亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        單位歇業(yè)期間還需支付員工工資?

        2018-01-16 01:07:06
        今日農(nóng)業(yè) 2018年6期
        關(guān)鍵詞:工資標(biāo)準(zhǔn)歇業(yè)最低工資

        用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,有時(shí)可能會(huì)停業(yè)進(jìn)行整頓或擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,而單位歇業(yè)期間員工只能暫時(shí)休息。單位歇業(yè)期間還需支付員工工資?單位能否以歇業(yè)為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系?山西省農(nóng)民工法律援助工作站的律師為您詳細(xì)講解。

        關(guān)于用人單位歇業(yè)期間是否需要支付員工工資的問題,法院在審理中認(rèn)為,用人單位在歇業(yè)期間也應(yīng)當(dāng)支付員工工資,工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        王某所在的用人單位需要歇業(yè)一段時(shí)間,那么在用人單位歇業(yè)的期間,王某無法提供勞動(dòng)且還處于勞動(dòng)合同內(nèi),那么王某所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付王某在歇業(yè)期間的工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)可以按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平來發(fā)放。

        用人單位歇業(yè)期間,員工無法提供勞動(dòng),但是該結(jié)果是用人單位方面的原因造成的,應(yīng)當(dāng)歸因于用人單位。另外,因?yàn)橛萌藛挝坏男獦I(yè),員工也因此無法獲得勞動(dòng)收入,因此應(yīng)當(dāng)每月支付勞動(dòng)者工資,工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        用人單位不能以歇業(yè)為由強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)法律保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,用人單位不能隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。強(qiáng)制與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。

        這里的經(jīng)濟(jì)賠償金是指2倍的離職補(bǔ)償金,即每月2倍的工資賠償,每月的工資標(biāo)準(zhǔn)按照員工離職前一年度的平均月工資。用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系不需賠償?shù)那樾危海?)勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度的。(2)勞動(dòng)者有過錯(cuò),給用人單位造成巨大損失的。(3)勞動(dòng)者犯有刑事犯罪的。以上情況,用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同,不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金或離職補(bǔ)償金等費(fèi)用。

        律師提醒:用人單位在歇業(yè)期間應(yīng)當(dāng)支付員工工資,不能以歇業(yè)為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。未與勞動(dòng)者協(xié)商一致,強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。

        猜你喜歡
        工資標(biāo)準(zhǔn)歇業(yè)最低工資
        多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        企業(yè)也能“停機(jī)保號(hào)”
        繼續(xù)歇業(yè)
        新冠疫情期間勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問題的分析
        最低工資的真相
        行業(yè)工資集體協(xié)商制度實(shí)施的主要問題及建議
        我國(guó)高校工資制度的變遷歷史及改革趨向
        澳門最低工資立法述評(píng)
        工傷保險(xiǎn)待遇問題研究
        卷宗(2014年9期)2014-10-20 07:36:20
        云南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        国产精品亚洲一区二区麻豆| 日本少妇人妻xxxxx18| 国产成人综合久久久久久| 波多吉野一区二区三区av| 国产日本精品一区二区| 97成人精品视频在线| √天堂中文官网在线| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 日本一区不卡高清在线观看| 午夜视频在线观看国产19| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 美女av一区二区三区| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 最新日本女优中文字幕视频| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 亚洲天堂av路线一免费观看| 日韩有码中文字幕在线观看| 日本艳妓bbw高潮一19| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 国产精品女同久久免费观看| 国产精品久久熟女吞精| 亚洲色图视频在线免费看| 日韩av无码精品一二三区| 无码人妻精品一区二区三区在线| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 亚洲国产日韩综合天堂| 免费日本一区二区三区视频| 狠狠综合久久av一区二区| 亚洲一级无码片一区二区三区| 免费观看成人稀缺视频在线播放| 在线观看一区二区中文字幕| 成 人 免 费 黄 色| 看国产黄大片在线观看| 午夜亚洲国产精品福利| 久久精品国产一区老色匹 | 职场出轨的人妻中文字幕| 久久成人国产精品免费软件| 久久91综合国产91久久精品| 中文字幕中乱码一区无线精品|