羅向東

【摘 要】在我國電力行業(yè)當中，其是我國經(jīng)濟體系重要構成。同時，它也是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要產業(yè)。一般情況下，電力行業(yè)的精神文明建設是通過單位的黨政部門來領導的，要想更好的促進精神文明建設的發(fā)展，需要對黨建工作進行強化，通過黨建工作來促進單位持續(xù)健康的發(fā)展。本文在總結當前黨建工程存在問題的基礎上，針對性的提出了如何推動企業(yè)精神文明建設的相關對策。

【關鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；企業(yè)精神文明建設；對策

電力行業(yè)在我國經(jīng)濟建設當中發(fā)揮著重要作用，給我國發(fā)展發(fā)揮著重要作用。然而，受到市場改革的不斷深入，電力行業(yè)壟斷性不斷減弱，其面臨的比較大的挑戰(zhàn)[1]。為了能夠適應當前形勢下市場經(jīng)濟發(fā)展需求，電力行業(yè)要強化精神文明建設。電力行業(yè)要想提升精神文明建設的水平，和電力行業(yè)黨建工作密切相關[2]。只有不斷對黨的領導進行堅持，強化企業(yè)建設黨組織，更好的發(fā)揮出黨干部的引導，才可以進一步帶動電力行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

一、電力行業(yè)的黨建工作促進企業(yè)精神文明建設重要性分析

1.培養(yǎng)高素質員工隊伍的有力保障

精神文明建設主要任務是讓企業(yè)充分滿足社會建設的基本需要，所有構建一個高素質員工隊伍尤為重要。電力行業(yè)的精神文明建設可以給電力行業(yè)生產發(fā)展打來高素質的人才，進一步促進電力行業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展[3]。電力行業(yè)只有對精神文明建設進行大力的加強，才能夠不斷提升員工的精神文明建設，提高員工對單位的認同感，讓全體員工充分發(fā)揮出自己的作用給單位健康發(fā)展做出一份貢獻，將企業(yè)目標和個人發(fā)展相結合。

2.電力行業(yè)建立企業(yè)文化重要手段

在電力行業(yè)經(jīng)營、發(fā)展以及生產當中帶來的個類思維方式、行為規(guī)范以及管理思想都是企業(yè)文化的范圍。企業(yè)文化重要目標就是對價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神進行明確。強化精神文明建設，是對企業(yè)員工進行科學發(fā)展觀、愛國主義等理論教育進行大力的弘揚。這有利于對工作人員積極性進行調動，提高企業(yè)的內部凝聚力，建立更加和諧的企業(yè)文化。

二、電力行業(yè)黨建和精神文明建設工作過程當中存在的問題

1.在黨建和精神文明建設方面重視程度較低

電力行業(yè)擔負著給社會生活以及生產提供電能的任務，所以，它有著比較繁重的任務。在生產經(jīng)營活動當中，往往對黨建思想工作比較輕視，而看中生產。企業(yè)不斷追求更大的利益。但是，隨著市場競爭越來越激烈，在績效評估方面，當電力企業(yè)僅僅將經(jīng)營效益作為考評對象，那么就對企業(yè)員工進行了錯誤引導，讓員工樹立追求利益的同時忽視了精神文明的思想。這就和黨建精神文明建設的目的相背離，進而造成了電力企業(yè)對黨務工作有所忽視。

2.弱化了黨組織隊伍建設

目前，我國大多數(shù)電力行業(yè)的黨員及干部在工作過程中缺少學習的積極性與主動性，忽視思想政治理論學習，沒有致學于用，法律意識淡薄，存在理想信念動搖、黨紀觀念差等現(xiàn)象，部分電力行業(yè)甚至沒有設立黨建部和專責。這就導致政治工作人員沒有正確認識到自身工作崗位的重要性，隊伍整體素質不高、黨務工作無法正常開展，有的黨組織人員思想過于僵化，一味生搬硬套過去的經(jīng)驗，這就導致黨組織隊伍建設有所弱化。

3.缺少現(xiàn)代的黨員管理方法

電力行業(yè)黨組織在組織活動的過程中，沒有發(fā)揮創(chuàng)新思維，活動形式過于單一，沒有結合企業(yè)的實際情況，因而難以調動員工的積極性，無法發(fā)揮黨建及精神文明建設活動應有的作用，嚴重影響到電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。黨建和精神文明建設工作與電力行業(yè)安全生產活動之間的矛盾日益突出，黨建和精神文明建設工作內容及形式與實際工作生活相脫離，管理方式缺乏先進性與實效性，這就導致黨組織無法真正了解員工的實際需求，最終影響到黨建和精神文明建設工作的順利開展。

