王亮

摘 要：本文以國有企業(yè)加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義解讀為主要切入點，分析當(dāng)前國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題，并從提高思想覺悟，完善工作制度；加強隊伍建設(shè)，提高人員素養(yǎng)；創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督優(yōu)勢三方面重點探討國有企業(yè)加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議，旨在通過本文研究為相關(guān)人員提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層；紀(jì)檢監(jiān)察工作

前言：十九大報告中提出“從嚴(yán)治黨”的部署要求，這意味著在新的時代背景之下，中國反腐倡廉工作將從縱向與橫向兩個方面朝著深層次方向發(fā)展。根據(jù)相關(guān)調(diào)查資料顯示，截止到2017年12月底國企營業(yè)總收入高達(dá)52萬億元，較去年同期增長13.6個百分點，利潤總額增長23.5個百分點，為我國國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，在改善社會民生、增強綜合實力等方面扮演不容忽視的重要角色，這與國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作開展有著直接聯(lián)系。對此，本文以國有企業(yè)加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考為題，對其相關(guān)內(nèi)容作出簡要分析與著重探討。

一、國有企業(yè)加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

國有企業(yè)加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作對國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、我黨執(zhí)政地位的夯實、清正廉潔傳統(tǒng)文化精神的傳承均具有極為重要的現(xiàn)實意義。

首先，國有企業(yè)加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為我國社會和諧的構(gòu)建、全面建成小康社會進(jìn)程的加快奠定良好基礎(chǔ)。在黨建活動開展過程中，紀(jì)檢監(jiān)察對基層黨建的可持續(xù)發(fā)展具有推動作用，對國企廣大職工權(quán)益的保護(hù)具有良好作用，有利于維護(hù)廣大職工群眾的切身利益，是彰顯以人為本理念的重要表現(xiàn)。其次，有利于夯實我黨的執(zhí)政地位，通過黨內(nèi)各項活動的開展可以有效解決國企基層黨建工作中存在的問題，提高國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合素養(yǎng)，落實民主集中制度，充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察組織在國有企業(yè)良好政治氛圍營造中的重要作用，鞏固基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。最后，國有企業(yè)加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于傳承清正廉潔的傳統(tǒng)文化精神，樹立推進(jìn)國有企業(yè)防腐倡廉精神理念，使得國有企業(yè)廣大職工群眾感受反腐倡廉的成果影響，強化積極文化思想影響力，不斷提高人員的思想政治覺悟，重視并積極開展基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨特效用，牢固國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想防線。

二、國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識片面

國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在，部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識片面的問題，并沒有對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作予以重視，無法有效保證基層紀(jì)檢監(jiān)察工作落實到實處，進(jìn)而影響國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察開展的有效性?，F(xiàn)階段，部分國有企業(yè)并沒有將基層紀(jì)檢監(jiān)察與生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新放在同等重要的位置，黨建出現(xiàn)邊緣化現(xiàn)象。甚至，個別國有企業(yè)并沒有深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，放松對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，無法確?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察落實在國有企業(yè)生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)中。

（二）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量薄弱

國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍力量薄弱的問題，難以為國企基層工作開展提供強有力的人才支持，在降低基層紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的同時，還會進(jìn)一步桎梏國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部因受思想認(rèn)知片面因素的影響，將更多的人力、財力、精力投入在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與科技創(chuàng)新活動之中，但是在基層紀(jì)檢監(jiān)察人員配備方面的投入?yún)s明顯減少，甚至絕大多數(shù)國有企業(yè)的基層紀(jì)檢監(jiān)察人員身兼數(shù)職，無法充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能，難以有效拓展國有企業(yè)黨建深度。

（三）基層紀(jì)檢監(jiān)察工作方式單一

國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，存在工作方式單一的問題，工作方式與時代要求脫節(jié)，一定程度上導(dǎo)致國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作開展落后于時代發(fā)展進(jìn)程，難以有效發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督效用，無法為國有企業(yè)營造清廉的政治生態(tài)環(huán)境。現(xiàn)階段，部分國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員并沒有對現(xiàn)有的工作方式加以創(chuàng)新，仍舊沿用傳統(tǒng)工作方式，存在照本宣科的現(xiàn)象，尚未從多個角度深入理解上級部門下達(dá)的文件精神，也并沒有將十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想落實到實際。

