劉曉婷

【摘 要】隨著社會(huì)的進(jìn)步，人類文明程度的不斷發(fā)展，女性在管理工作中的優(yōu)勢也不斷被認(rèn)可。女性在高校消防安全管理工作中的積極作用推動(dòng)著高校消防管理工作向著標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、智能化的方向發(fā)展，推動(dòng)學(xué)校消防管理部門的消防監(jiān)督工作達(dá)到全面性、迅捷性、精準(zhǔn)性的管理效果。

【關(guān)鍵詞】女性；高校；消防管理；優(yōu)勢

一、女性在管理工作中的幾點(diǎn)優(yōu)勢

隨著社會(huì)的進(jìn)步，人類文明程度的不斷發(fā)展，女性的社會(huì)地位越來越高，在工作中的作用越來越明顯。女性越來越多的在很多領(lǐng)域作出重要甚至突出的貢獻(xiàn)。國際上是在本世紀(jì)70年代末、80年代初開始對婦女參與管理進(jìn)行研究，目前性別差異研究尚無法得出確定的科學(xué)真理，一些研究成果總是引來各方的懷疑和爭論。但行為的性別差異存在的事實(shí)已經(jīng)為心理學(xué)家和行為學(xué)家所認(rèn)可。以下女性在管理工作中的優(yōu)勢也不斷被認(rèn)可：

（一）語言優(yōu)勢

語言可以傳遞信息、表達(dá)情感，管理者開展工作離不開語言，語言是管理者的基本功。提高說話水平是一個(gè)管理者獲得上司賞識、下屬擁戴和同事喜歡的最便捷、最有效的手段。從大腦功能上來說女性更善說話。她們具有溝通的天賦，懂得如何巧妙運(yùn)用語言藝術(shù)和身體藝術(shù)等獨(dú)特的溝通技巧來處理組織中存在的各種問題，化解各種矛盾。

（二）社交優(yōu)勢

良好的人際關(guān)系不僅是確保高效率工作的基本因素，還可以促成組織間的合作，增強(qiáng)組織的凝聚力。英國研究人員對男性和女性的社交能力進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)之后，證實(shí)女性天生比男子具有更好的社交和生活技能。女性具有溫順、和藹、容易與人相處、感情豐富且善于體諒別人等先天性優(yōu)勢。

（三）思維優(yōu)勢

女性的思維是“網(wǎng)狀思維”，而男性的思維則是“階梯思維”，女性的思維方式能夠讓她同時(shí)做5件事，女性更擅長形象思維，在管理工作中，會(huì)表現(xiàn)更加細(xì)膩而細(xì)致，能夠全面思考，整體上把握全局，形象思維使得女性管理者在工作中能夠耐心、細(xì)致地處理各種事務(wù)。女性的思維方式使得她們在解決問題時(shí)更集中于整體而不是局部，在管理中處理復(fù)雜的難題時(shí)，占有極大的優(yōu)勢。

（四）其他優(yōu)勢

女性具有豐富的情感以及對他人情感的感知力，善于向男性學(xué)習(xí)，尋求合作，采用民主型和參與型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，女性更樂于鼓勵(lì)、參與、共享權(quán)利與信息，實(shí)施人性化管理。

二、現(xiàn)代高校消防管理工作

隨著互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)在消防管理方面的深入應(yīng)用，全面改進(jìn)著消防安全治理模式，各級政府均全面深入推進(jìn)社會(huì)消防安全網(wǎng)格化管理工作，全面落實(shí)消防監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、網(wǎng)絡(luò)化。高校消防安全管理的要求不斷提升，高校消防安全管理工作者也在不斷探尋方法推行智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、便攜化、細(xì)致化和通俗化的消防監(jiān)督管理體系，達(dá)到全面性、迅捷性、精準(zhǔn)性的管理效果。

高校消防安全管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)化工作，保衛(wèi)部門包攬式的管理是絕不可取的，因此，消防安全工作必須堅(jiān)持群防群治、綜合治理，夯實(shí)基層火災(zāi)防控基礎(chǔ)，學(xué)校消防管理部門與二級單位相結(jié)合的原則，開展共同參與、重點(diǎn)指導(dǎo)、全面監(jiān)督的方式，才能提高消防安全管理的水平。在高校消防安全管理工作高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)下，女性工作者在消防工作上的管理優(yōu)勢也得以顯現(xiàn)。

三、女性管理特色在消防工作中的顯現(xiàn)

自2010年1月1日起施行的教育部、公安部第28號令《高等學(xué)校消防安全管理規(guī)定》中對學(xué)校各部門的消防職責(zé)進(jìn)行了明確的劃分，其中學(xué)校消防機(jī)構(gòu)必須履行的12條消防安全職責(zé)中的2、3、4、6、7、10條，基于女性在管理工作中的特點(diǎn)，歸納高校消防安全管理中女性工作者管理優(yōu)勢如下：

