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        韓都衣舍促銷策略研究

        2018-01-15 09:58:54王玲玲孫亞卉趙娉婷
        合作經(jīng)濟(jì)與科技 2018年2期

        王玲玲+孫亞卉+趙娉婷

        [提要] 隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,電子商務(wù)正在改變著人們的生活,這也給許多服裝品牌帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn),想要在激烈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中突出重圍,制定合理的營銷策略,尤其是促銷策略就顯得尤為重要。本文以韓都衣舍網(wǎng)店為例,通過調(diào)研得到的相關(guān)數(shù)據(jù),對韓都衣舍網(wǎng)店的消費(fèi)者行為進(jìn)行詳細(xì)的研究。同時(shí),分析韓都衣舍網(wǎng)店促銷策略現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)其促銷策略存在的問題,并提出相應(yīng)的解決策略,以便為韓都衣舍及更多互聯(lián)網(wǎng)服裝品牌的發(fā)展提供理論支持。

        關(guān)鍵詞:網(wǎng)店;消費(fèi)者行為;促銷策略

        基金項(xiàng)目:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目:“產(chǎn)業(yè)集群品牌競爭力評價(jià)研究”階段性成果

        中圖分類號:F724.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        收錄日期:2017年11月17日

        一、韓都衣舍網(wǎng)店促銷策略現(xiàn)狀

        (一)韓都衣舍網(wǎng)店的廣告策略。2014年4月1日,韓都衣舍正式宣布:簽約韓國巨星全智賢作為旗下品牌HSTYLE的形象代言人。趙迎光表示,選擇全智賢作為其品牌形象代言人,非常符合HSTYLE專注韓風(fēng)快時(shí)尚的品牌風(fēng)格,并且由于近年來韓劇的熱播,韓星的影響力逐漸擴(kuò)大,相信全智賢可以為HSTYLE創(chuàng)造更高的品牌效益。此后,在2015年3月簽約另一韓流女神樸信惠作為旗下品牌HSTYLE的形象代言人,同年10月份再次簽約因韓劇大火的韓國演員池昌旭作為其旗下品牌AMH的形象代言人,韓都衣舍成為了擁有最多韓流明星代言人的中國企業(yè)。

        在聘請明星代言人的同時(shí),韓都衣舍在天貓、京東、唯品會等投入大量的資金,獲得這些網(wǎng)購平臺的首頁廣告,讓消費(fèi)者在打開購物網(wǎng)站的第一時(shí)間就看得到韓都衣舍的廣告,能夠準(zhǔn)確吸引消費(fèi)者的目光,同時(shí)可以提高韓都衣舍的知名度。

        2014年9月25日,由任泉、黃曉明、李冰冰發(fā)起的明星投資機(jī)構(gòu)Star VC正式與韓都衣舍達(dá)成合作,成為韓都衣舍的投資人。趙迎光說,韓都衣舍的消費(fèi)群體與明星的粉絲有很大的重合,明星投資人的影響力可以不斷幫助其挖掘潛在消費(fèi)者,提高顧客轉(zhuǎn)化效率。

        (二)韓都衣舍網(wǎng)店的營業(yè)推廣策略。營業(yè)推廣作為電商品牌必不可少的促銷手段,韓都衣舍也受到了極大的重視,主要推廣方式見表1。(表1)

        表1中顯示除了傳統(tǒng)的節(jié)假日打折促銷、天貓聚劃算限時(shí)搶購、“雙十一”特價(jià)銷售及買贈活動等以外,韓都衣舍特有的會員制度和積分特權(quán)也吸引了很多的消費(fèi)者。韓都衣舍每月的16日到18日是專屬會員日,會員的等級根據(jù)消費(fèi)的累計(jì)金額自動升級,等級最高的至尊VIP可享受8.5折的購物優(yōu)惠,退換貨期限延長至15天;同時(shí),在重大活動開始期間會有短信提醒,享有客服特權(quán),可以與專屬旺旺號隨時(shí)聯(lián)系。會員積分特權(quán)則包括領(lǐng)取積分可以兌換優(yōu)惠券、包郵卡、禮品,還可以定時(shí)抽獎(jiǎng),而積分的獲得則可以通過參加店內(nèi)活動、每日簽到、收藏關(guān)注、完善資料等方式獲得,在參加這些活動的過程中,除了能夠給消費(fèi)者帶去優(yōu)惠以外,也大大提高了會員對韓都衣舍品牌的忠誠度。

