申軍紅

如何用引導(dǎo)的理念和技術(shù)優(yōu)化各類教研和教師培訓(xùn)活動，引導(dǎo)師如何轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煂W(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、合作者和促進者，通過深度互動，激發(fā)一線教師的內(nèi)在熱情和潛力，使他們發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造自身的價值，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膶W(xué)習(xí)者、建構(gòu)者和反思者，對于促進教師的專業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。本期，我們選取中國教育學(xué)會教師專業(yè)發(fā)展研究中心第二屆全國教師專業(yè)發(fā)展學(xué)術(shù)會議的4個工作坊，分享教師研修工作坊的設(shè)計理念、研修方法與策略。

德育要寓于各學(xué)科教學(xué)活動之中。堅持學(xué)科育人，是落實社會主義核心價值觀教育的重要途徑。但教師們對于學(xué)科德育的理解還存在一些問題，他們有基本的學(xué)科育人意識，但學(xué)科育人的思路不清晰，育人與知識傳授、能力培養(yǎng)不能很好地結(jié)合。因此，我們期望通過工作坊式研修，引導(dǎo)教師們圍繞學(xué)科德育的意義、內(nèi)涵與本質(zhì)展開討論。通過討論促進教師們進一步認識學(xué)科德育對于落實立德樹人根本任務(wù)、發(fā)揮課程育人價值的重要作用；明晰學(xué)科德育是全面落實社會主義核心價值觀教育和關(guān)鍵能力培養(yǎng)的有效途徑；深入理解“學(xué)科德育是教師根據(jù)各學(xué)科特點、學(xué)段特點和學(xué)生發(fā)展需求，充分挖掘?qū)W科學(xué)習(xí)中的德育要素，將社會主義核心價值觀教育融入學(xué)科教學(xué)之中，學(xué)生通過多種形式的實踐性學(xué)習(xí)，提升核心素養(yǎng)、實現(xiàn)知行合一的有意義的教與學(xué)的過程”。

教師的學(xué)習(xí)不同于兒童的學(xué)習(xí)，教師的學(xué)習(xí)更加強調(diào)教師的主動性，突出教師知識的內(nèi)生性。因此，教師研修需要依據(jù)教師學(xué)習(xí)的規(guī)律，營造自主、合作、參與、探究的良好的成人學(xué)習(xí)氛圍，建立協(xié)作的、建構(gòu)的學(xué)習(xí)組織形式，使教師在參與過程中積極調(diào)動已有的知識經(jīng)驗，在引導(dǎo)者的適度幫助下，在與同伴交流中，學(xué)會體驗并形成自己的觀點，最終促進自身經(jīng)驗的建構(gòu)和集體智慧的形成。工作坊式研修提倡參與、分享、解決問題，能夠很好地實現(xiàn)教師經(jīng)驗和智慧的眾籌，是從專家講授到教師眾籌的教師研修方式轉(zhuǎn)變的體現(xiàn)。

基于以上理念，設(shè)計了以“深入理解學(xué)科德育的內(nèi)涵與本質(zhì)”為主題的工作坊式研修。工作坊以焦點討論法為主要研討工具，以四個層次為架構(gòu)，創(chuàng)造性地提出問題，每個層次都在思考流程中起著不同的作用。四個層次分別為：客觀性問題、反應(yīng)性問題、詮釋性問題、決定性問題。

工作坊首先以簡短的團隊建設(shè)使參與教師進入討論狀態(tài)。用視覺卡分享學(xué)科德育目前的狀況——學(xué)科德育擱淺、尷尬、空白，帶著這些問題，主持人首先引導(dǎo)大家圍繞“學(xué)科德育的重要意義”展開了學(xué)習(xí)體驗活動。接著，采用案例學(xué)習(xí)方式，觀摩學(xué)科德育示范課例片段。圍繞課例片段，主持人用焦點討論法引導(dǎo)參與教師挖掘經(jīng)驗、分享觀點、智慧碰撞，焦點討論問題如下：

客觀性問題：學(xué)科德育就是通過課堂教學(xué)實現(xiàn)課程育人的功能。學(xué)科德育發(fā)生在課堂教學(xué)中，伴隨著教師的教和學(xué)生的學(xué)。因此，學(xué)科德育是一種教與學(xué)的過程。根據(jù)您平日觀察到的或自身的實踐，或者剛才看的視頻，您覺得通過實施學(xué)科德育，學(xué)生在價值觀念、必備品格、關(guān)鍵能力上有哪些成長或者有哪些實際獲得？

反應(yīng)性問題：通過實施學(xué)科德育，您期待給學(xué)生帶來一種什么樣的情緒感受？

詮釋性問題：什么樣的教與學(xué)的過程，能夠提升學(xué)生核心素養(yǎng)，促進學(xué)生知行合一，讓學(xué)生感覺到學(xué)習(xí)過程的愉悅和挑戰(zhàn)性？

決定性問題：根據(jù)剛才的討論，用一段話對學(xué)科德育的內(nèi)涵進行描述，或者給學(xué)科德育下一個操作性定義——學(xué)科德育是一個（ ）的教與學(xué)的過程。

工作坊通過主持人的啟發(fā)引領(lǐng)，引導(dǎo)參與者充分參與體驗、自主思考、合作學(xué)習(xí)、集中分享，使大家逐步深化對學(xué)科德育內(nèi)涵的理解，現(xiàn)場形成了對于學(xué)科德育內(nèi)涵與本質(zhì)的概括化經(jīng)驗。

工作坊尊重教師的已有認知和經(jīng)驗，創(chuàng)造機會讓大家互動交流、質(zhì)疑思辨、提煉經(jīng)驗，突出了體驗、尊重、參與和分享的特點，建立起學(xué)習(xí)共同體，將個體經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)榧w智慧，從而實現(xiàn)了教師的眾籌式學(xué)習(xí)。