4.缺乏必要的創(chuàng)新機制

電力行業(yè)黨組織缺乏創(chuàng)新機制，因而員工無法彰顯個人能力，自身素質得不到提高，這就嚴重影響到員工工作積極性及主動性的發(fā)揮，嚴重影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制約企業(yè)改革的深入。除此之外，由于基層供電單位黨員數(shù)目較少，因而電力行業(yè)黨建及精神文明建設工作存在一定難度。

三、推動企業(yè)精神文明建設的相關對策

1.對黨建工作的主體地位充分認識

電力行業(yè)是我國的重要國有企業(yè)，電力行業(yè)的領導班子一般都是有黨員組織來擔任，有了黨組織嚴明的工作作風，由黨員帶頭，能夠有效的促進電力行業(yè)的精神文明建設。在電力行業(yè)的發(fā)展中，黨建工作起到了指導作用，能引領企業(yè)的前進方向，有利于推薦企業(yè)的精神文明建設。因此，要加強黨建的主體地位，推薦電力行業(yè)的發(fā)展進步。電力行業(yè)黨建工作就是以改變電力行業(yè)創(chuàng)新精神為依據(jù)進行的黨組織建設。所以發(fā)揮黨建工作的積極作用是改變電力行業(yè)經(jīng)營理念的重要手段。推動電力行業(yè)精神文明建設，應該做到尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨建工作積極性，推動企業(yè)精神文明建設，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，從而對國民經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

2.建立健全監(jiān)督機制及關懷機制

電力行業(yè)需要加強對黨建工作的監(jiān)督，建立健全內部監(jiān)督機制，首先要加強黨員的監(jiān)督意識，明確內部黨組織的監(jiān)督職能，電力行業(yè)各部門都要能夠參與到監(jiān)督工作中來，這樣有助于保障黨建工作的順利開展，督促黨建工作的順利完成，保障電力行業(yè)各環(huán)節(jié)工作的高效開展。企業(yè)精神文明建設工作需要全體職工的參與，電力行業(yè)也是如此，這就不僅要發(fā)揮黨員的主體作用，還有全體職工的配合，尤其要關心基層黨員干部、老黨員及基層職工，這樣才能夠增強其對企業(yè)的認同感。

3.突出基層，全面協(xié)調推進

電力行業(yè)需要堅持以人為本的理念，堅持走群眾路線，將企業(yè)精神文明建設工作與電力行業(yè)中心工作緊密結合起來，在基層組織開展多種形式的精神文化活動，切實增強全體人員的服務意識，切實解決電力行業(yè)作風問題及效能建設問題。可以通過創(chuàng)建文明單位來營造和諧進取的工作氛圍，調動工作人員的工作積極性；在創(chuàng)建文明執(zhí)法示范窗口工作過程中，可以根據(jù)電力行業(yè)的工作性質來創(chuàng)建不同形式的工作內容，以此來全面協(xié)調推進電力行業(yè)工作的順利開展，推動企業(yè)精神文明建設。

4.完善精神文明建設機制

精神文明建設是一項長期性工作，必須要有相應的制度作為保障。首先，需要堅持黨委的統(tǒng)一領導，黨政工團協(xié)調配合、各司其職，共同發(fā)展。其次，需要將精神文明建設工作納入到企業(yè)管理工作中來，合理配置資金，以此來保障精神文明建設工作的順利開展，為其提供資金保障。另外，需要拓寬外部監(jiān)督渠道，廣泛收集群眾及職工的意見。加強網(wǎng)絡管理，提高信息公開透明度，大力宣傳精神文明建設。最后，需要積極開展創(chuàng)建文明單位、巾幗示范崗位等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，將人才選拔與精神文明建設結合起來，以此來調動干部群眾參與的積極性與主動性，通過樹立典型的方式來教育職工。

四、結束語

綜上所述，電力行業(yè)在日常生產經(jīng)營工作過程中，要能夠正視認識到黨建和精神文明建設工作的重要性，要能夠正確認識到黨建工作的主體作用，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)精神文明建設中的重要作用，明確指出黨建和精神文明建設工作存在的問題，結合企業(yè)自身的實際情況有針對性地采取應對措施，加強黨組織建設，提高黨員綜合素質，以此來促進企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的核心競爭力，提高電力行業(yè)的服務水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入活力。

【參考文獻】

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