        同時(shí),韓都衣舍也很注重完善針對推銷人員的營業(yè)推廣工具,例如舉行優(yōu)秀客服競賽評選,優(yōu)勝者可以獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì);另外,韓都衣舍為每一個(gè)客服人員都提供了公平合理的晉升機(jī)制,不會埋沒優(yōu)秀人才。

        (三)韓都衣舍網(wǎng)店的人員推銷策略。韓都衣舍作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)服裝品牌,主要依靠的是客服人員與消費(fèi)者進(jìn)行直接的溝通,他們溝通能力、服務(wù)態(tài)度的好壞,可以直接影響消費(fèi)者的購買行為。通??头藛T在與消費(fèi)者進(jìn)行溝通時(shí),會采用針對性策略,即顧客將感興趣的產(chǎn)品鏈接發(fā)送給客服人員,依據(jù)消費(fèi)者提出的問題,客服人員進(jìn)行解答,針對消費(fèi)者提問頻率較高的問題,制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案,例如尺碼、快遞所需時(shí)間等等,通過這種方式來提高工作效率,及時(shí)解答更多消費(fèi)者的提問。韓都衣舍在2014~2015年連續(xù)兩年獲得了京東好客服金獎(jiǎng)、京東服務(wù)明星店鋪,在業(yè)內(nèi)擁有了良好的口碑。

        (四)韓都衣舍網(wǎng)店的公共關(guān)系策略。為了樹立良好的公司形象,提高品牌價(jià)值,間接促進(jìn)產(chǎn)品銷售,韓都衣舍一直以誠信互惠為原則,以信譽(yù)和形象為目標(biāo),致力于公益項(xiàng)目以及大型公關(guān)活動的開展,具體案例可見表2。(表2)

        2016年1月11日,由韓都衣舍承辦的中國(濟(jì)南)服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展峰會“2015~2016韓都衣舍供應(yīng)商年會暨頒獎(jiǎng)典禮”在濟(jì)南召開,大會對優(yōu)秀供應(yīng)商進(jìn)行了表彰,并提出了“升級、協(xié)作、開放”的主題。當(dāng)晚,主辦方置辦了沒有酒水的素食晚宴,以推動2016年韓都衣舍“讓愛無窮”公益愛心項(xiàng)目活動的傳遞。

        “無窮花開”項(xiàng)目是韓都衣舍自2013年開始推進(jìn)的一個(gè)公益項(xiàng)目,其目的是能夠讓貧困地區(qū)更多的孩子穿上干凈時(shí)尚的校服。到目前為止,已經(jīng)順利開展了第三十期項(xiàng)目,有眾多鄉(xiāng)村小學(xué)的學(xué)生及老師因此受益。韓都衣舍將繼續(xù)致力于“無窮花開”項(xiàng)目的開展,讓全中國的孩子穿上時(shí)尚校服。

        二、韓都衣舍網(wǎng)店促銷策略存在的問題

        (一)廣告促銷低效,媒介選擇單一。雖然韓都衣舍已經(jīng)擁有多位超級韓流明星做代言,未來還打算簽約更多的明星,但是這背后需要巨大的資金支持,不可否認(rèn)的是,在韓都衣舍剛剛簽約全智賢做代言人的時(shí)期,其網(wǎng)店銷量確實(shí)有大幅度上升,但是隨著其他網(wǎng)絡(luò)品牌也開始引進(jìn)廣告代言人,顯然利用明星效應(yīng)的廣告一味地刺激消費(fèi)者已經(jīng)達(dá)不到開始時(shí)的效果了。自2012年起,韓都衣舍依靠廣告帶來的收益在逐年下降,因?yàn)橄M(fèi)者已經(jīng)對這種明星代言見怪不怪了,韓都衣舍也就沒了當(dāng)初的優(yōu)勢,這個(gè)時(shí)候高額的廣告投入產(chǎn)出的效用就會逐步下降。

