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        應用型本科人才培養(yǎng)體系下的管理會計課程教學改革探析

        2018-01-15 09:52:06劉成剛王璐
        智富時代 2018年11期
        關鍵詞:業(yè)財融合管理會計應用型

        劉成剛 王璐

        【摘 要】管理會計是會計學專業(yè)的核心主干課程之一,在當前應用型人才培養(yǎng)體系下起著重要作用。由于社會經(jīng)濟的發(fā)展等歷史原因,我國高校管理會計的課程開設時間還較短,在教學、理論研究、實務等方面都存在一定的問題,財務會計仍然是會計學專業(yè)的核心之核心。本文從應用型本科人才培養(yǎng)體系出發(fā),結合企業(yè)當前業(yè)財融合帶來的財務轉型以及管理會計在教學中存在的問題進行探析,提出管理會計改革的建議。通過探析,希望能夠為應用型本科會計專業(yè)在管理會計教學方面提供一點借鑒。

        【關鍵詞】應用型;管理會計;業(yè)財融合;教學;改革

        中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A

        一、引言

        《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確指出:“不斷優(yōu)化高等教育結構,優(yōu)化學科專業(yè)、類型、層次結構,促進多學科交叉和融合。重點擴大應用型、復合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模”。所謂應用型人才就是既有足夠的理論基礎和專業(yè)素養(yǎng),同時又能夠將這些專業(yè)知識運用到實際工作中的人才。會計學專業(yè)是一門技能型、應用型突出的專業(yè),而管理會計作為會計新學科的骨干課程之一,同時一門實踐性特別強的課程,必然要發(fā)揮其在應用型本科體系下會計學人才培養(yǎng)的作用。

        然而由于社會經(jīng)濟的發(fā)展,特別是信息技術、大數(shù)據(jù)、云服務等的發(fā)展,對企業(yè)對會計人才的需求在發(fā)生變化,對傳統(tǒng)會計核算的人才需求在降低,對業(yè)財融合型“管理型”的會計人才需求在上升,這就對高校培養(yǎng)會計人才提出了新的挑戰(zhàn)。財政部在2014 年10月頒布的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》中,明確要加強理論體系、指引體系、人才隊伍、信息系統(tǒng)四個方面的建設。其中,對人才隊伍的建設,指出“一是將管理會計知識納入會計人員和注冊會計師繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會計師素質提升工程和會計領軍(后備)人才培養(yǎng)工程;二是推動改革會計專業(yè)技術資格考試和注冊會計師考試內容,適當增加管理會計專業(yè)知識的比重;三是鼓勵高等院校加強管理會計課程體系和師資隊伍建設,加強管理會計專業(yè)方向建設和管理會計高端人才培養(yǎng)”。在這一形勢下,高校的管理會計模式必須要適應新形勢的需要,轉變培養(yǎng)思路,提高應用型本科高校會計學專業(yè)學生的應用能力。

        二、業(yè)財融合與財務轉型

        (一)業(yè)財融合

        《管理會計基本指引》第四條指出:“單位應用管理會計時,應遵循融合性原則。管理會計應嵌入單位相關領域、層次、環(huán)節(jié),以業(yè)務流程為基礎,利用管理會計工具方法,將財務和業(yè)務等有機融合?!?/p>

        所謂業(yè)財融合是指企業(yè)業(yè)務與財務的融合。通過業(yè)財融合財務部門可以及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項要素,同時財務部門及時將相關信息傳遞給業(yè)務部門,使得兩者能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,協(xié)同辦公提高企業(yè)效益。

        (二)業(yè)財融合下的財務轉型

        俘成生等(2014)通過對中國企業(yè)財務人員的調查問卷分析和企業(yè)訪談發(fā)現(xiàn),企業(yè)認為管理會計人員除了應掌握基本的成本管理技術、管理會計工具的知識、數(shù)據(jù)分析技巧和相關的科技和軟件外,還應該具有對潛在風險的認識、對戰(zhàn)略選擇的評估、把握宏觀經(jīng)濟對企業(yè)的影響等能力,而領導能力、溝通技巧等個人素質對管理會計工作也尤為重要。

        而隨著業(yè)財融合的不斷推進,傳統(tǒng)的財務會計職能也逐漸的發(fā)生變化:

        1.從“財務核算”向“財務管理”轉變。財務核算在企業(yè)財務人才需求中不斷淡化,財務信息化的不斷發(fā)展,也為“財務核算”向“財務管理”轉變提供了契機。

        2.從單一的財務管理向全面企業(yè)管理轉變。企業(yè)財務不是單純的管理企業(yè)的財務,而是應該參與到企業(yè)的風險管理中,為企業(yè)管理工作及經(jīng)營決策提供支持。

        3.財務人員職能效力向風險控制職能發(fā)展。傳統(tǒng)的財務人員基本職能是核算和監(jiān)督,隨著業(yè)財融合的發(fā)展,要求財務人員能夠加強企業(yè)的風險控制,完善風險控制制度,為經(jīng)營決策提供依據(jù),降低企業(yè)風險。

