李勇

【摘 要】在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國企的發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，而國企職工思想政治工作開展的好壞，對國企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要作用，國企職工思想政治工作的開展關(guān)系到國企自身的穩(wěn)定與發(fā)展，對我國整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生直接影響。因此，在我國國企中，職工思想政治工作占據(jù)著非常重要的地位。為了更好地促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，那么就必須加強(qiáng)對國企職工思想政治工作的創(chuàng)新研究。

【關(guān)鍵詞】國企；思想政治工作；創(chuàng)新

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，促進(jìn)了國有企業(yè)的不斷發(fā)展，與此同時(shí)，國有企業(yè)在取得快速發(fā)展的同時(shí)，使得國有企業(yè)職工思想政治工作也面臨著更多新挑戰(zhàn)。在國有企業(yè)發(fā)展中，職工思想政治工作的開展起到了積極推進(jìn)作用，為了使得職工思想政治工作更加適應(yīng)社會的發(fā)展與國企發(fā)展的需求，那么就要加強(qiáng)對國企職工思想政治工作的創(chuàng)新。基于此，下面本文就目前國企職工思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡要分析，并對國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑進(jìn)行了探討。

一、目前國有企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀分析

從目前我國國有企業(yè)職工思想政治工作來看，其工作模式相對來說比較陳舊，近年來，對國企經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行了很大的改革與創(chuàng)新，但是對職工思想政治工作卻沒有及時(shí)地跟上企業(yè)的整體變革，職工思想政治工作管理方式還延用著傳統(tǒng)的管理，而且對職工思想政治工作的創(chuàng)新意識也非常淡薄，這是目前國企職工思想政治工作中普遍存在的現(xiàn)象。其次，由于國企職工思想政治工作不能很好地創(chuàng)新，從而使得國有企業(yè)的職工思想政治工作得不到應(yīng)有重視。而我們知道，國有企業(yè)職工思想政治工作的開展，直接關(guān)系著企業(yè)的良好發(fā)展，也因此，國有企業(yè)職工思想政治工作的淡化，使得國有企業(yè)對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能進(jìn)行良好地把握，從而影響了國有企業(yè)的良好發(fā)展。另外，隨著各種思想不斷涌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)形式多樣化的發(fā)展，人們對利益的追求力度加大，從而在國有企業(yè)發(fā)展中，各種復(fù)雜的思想對國企職工思想也產(chǎn)生了一定的影響。這些現(xiàn)狀問題的存在，就加劇了加強(qiáng)國企職工思想政治工作創(chuàng)新的必要性。

二、加強(qiáng)國企職工思想政治工作創(chuàng)新的路徑

（一）提升對國有企業(yè)職工思想政治工作的重視程度

加強(qiáng)國企職工思想政治工作的創(chuàng)新，那么就要不斷加強(qiáng)對國有企業(yè)職工思想政治工作的重視，更加全面地對職工思想政治工作有一個(gè)正確的認(rèn)識，不斷更新國企職工思想政治工作的管理理念，更好促進(jìn)職工思想政治工作與國企發(fā)展的相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)以職工思想政治工作來帶動企業(yè)的整體發(fā)展。要加強(qiáng)對職工思想政治工作創(chuàng)新的認(rèn)識，并在實(shí)際工作開展中將創(chuàng)新融入其中，在國企各項(xiàng)工作事宜中加強(qiáng)對職工思想政治工作的強(qiáng)化，從國企各個(gè)階層中都要引起對職工思想政治工作的重視。

（二）加強(qiáng)對國有企業(yè)職工思想政治工作方式的改進(jìn)

傳統(tǒng)的國有企業(yè)職工思想政治工作方式已不能很好地適應(yīng)時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展要求，因此，為了更好地實(shí)現(xiàn)對企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新，就要不斷加強(qiáng)對其工作方式改進(jìn)。在國企職工思想政治工作中，要將以人為本的理念融入其中，將職工放在重要的位置。隨著社會的不斷發(fā)展，各種思想的涌現(xiàn)，對國企職工的思想也會產(chǎn)生一些波動，在國有企業(yè)職工思想工作方式中確立以人為本的思想，就要以職工為重，從職工的實(shí)際所需出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，將思想政治工作的開展落實(shí)到實(shí)處。職工思想政治工作，要摒棄傳統(tǒng)的說教式的工作方式，將思想政治工作逐漸滲透到職工的日常工作與生活當(dāng)中，在潛移默化中加強(qiáng)職工對思想政治工作的理解與接受。另外，在開展國企職工思想政治工作時(shí)，可以將物質(zhì)獎勵(lì)與精神教育相結(jié)合，從而最大程度在激發(fā)職工全員參與到思政工作中來，這樣可以更好地促進(jìn)國企職工思想政治工作的開展，也會起到事半功倍的效果。

（三）在國有企業(yè)職工思想政治工作中可以加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的利用

社會的發(fā)展與進(jìn)步帶動了科技的發(fā)展，當(dāng)今社會互聯(lián)網(wǎng)早已成為人們生活與工作、學(xué)習(xí)中必不可少的一部分，因此，在國有企業(yè)職工思想政治工作中可以加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的利用。通過互聯(lián)網(wǎng)建立一個(gè)企業(yè)思想政治教育與交流的平臺，運(yùn)用微信、QQ、群組、論壇等形式加強(qiáng)對思想政治工作的宣傳，在企業(yè)思政交流平臺上，鼓勵(lì)職工暢所欲言，在為職工搭建一個(gè)良好的溝通交流平臺的同時(shí)，也可以對職工的思想動態(tài)有一個(gè)整體的掌握，從而可以根據(jù)職工的這些思想動態(tài)去開展思想政治工作。

（四）不斷強(qiáng)化國企思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)

良好的職工思想政治工作的工展，離不開一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，因此，我們要不斷加強(qiáng)對國有企業(yè)思想政治工作者的隊(duì)伍建設(shè)。政工工作者自身水平的高低，對于思想政治工作是否可以得到有效地開展有著直接的影響，因此，為了確保國有企業(yè)職工思想政治工作的有效開展，就要積極地去打造一支思想水平高、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的政工隊(duì)伍。要加強(qiáng)對國有企業(yè)政工隊(duì)伍人才的選拔與任用，政工工作人員的任用時(shí)要秉承德才兼?zhèn)涞淖谥?，定期對政工人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)政工工作人員的素質(zhì)的提升。同時(shí)，加強(qiáng)國企思想政治工作者隊(duì)伍的建設(shè)，還要加強(qiáng)對政工人員溝通能力的培養(yǎng)與提升，良好的溝通可以更好地促進(jìn)工作的開展，要加強(qiáng)對政工人員交流溝通技巧的培訓(xùn)，促進(jìn)政工工作人員個(gè)人魅力的加強(qiáng)。同時(shí)，還要關(guān)心政工干部的發(fā)展與成長，不僅要把優(yōu)秀的政工干部提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，還要積極將政工干部交流到各個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上去，從而更好地激發(fā)政工工作人員的工作積極性，從而更好地促進(jìn)國企職工思想政治工作的開展。

三、結(jié)語

總之，在國有企業(yè)發(fā)展中，職工思想政治工作對國企的良好發(fā)展有著積極的推進(jìn)作用，我們必須要不斷加強(qiáng)對國企職工思想政治工作的創(chuàng)新，從而使其更加適應(yīng)企業(yè)與社會的發(fā)展，為更好地推進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。

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