        同時(shí),韓都衣舍廣告媒體的選擇單一也是很大的問題。例如,2016年的韓都衣舍十周年慶典活動,首先要做的是讓消費(fèi)者知道這個(gè)活動,但是據(jù)調(diào)查,除了會員會提前收到短信通知以外,在其他社交媒體上并沒有出現(xiàn)能夠大量覆蓋消費(fèi)群體的廣告。并且據(jù)調(diào)查顯示,許多會員看到短信后,會當(dāng)做垃圾短信而不去理睬。也就是說,除了會員以外,大部分的消費(fèi)者只能通過購物網(wǎng)站首頁,或者進(jìn)入韓都衣舍網(wǎng)店后才會得知這一活動,這樣會導(dǎo)致一些有需求的消費(fèi)者并不能及時(shí)地得到有效的信息,也就不會形成購買行為。

        (二)營業(yè)推廣方式創(chuàng)新度不夠。韓都衣舍網(wǎng)店現(xiàn)有的推廣方式都是比較傳統(tǒng)的,都是司空見慣的方式。例如,利用天貓平臺上的聚劃算,定期舉行限時(shí)團(tuán)購活動,拿出一部分產(chǎn)品低價(jià)銷售,來吸引消費(fèi)者對品牌產(chǎn)生忠誠度,進(jìn)而促進(jìn)店內(nèi)其他產(chǎn)品的銷售。再例如,利用“雙十一”的風(fēng)潮,打折銷售,給消費(fèi)者一種得到優(yōu)惠的愉悅感,如果產(chǎn)品能夠讓消費(fèi)者滿意,價(jià)格又便宜,他們自然會持續(xù)購買。雖然這些方式有一定的效果,但是容易被效仿,效果會逐步下降;另外,除了節(jié)假日以及慶典活動外,很少有買贈活動,就算有,也就是像明星海報(bào)這種沒有新意,同時(shí)對顧客也沒太大吸引力的贈品。通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,有57%的顧客對韓都衣舍的贈品不太滿意,因此雖然是贈品,也不能馬虎大意。

        另外,韓都衣舍的會員制度和積分特權(quán)雖然長期實(shí)行,但是很多顧客并不愿意參加領(lǐng)取積分的活動,沒有積分,就無法實(shí)行積分特權(quán),這樣一來,對于一些顧客而言,這些制度就形同虛設(shè)了。

        (三)推銷人員素質(zhì)參差不齊,客服系統(tǒng)抵御能力差。從推銷人員素質(zhì)方面來說,客服人員應(yīng)該具備一定的營銷知識,掌握一些營銷技巧。有網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)的消費(fèi)者會有體會,通??头藛T只會介紹顧客發(fā)送的鏈接產(chǎn)品,如果顧客覺得不合適,不需要,他們也不會針對顧客的需求再推薦店鋪的其他產(chǎn)品,這樣一來就會流失掉一部分顧客。另外,韓都衣舍的客服雖然在業(yè)界和消費(fèi)者心目中的形象還不錯(cuò),但是仍然有很多客服人員存在態(tài)度不好,耐心不足,不能及時(shí)解答顧客疑問等問題??头藛T的素質(zhì)參差不齊,會影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)及品牌的形象。2015年10月,曾引起過轟動的“活該韓都衣舍”事件,起因竟是因?yàn)闋I銷中心內(nèi)部員工溝通不和,導(dǎo)致網(wǎng)頁上傳錯(cuò)誤,雖然韓都衣舍順勢策劃了一起“活,該新銳”的營銷事件,并沒有造成特別大的損失,但是確實(shí)影響了消費(fèi)者的購物體驗(yàn),也體現(xiàn)出韓都衣舍對人才管理的漏洞。

