申偉紅

【摘 要】對于我黨的建設與發(fā)展來說基層黨支部的建設是重要基礎，與人民群眾之間有著密切的聯(lián)系。新時期能否全面做好基層黨支部建設在很大程度上影響著黨的基層組織建設工作的開展，“五化”建設在這里發(fā)揮著重要作用，是推進支部建設標準化的有效途徑，有必要予以高度重視。本文對此做了深入研究，結合當前的實際情況分析了新時期推進醫(yī)院黨支部設置標準化建設的有效途徑。

【關鍵詞】黨支部；五化建設；設置標準化

醫(yī)院是我國醫(yī)療服務體系的主體，是黨領導的衛(wèi)生健康戰(zhàn)線的生力軍，是黨聯(lián)系人民、服務群眾的重要窗口。眼下全面從嚴治黨如火如荼，醫(yī)院能否建立一支高素質、高能力、高水平、高標準的黨員隊伍是黨支部工作的首要問題。由于多方面因素的存在使得各支部在相關工作與活動的開展上與實際要求還存在一定差距，對此有必要全面推進支部“五化”建設，保證基層支部建設的標準化和規(guī)范化。

一、當前基層黨支部工作現(xiàn)狀

1.缺乏較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

對于黨和人民來說，基層黨支部是建立在二者中間的重要紐帶，群眾遇到的大小困難都需要由黨支部及時發(fā)現(xiàn)和解決。但是從當前的實際情況來看，一些黨支部對支部建設根本不夠重視，缺乏足夠的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遇事習慣性的敷衍和應付，為了不擔責任急于趨利避害，這在很大程度上削弱了黨員的先鋒模范帶頭作用。

2.沒有明確黨支部工作重心

基層黨支部人員較少，在發(fā)展過程中往往都是身兼數(shù)職，疲于工作應付，因此在工作中造成了重心不明確的問題，沒有側重點，即便是十分重要的任務也沒能予以高度重視，甚至將有些工作徹底忽略，工作態(tài)度十分不負責。

3.基層工作方面缺乏創(chuàng)新

很多黨員在工作中都憑借以往的經(jīng)驗辦事，沒能提前做好實際調查，經(jīng)常還沒摸清具體情況便著手操作，遞交報告，導致工作中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的紕漏。一旦遇到新情況、新問題便會手足無措，工作被動，疲于應付，長此以往下來工作熱情越來越差。此外對于日常工作的管理也不到位，缺乏明確的工作制度和細化的工作流程。

二、黨支部“五化”建設之支部設置標準化途徑

1.推進“兩學一做”，促進班子優(yōu)選配置

將“兩學一做”作為基層支部標準化建設的基本指南，將實際工作與黨建工作充分融合，堅持以“基礎在學、關鍵在做”為出發(fā)點，大力推進黨支部書記“黨建帶頭人、學科帶頭人”工程，優(yōu)選領導班子配置。嚴格按規(guī)定設置醫(yī)院黨支部班子成員，配備副書記及組織、宣傳、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)委員。規(guī)范黨小組設置，建立專門的黨員示范崗位，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用。明確黨小組的劃分由支部委員會研究決定，明確黨小組長由所在小組的黨員按照少數(shù)服從多數(shù)的原則推選產(chǎn)生，明確黨小組任期與支部委員會任期相同，可在改選支部委員會的同時改選黨小組長，做到“三個明確”。

積極組織醫(yī)院黨支部成員赴韶山、井岡山、花明樓等紅色基地接受革命傳統(tǒng)和黨性教育；堅持“三會一課”制度，以會代訓，提高領導班子的專業(yè)理論水平和黨務工作能力。此外，醫(yī)院黨支部書記在工作中也要懂得善于聽取職工的意見和建議，積極嘗試好的建議，同時做好“敢承諾、敢表率”，用自身的實際行動帶動黨員，幫助全體黨員實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的思想轉變。工作過程中堅持“一級帶著一級干，一級做給一級看”理念，基層領導干部不僅要當指揮員，更要能當戰(zhàn)斗員，積極融入員工集體，充分發(fā)揮領導干部的表率作用和帶頭作用。

2.加強組織建設，保證組織設置合理

在醫(yī)院各科室建立專門的黨員責任區(qū)，明確黨支部的工作范圍和工作目標，將責任落實到個人，全面構建完善的支部責任網(wǎng)絡，從根本上保證組織設置的合理性。與此同時還要保證黨組織發(fā)展的嚴謹性，從學習、服務、創(chuàng)新等幾個方面做好支部建設工作，勢必要處理好三者之間的關系，從根本上推進“三型”黨支部建設，為提升基層黨組織建設的科學化水平奠定良好基礎。

（2）在醫(yī)院，許多黨員都工作在醫(yī)教研第一線，患者是主要的服務對象，黨員在這里代表的是醫(yī)院的形象，發(fā)揮的是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為了帶給群眾最真誠的服務和最好的體驗，必須要堅持“一切工作到支部，黨的工作全覆蓋”，不僅有利于提升基層黨組織的組織力，也有利于突出醫(yī)院黨支部的政治功能。

3.規(guī)范支部換屆工作，保證換屆按期正常

建立基層醫(yī)院黨組織按期換屆提醒督促機制，逐年建立基層黨組織按期換屆工作臺賬，醫(yī)院黨辦提前6個月下發(fā)按期換屆提醒通知單，提醒基層黨組織及時做好換屆準備工作，通過集中培訓、具體指導等方式促進黨支部換屆工作的規(guī)范化發(fā)展，從根本上解決醫(yī)院部分基層黨組織長期不換屆、不按期換屆、不按規(guī)定程序換屆的問題。

4.積極開展基層黨支部活動

（1）應該結合醫(yī)院的實際條件以及根本需要定期開展各種類型的主題黨日活動，幫助全體黨員明確自身責任和義務，創(chuàng)建醫(yī)院獨具特色的黨建品牌，充分調動醫(yī)院員工的工作積極性，提高對于組織工作的認識，增強患者的歸屬感和親切感。比如積極進行黨支部之間的聯(lián)誼活動，定期交流工作經(jīng)驗；送醫(yī)下鄉(xiāng)下社區(qū)；開展網(wǎng)絡健康咨詢；定期開展“十佳黨員”、“崗位明星”評選活動等等。充分調動黨員的組織參與意識，激發(fā)其工作積極性和自覺性，同時在潛移默化中形成良好的集體榮譽感。過程中需要注意的是保證活動的“公開性”、“透明性”和“紀律性”，否則只會適得其反。

（2）黨支部在日常工作中必須要保證結合實際、服務群眾，堅持以群眾的需求為根本做好支部工作。上級聯(lián)系領導要積極下到各支部中，以組織黨課的形式開展黨員教育，積極做好黨員工作指導。結合實際情況樹立精神文明建設目標，全面做好黨風建設，定期組織相關活動創(chuàng)造良好的文化氛圍，從根本上消除不良風氣。

三、小結

總而言之，對于醫(yī)院黨支部標準化建設來說，管理層必須要予以高度重視，結合醫(yī)院的實際情況做好黨員的教育和管理工作，堅持推進“兩學一做”，將基層支部建設作為主要內(nèi)容，全面做到“從嚴治黨”、“為群眾服務”，從根本上推進醫(yī)院基層黨支部標準化建設。

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