        三、當前應用型高等院校管理會計學課程教學存在的問題

        (一)人才培養(yǎng)體系仍以財務會計為主導

        在我國大部分應用型高校中,會計人才培養(yǎng)體系仍是以培養(yǎng)一定的會計核算技能為主,以專業(yè)基礎課程+專業(yè)核心課程+實驗課程+實踐實習的體系基本都圍繞能夠使得會計畢業(yè)學生能夠掌握一定的會計電算化技能、能夠獨立做賬、報稅和登記報表為中心。管理會計雖然也是人才培養(yǎng)體系中的一部分,但仍舊顯得比較孤獨,沒有形成一定的教學體系,教學的目標也不夠清晰。

        (二)管理會計的教學重理論輕實踐

        管理會計因為很多高校還不夠重視,課時量相對偏少,使得管理會計在教學課程中教師在拼命的趕教學進度,基本圍繞書本理論知識進行講解,如本量利分析、變動成本法、預測分析等等。雖然能夠通過獲得一定的專業(yè)知識,但因為缺乏相應的實踐體系作為依托,同時教學中對業(yè)務的學習也幾乎沒有涉及,這使得學生在學習熱情上不高,給學生造成管理會計不重要的一種假象,這種教學方法下,學生在就業(yè)過程中很難很快的適應當前的企業(yè)財務轉型的形式,不利于學生的應用能力的培養(yǎng)。

        (三)管理會計教師資源緊缺

        因為管理會計的實踐性較強這一特點,使得管理會計教師應具備一定的實踐能力,但因為高校在師資培養(yǎng)體系中重科研輕實踐,使得教師缺乏相應的實踐能力,使得教師在教學過程中難以做到理論聯(lián)系實際,弱化了管理會計應用型的作用。

        (四)教材與其他專業(yè)課程有交叉重復

        管理會計與成本會計、財務管理課程存在一定的交叉重復,如與成本會計的重復有:變動成本法、成本預測、成本決策等等;與財務管理的重復有:投資決策、銷售預測、利潤預測、全面預算、資本成本等等。重復內容的講解,一方面占用本就偏少的課時量,浪費了教學資源,同時學生在學習重復內容的熱情不高,達不到預期的教學效果。

        四、應用型高等院校管理會計課程教學改革的建議

        (一)完善會計人才培養(yǎng)體系,突出管理會計的作用

        應用型會計人才的培養(yǎng)要以當前市場為導向,要使用業(yè)財融合下財務轉型的形式,將培養(yǎng)的中心從會計核算向管理會計發(fā)展。建立一套完整的管理會計的教學體系,增加管理會計課時量,增加管理會計的實踐課程的開設,以管理會計專業(yè)理論為基礎,建立管理會計實訓平臺,加大學生對業(yè)務知識的學習,提高學生的商業(yè)意識,使學生能夠適應企業(yè)人才需求的變化,在就業(yè)過程中能夠較快適應工作崗位。

        (二)提高教師的實踐教學能力,培養(yǎng)“雙能型”教師

        教師是教學活動的主導,教師的教學能力直接影響教學質量的高低。院校要積極為教師創(chuàng)造條件,教師要積極利用相關平臺進行實踐能力的培養(yǎng),是自己成為既能夠掌握專業(yè)知識,又能夠具備一定的實踐能力的“雙能型”教師。

        (三)積極推進校企合作,與企業(yè)進行合作辦學

        院校應積極推進校企合作,發(fā)揮高校服務地方經(jīng)濟建設的職責,學校通過管理團隊的優(yōu)勢對企業(yè)無償進行咨詢服務,幫助企業(yè)解決相關財務管理問題。企業(yè)也可以為在校學生提供學習的平臺,為學生的實踐能力的提高提供幫助。同時,學校和企業(yè)也可以以管理會計為導向,聯(lián)合培養(yǎng)學生,一方面學生可以進企業(yè)進行實習,另一方面企業(yè)也可以選派優(yōu)秀的財務管理人員進入學校進行課程的教學。通過這種方式,可以讓學生最大限度的了解企業(yè)的實際運營情況,真正達到應用型培養(yǎng)目的。

        (四)更新教材內容,改進教學方法

        要及時更新教材,選擇適應于當前新形勢下的教材,精簡教材內容內容,對于重復部分可以選擇性的進行講解。同時,要及時的改進教學方法,對于管理會計這種實踐性較強的課程,要以案例為導向,提高學生的學習熱情。

        (五)引入競賽教學機制,積極鼓勵學生參加相關競賽

        鼓勵學生參加相關應用型技能大賽。如“百校百題”大賽,該大賽以實際企業(yè)為案例進行研究,為企業(yè)解決實際問題,鍛煉學生的實踐能力;財務分析決策大賽,以某企業(yè)為案例分析企業(yè)財務指標等等。通過比賽可以培養(yǎng)學生的管理會計意識,提高自身的應用能力。院校應引入并規(guī)范競賽指導體系,加強師資和硬件建設,為學生營造良好的平臺。

        【參考文獻】

        [1] 財政部.管理會計基本指引[R].財會[2016]10號.

        [2] 財政部.關于全面推進管理會計體系建設的指導意見[R].財會[2014]27號.

        [3] 楊璐.業(yè)財融合踐行分析[J].中國總會計師,2015(11).

        [4] 佟成生,許素蘭.中國企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式研究——基于中國企業(yè)財務人員的調查問卷分析[J].會計研究,2014(9).

        [5] 董寶裕;劉季佳.關于管理會計課程教學改革的思考[J].國際商務(對外經(jīng)濟貿(mào)易大學學報),2011(4).

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