三、國有企業(yè)加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議

（一）提高思想覺悟，完善國企紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

國有企業(yè)基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部要以十九大精神為引領(lǐng)，不斷提高自身的思想政治覺悟，重視并積極開展基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨特效用，立足于新時代背景，在“從嚴(yán)治黨”戰(zhàn)略部署框架之下，結(jié)合國有企業(yè)自身的實際情況對現(xiàn)有的基層紀(jì)檢監(jiān)察制度作出進(jìn)一步調(diào)整與完善，落實好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，實現(xiàn)制度管人。

對此，基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自身的責(zé)任，形成正確的紀(jì)檢監(jiān)察工作理念，自覺主動承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。具體來說，相關(guān)人員要樹立主動學(xué)習(xí)的思想觀念，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，特別是要加強對新時期背景下相關(guān)法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，形成正確合理的紀(jì)檢監(jiān)察工作理念。此外，從制度層面加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)管理與規(guī)范進(jìn)行，將廉政建設(shè)的理念落實到實處，強化各項規(guī)章制度的落實程度，推動國企發(fā)展，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作實效性。

（二）加強隊伍建設(shè)，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察人員素養(yǎng)

國有企業(yè)要重視基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，構(gòu)建一支政治覺悟高、理論素質(zhì)過硬、思想立場堅定的基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，全面提高國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素養(yǎng)，并配備相應(yīng)的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織結(jié)構(gòu)，落實基層紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，為國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序開展提供強有力的人才支持。

加強對國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)教育，通過定期培訓(xùn)、不定期開展專家學(xué)者講座相結(jié)合的方式提高人員綜合素養(yǎng)，引導(dǎo)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員掌握在法律法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財經(jīng)等方面的知識，優(yōu)化國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員知識結(jié)構(gòu)。同時，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察人員政治素養(yǎng)，用習(xí)近平思想武裝基層紀(jì)檢監(jiān)察人員頭腦，發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，善于運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化技術(shù)開展基層紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（三）創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督優(yōu)勢

國有企業(yè)要立足于新的時代背景，在十九大精神的引領(lǐng)之下對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作方式加以創(chuàng)新，從多個層面解讀上級部門的文件指示，將十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想踐行在國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作之中，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督的優(yōu)勢，營造清廉有序的政治生態(tài)環(huán)境，助力國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

國有企業(yè)要積極發(fā)揮黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督作用，通過民主評議制度、黨員談話制度、民主生活會等方式切實有效的維護(hù)國有企業(yè)黨內(nèi)政治環(huán)境，善于借助多種渠道及時了解國有企業(yè)黨員的思想動態(tài)，精準(zhǔn)掌握國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展形勢，引導(dǎo)黨員正視自身的合法權(quán)益，應(yīng)用正確合理的方式與黨內(nèi)不正之風(fēng)作斗爭，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+紀(jì)檢監(jiān)察”工作模式，逐步拓展國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作范疇。同時，牢固樹立為人民服務(wù)的工作理念，加強黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督的相互結(jié)合，鼓勵群眾表達(dá)自己的看法建議，針對群眾反映的突出問題進(jìn)行重點整改，于實際工作之中開展調(diào)研活動，制定科學(xué)合理、完善規(guī)劃的管控方案，做到“取之于民，用之于民”，發(fā)揮群眾力量夯實國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)。

總結(jié)：綜上所述，從表面上來看國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作十分輕松，但是就其本質(zhì)來說任重道遠(yuǎn)，肩負(fù)為國有企業(yè)營造清廉有序政治生態(tài)環(huán)境的重要責(zé)任。因此，國有企業(yè)要重視基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高自身的思想政治覺悟，正視基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題，以十九大精神為引領(lǐng)，在從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略規(guī)劃的要求之下結(jié)合自身的實際情況逐步完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，構(gòu)建一支復(fù)合型基層紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍，并且通過黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督的優(yōu)勢發(fā)揮落實基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，建立長效的反腐倡廉機(jī)制，鞏固我黨的執(zhí)政地位，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)設(shè)廉潔政治生態(tài)環(huán)境。

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