的進(jìn)一步提升。企業(yè)管理不得當(dāng)也不利于企業(yè)工作人員生產(chǎn)積極性和效率的提高,就無(wú)法充分調(diào)動(dòng)各種因素來(lái)從事杏鮑菇生產(chǎn)。
在杏鮑菇生產(chǎn)的過(guò)程中,滅菌的效果將會(huì)直接影響杏鮑菇的生產(chǎn),對(duì)杏鮑菇栽培的成敗也有著直接影響。在進(jìn)行杏鮑菇栽培過(guò)程中,造成滅菌不徹底的原因主要有以下幾點(diǎn):第一,在培養(yǎng)料拌料的中,沒(méi)有對(duì)拌料進(jìn)行恰當(dāng)處理,玉米芯和木屑沒(méi)有吸透水,造成料內(nèi)夾生;第二,在進(jìn)行滅菌操作的過(guò)程中,相關(guān)工組人員沒(méi)有做好充分的滅菌工作,在開(kāi)展滅菌之前,沒(méi)有將冷空氣排盡,造成滅菌過(guò)程中的熱循環(huán)不好,使得有些地方的滅菌不徹底。
在杏鮑菇培養(yǎng)的過(guò)程中,相關(guān)工作人員沒(méi)有做好調(diào)溫與消毒的工作,這樣就會(huì)造成杏鮑菇培養(yǎng)室出現(xiàn)細(xì)菌,不利于杏鮑菇的正常生長(zhǎng)。在對(duì)杏鮑菇進(jìn)行培育的過(guò)程中,沒(méi)有對(duì)杏鮑菇培育室的空氣進(jìn)行恰當(dāng)處理,對(duì)空氣過(guò)濾不合理,這樣就造成細(xì)菌滋生,給杏鮑菇的成長(zhǎng)環(huán)境帶來(lái)破壞作用。
在杏鮑菇出菇期一定要嚴(yán)格按照相關(guān)要求來(lái)進(jìn)行管理,否則,杏鮑菇就會(huì)達(dá)不到培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。在出菇期對(duì)杏鮑菇的通氣是非常重要的,通氣的量沒(méi)有控制住,就會(huì)影響杏鮑菇的生長(zhǎng)。在夏天子實(shí)體一直處于通風(fēng)狀態(tài),在通風(fēng)時(shí)長(zhǎng)上是非常難控制的,如果通風(fēng)時(shí)長(zhǎng)過(guò)長(zhǎng),風(fēng)量過(guò)大,而且氣溫也很高的情況下,就會(huì)造成杏鮑菇生長(zhǎng)過(guò)快,杏鮑菇的表面就會(huì)出現(xiàn)褶皺,還會(huì)影響杏鮑菇的口感,杏鮑菇的外形也會(huì)受影響,最終,造成杏鮑菇的質(zhì)量較低。如果通風(fēng)時(shí)常較短,風(fēng)量比較小,在實(shí)體缺氧的情況下,又會(huì)造成杏鮑菇生長(zhǎng)不良。
在杏鮑菇工廠發(fā)展的過(guò)程中,一定要加強(qiáng)自身技術(shù)的創(chuàng)新,提高對(duì)杏鮑菇種植的水平,這樣才可以推動(dòng)杏鮑菇工廠生產(chǎn)能力的提高。杏鮑菇培植能力的高低這將會(huì)直接影響杏鮑菇的種植,因此,杏鮑菇工廠在發(fā)展的過(guò)程中,一定要注重相關(guān)方面人才的培養(yǎng)。在開(kāi)展杏鮑菇培植的過(guò)程中,針對(duì)杏鮑菇生長(zhǎng)的特性,積極創(chuàng)新杏鮑菇培植技術(shù),還要鼓勵(lì)杏鮑菇培植人才進(jìn)行創(chuàng)新,提高他們的工作能力。在杏鮑菇工廠發(fā)展的過(guò)程中,為了提高工人的素質(zhì)一定要積極引進(jìn)杏鮑菇培植方面的專業(yè)技術(shù)人才,還要注重人才的培養(yǎng),在杏鮑菇工廠發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)杏鮑菇知識(shí)的宣傳和學(xué)習(xí),這樣就可以更好地提高工人對(duì)杏鮑菇生長(zhǎng)知識(shí)的了解,在具體杏鮑菇管理過(guò)程中,才可以很好地利用這些理論知識(shí),實(shí)現(xiàn)杏鮑菇管理方法的創(chuàng)新。
在杏鮑菇企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一定要合理劃分企業(yè)部門,明確各部門的責(zé)任,建立明確的工作制度。杏鮑菇工廠化發(fā)展的過(guò)程中,一定要工廠從自身入手,提高杏鮑菇工廠的運(yùn)行效率,這樣才可以為杏鮑菇培植工作的順利推進(jìn)提供良好的條件。
在開(kāi)展杏鮑菇培植的過(guò)程中,為了確保杏鮑菇培植的質(zhì)量,一定要規(guī)范杏鮑菇培植工人的行為他們可以嚴(yán)格按照相關(guān)要求來(lái)開(kāi)展杏鮑菇培植工作,這樣才可以對(duì)杏鮑菇進(jìn)行合理的管理,最終實(shí)現(xiàn)杏鮑菇培植質(zhì)量的提高。另外,還要提高工人的素質(zhì),讓培植工人能夠按照質(zhì)量要求來(lái)開(kāi)展相關(guān)工作。
杏鮑菇工廠的發(fā)展,要想實(shí)現(xiàn)工廠利潤(rùn)的提高,一定要從多方面入手杏鮑菇培植工作的開(kāi)展,降低杏鮑菇培植的成本,形成自身的競(jìng)爭(zhēng)力,最終,才可以促使杏鮑菇工廠在市場(chǎng)中立足。