        從客服系統(tǒng)方面來說,韓都衣舍平均每天的發(fā)貨量接近一萬單,這背后需要龐大的客服系統(tǒng)給予支持。但是,發(fā)生在2013年12月5號的“攻擊韓都衣舍事件”反映出其客服系統(tǒng)還存在很大的漏洞。由于淘寶打擊虛假商品,導(dǎo)致一些店主的不滿,他們開始對韓都衣舍、優(yōu)衣庫等店鋪進(jìn)行攻擊,將大量產(chǎn)品惡意拍下,導(dǎo)致產(chǎn)品下架,其他消費(fèi)者無法購買;然而,韓都衣舍天貓旗艦店的客服系統(tǒng)無法有效識別這些惡意攻擊者,只能選擇關(guān)閉店鋪近一小時(shí),造成了很大的損失。

        (四)公關(guān)體系不健全,公益項(xiàng)目效果不明顯。品牌建設(shè)是互聯(lián)網(wǎng)服裝品牌發(fā)展很重要的一步,而顧客口碑又是品牌建設(shè)的重中之重,如果在顧客產(chǎn)生異議的時(shí)候,沒有及時(shí)給出反應(yīng),也沒有專業(yè)的公關(guān)體系,專業(yè)的公關(guān)人員,在出現(xiàn)問題的時(shí)候就很容易手忙腳亂,無法完善地處理負(fù)面事件帶來的影響。發(fā)生在2014年9月的韓都衣舍抄襲事件讓部分消費(fèi)者對韓都衣舍的信任產(chǎn)生了動搖。當(dāng)時(shí)號稱只從韓國買版的韓都衣舍,竟然原封不動地抄襲淘寶原創(chuàng)小店的一款秋冬大衣,在店主發(fā)現(xiàn)并維權(quán)的過程中,韓都衣舍竟然三次失信,在向原創(chuàng)者保證產(chǎn)品會做下架處理后,依然在除了淘寶和天貓以外的平臺上公然售賣,而且還是當(dāng)季首推爆款。在發(fā)生問題后,韓都衣舍公關(guān)部并沒有給出具體的處理方案,而是用各種官方語言搪塞受害者,期間還想要用特殊手段解決這個(gè)問題,但是被店主拒絕。雖然這一事件的影響力并不大,但是韓都衣舍這種不負(fù)責(zé)任的行為,給一些了解情況的消費(fèi)者造成了非常不好的印象,影響了其品牌的信譽(yù)度,同時(shí)也反映了其公關(guān)體系存在的弊端。

        另外,由韓都衣舍發(fā)起的“無窮花開”公益項(xiàng)目,2013年就已經(jīng)啟動,到目前為止,韓都衣舍已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目投入了很多,也有很多貧困地區(qū)的孩子們因此受益。雖然韓都衣舍做了很多,但卻一直只是自己在做。通過對消費(fèi)者的購買行為的分析可知,有63%的人愿意參與到韓都衣舍的公益項(xiàng)目中,然而韓都衣舍卻并沒有有效地帶動起這一龐大的消費(fèi)群體,也沒有積極利用手里優(yōu)質(zhì)的明星資源,拉動大家一起做慈善事業(yè)。

        三、韓都衣舍網(wǎng)店促銷策略改進(jìn)建議

        (一)合理分配廣告投入,媒介選擇多樣化。首先,由于傳統(tǒng)的廣告投入巨大,但效果卻在逐步減弱,傳統(tǒng)的購物網(wǎng)站首頁廣告依然應(yīng)該重點(diǎn)投放,但是可以適當(dāng)分出一部分投資用于消費(fèi)者比較樂于接受的電視廣告上。其次,韓都衣舍應(yīng)當(dāng)考慮使用更多的新媒體廣告來提升品牌知名度。據(jù)調(diào)查問卷分析可知,有10%的顧客愿意接受推廣鏈接廣告,而做出這些推廣的主體是近來受網(wǎng)絡(luò)商家青睞的淘寶客。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,淘寶客為韓都衣舍的推廣可以分擔(dān)其30%的銷量,韓都衣舍應(yīng)該不斷吸納和維護(hù)優(yōu)秀的淘寶客,加大cps廣告的投入。另外,可以在微博、微信上以韓都衣舍官方的賬號發(fā)起一些活動,吸引潛在消費(fèi)者參與,可適當(dāng)提供獎(jiǎng)品,以提高顧客轉(zhuǎn)化率。這些廣告的投入不會很大,但是效果卻不容小視。