（一）語言優(yōu)勢促管理

1.監(jiān)督檢查校內(nèi)各單位消防安全責(zé)任制的落實(shí)。

監(jiān)督檢查校內(nèi)各單位消防安全責(zé)任制的落實(shí)是學(xué)校保衛(wèi)部門重要的職責(zé)之一。然而在實(shí)際的工作當(dāng)中，學(xué)校保衛(wèi)處開展工作往往遇到困難。保衛(wèi)處的處境在各類高校中不盡相同，被稱之為“邊緣部門”，在相當(dāng)一部分師生員工的心目中，跟自身無甚關(guān)系，可有可無。一般情況下，除非遇到什么麻煩事，否則不會(huì)跟保衛(wèi)處打交道。同時(shí)，在學(xué)校行政機(jī)構(gòu)劃分來看，保衛(wèi)處和其他二級單位都是平行單位，怎樣開展監(jiān)督檢查的工作，盡可能凝聚合力更好的完成安全管理工作，是一門藝術(shù)。

2.開展安全教育及培訓(xùn)。

“開展消防安全教育培訓(xùn)，組織消防演練，普及消防知識，提高師生員工的消防安全意識、撲救初起火災(zāi)和自救逃生技能；定期對志愿消防隊(duì)等消防組織進(jìn)行消防知識和滅火技能培訓(xùn)。”隨著科技的進(jìn)步，消防安全教育培訓(xùn)工作方式發(fā)生著巨大的進(jìn)步，從微信公眾號的推送，到微課程的系列教育，從線上的知識積累到線下的實(shí)戰(zhàn)演練，教育培訓(xùn)手段不斷翻新。但是傳統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)課程里人與人面對面的溝通交流、言傳身教還是必不可少、無法取代的教育方式。女性的天然語言優(yōu)越性使得她們很容易做到知識的通暢傳遞、交流，通過雙向溝通教育、說服、引導(dǎo)等技能達(dá)到更好的教育培訓(xùn)效果。

（二）社交優(yōu)勢促合作

女性在協(xié)同工作時(shí)表現(xiàn)出較強(qiáng)的交際能力。她們善于創(chuàng)造和諧的工作氣氛，善于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，她們在與上級、同級、下屬交往之中容易建立起和諧的人際關(guān)系。

學(xué)校消防管理部門往往是跟專業(yè)維保單位合作，借助專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，完成監(jiān)督檢查消防基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)，定期組織檢驗(yàn)、檢測和維修工作，確保消防設(shè)施設(shè)備完好。學(xué)校消防管理部門往往不具備自行監(jiān)測和維修消防的工作能力，做好與維保單位的溝通與管理相當(dāng)重要。消防管理部門既要做好對維保單位的考評管理，又要講究工作技巧，不著痕跡地將工作推進(jìn)下去，讓維保單位真正把學(xué)校的事情當(dāng)成自己的事情在做。只有調(diào)動(dòng)維保人員的積極性，才能夠有效提高他們工作效率，才能達(dá)到雙贏的結(jié)果。女性更善于協(xié)作，有求同心理，認(rèn)識到自己在贏得維保單位的贊同和認(rèn)可時(shí)，就能更好地實(shí)施管理。

（三）思維優(yōu)勢促整合

在互聯(lián)網(wǎng)+迅猛發(fā)展的的大背景下，越來越多的高校在消防安全管理中引入科技化元素，如消防報(bào)警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、水壓監(jiān)測系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、校內(nèi)通訊平臺(tái)、整合的消防管理平臺(tái)等名目繁多的現(xiàn)代化設(shè)備。很多的科技應(yīng)用不僅可以幫助管理者一目了然的掌握消防設(shè)施的分布、巡查、使用情況，隱患整改進(jìn)度等；可以完成人力無法實(shí)現(xiàn)的長期、全面的監(jiān)管；還可以完善消防工作檔案及隱患臺(tái)賬。使得消防管理工作得以向標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、迅捷性、精準(zhǔn)性更進(jìn)一步。

對于這些設(shè)施設(shè)備的管理，除了硬件上的維護(hù)保養(yǎng)之外，數(shù)據(jù)的歸類、統(tǒng)計(jì)、分類等往往繁雜而細(xì)瑣，任務(wù)繁重，工作量巨大，消防管理工作者需要高度的責(zé)任心和使命感，要有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，才更能勝任工作。

女性管理者在這方面有更大的優(yōu)勢，女性的大腦結(jié)構(gòu)決定了他們具有較高的思維能力。并且她們兢兢業(yè)業(yè)，有良好的工作熱情，細(xì)心、耐心，她們能夠從多角度出發(fā)全面思考問題，提高管理的效率。她們更適合做精細(xì)化的工作。

四、展望

目前全國高校消防安全管理機(jī)構(gòu)中從事消防管理的女性人員比例偏低。部分觀點(diǎn)認(rèn)為消防行業(yè)是“高危行業(yè)”、“艱苦行業(yè)”，不適合女性參與。但是在高校的消防安全管理工作中，女性以其自身的性別特點(diǎn)可以在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮不可替代的作用，這種觀點(diǎn)也被越來越多的人接受。女性自身也要不斷克服“完美主義”，“情緒化”，增強(qiáng)全局意識，學(xué)會(huì)自我調(diào)適減壓，坦然接受競爭，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，做更美麗的職業(yè)女性。