        (二)多種營業(yè)推廣方式結(jié)合,提高創(chuàng)新性。傳統(tǒng)的網(wǎng)購平臺上的促銷方式顯然已經(jīng)跟不上韓都衣舍發(fā)展的腳步了,所以與新興的社交媒體相結(jié)合或許會有更好的效果。例如,傳統(tǒng)的網(wǎng)購平臺上,很多消費(fèi)者不愿意參加線上活動領(lǐng)取積分,因?yàn)楸容^麻煩,但是如果說,由韓都衣舍的微信公眾賬號發(fā)起一個(gè)活動,消費(fèi)者轉(zhuǎn)發(fā)后即可贏得積分,朋友圈點(diǎn)贊人數(shù)超過一定的數(shù)目又可以贏得一定的積分,這樣的話,既方便了消費(fèi)者獲取積分,能夠在購買商品時(shí)獲得優(yōu)惠,刺激其產(chǎn)生購買行為,又可以變相地向更多的人宣傳韓都衣舍。

        另一方面,韓都衣舍還需要完善贈品策略。首先,在一些傳統(tǒng)節(jié)日、公司慶典,以及“雙十一”、“雙十二”這樣的購物狂歡節(jié)時(shí),企業(yè)應(yīng)該設(shè)計(jì)富有企業(yè)個(gè)性特點(diǎn)的贈品,把企業(yè)文化融入到贈品的設(shè)計(jì)制作中,與其他有競爭力的品牌區(qū)分開來,增加其贈品的競爭實(shí)力;其次,在日常期間,仍然要重視贈品的品牌化和系列化,例如每個(gè)季度有不同類型的系列贈品,能夠讓消費(fèi)者對有特色的贈品產(chǎn)生收藏的欲望,從而使消費(fèi)者能夠保持對品牌和產(chǎn)品的關(guān)注,刺激其重復(fù)購買。

        (三)培養(yǎng)專業(yè)性的推銷人才,不斷升級客服系統(tǒng)。從人才管理的角度來說,韓都衣舍發(fā)展到現(xiàn)在,為了及時(shí)滿足所有客戶的需求,其客服人員已經(jīng)發(fā)展成一個(gè)龐大的群體。好的管理才會成就好的員工,而好的管理體系才會成就好的管理,韓都衣舍應(yīng)該設(shè)立獨(dú)立的客服人員培訓(xùn)與晉升的管理制度,實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度,對于一些工作態(tài)度不認(rèn)真,對待客戶沒有熱情,無法及時(shí)處理客戶異議的工作人員,應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促其改正,對于一些熱愛工作并認(rèn)真負(fù)責(zé)的人給予一定的鼓勵(lì)。首先,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)定期組織客服人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),建立崗位責(zé)任制度,對客服人員的工作績效進(jìn)行評價(jià),并適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,讓她們能夠?yàn)轭櫩吞峁└玫姆?wù)。其次,針對網(wǎng)絡(luò)營銷人才不足的問題,韓都衣舍可以與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者高校聯(lián)合,提供專門的師資,培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)推銷方向的針對性人才,為他們提供學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會,優(yōu)秀人才在結(jié)束學(xué)業(yè)后可以直接進(jìn)入韓都衣舍工作,這樣可以大大減少人才不足的問題。

        (四)完善公關(guān)體系,加大公益項(xiàng)目覆蓋范圍。完善的公關(guān)體系可以幫助企業(yè)快速有效地處理各種負(fù)面事件的影響,韓都衣舍應(yīng)當(dāng)成立單獨(dú)的公關(guān)部門,招攬公關(guān)人才,建立高度敏感的公關(guān)體系,加大在這一方面的投入,一旦發(fā)生影響品牌形象的負(fù)面事件,能夠迅速做出反應(yīng),并做恰當(dāng)?shù)奶幚?,能夠給企業(yè)樹立一個(gè)負(fù)責(zé)任、敢承擔(dān)的品牌形象。同時(shí),可以借助一些公益廣告的制作,就某一方面的情況向公眾介紹、宣傳或解釋,提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象。

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