摘 要 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，從嚴(yán)治黨，必須全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上提出堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松。然而，伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨著淡化、弱化、虛化、邊緣化等突出問(wèn)題亟需有效解決。本文對(duì)建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的重要意義、存在問(wèn)題以及“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”新路徑和進(jìn)一步思考建議進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞 “互聯(lián)網(wǎng)+” 云計(jì)算 國(guó)有企業(yè) 基層 黨組織

作者簡(jiǎn)介：董白云，中國(guó)軟件與技術(shù)服務(wù)股份有限公司。

中圖分類號(hào)：D922.29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.12.281

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的神經(jīng)末梢，而國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織的重要組成部分。習(xí)總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上明確指出，“堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松”。黨的十九大再次強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”。國(guó)有企業(yè)有 1000 多萬(wàn)名黨員，占在崗職工的 24.4%，有 79.5 萬(wàn)個(gè)黨組織，發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用不僅關(guān)系到黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)是否穩(wěn)固，國(guó)家經(jīng)濟(jì)能否快速發(fā)展，也關(guān)系著中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)能否成功。伴隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)，因此，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話，以講話精神為引領(lǐng)，理清發(fā)展思路、創(chuàng)新工作方法，建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織，開(kāi)創(chuàng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)新局面。

一、堅(jiān)持建強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)不放松是國(guó)企黨建的新常態(tài)

國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是企業(yè)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)從來(lái)都是做好國(guó)企黨建工作的常態(tài)任務(wù)?！吧皆礁咴诫y爬，車越開(kāi)越難開(kāi)”。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的背景下，國(guó)有企業(yè)面臨著“爬坡過(guò)坎”的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力、社會(huì)急速轉(zhuǎn)型、利益重新調(diào)整等矛盾問(wèn)題所帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著鞏固中國(guó)特色社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的重要使命，承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)功能與政治功能相統(tǒng)一的特殊責(zé)任，如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)做強(qiáng)做優(yōu)做大，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展？黨建這一國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的作用發(fā)揮至關(guān)重要。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出要在國(guó)企黨建工作中做到“四個(gè)堅(jiān)持”，為建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織指明了方向，更道出了國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要地位。

（一）堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松是發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的重要保障

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上對(duì)黨組織的功能定位，首次增加了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，這是全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略思想在國(guó)有企業(yè)的貫徹落實(shí)，更是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的集中體現(xiàn)，指出“黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)”。黨在國(guó)有企業(yè)的核心地位如何落實(shí)？關(guān)鍵是有堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織。國(guó)有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)就是要抓住基層黨組織建設(shè)不放松，確保企業(yè)發(fā)揮到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。

（二）堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的組織保證

國(guó)有企業(yè)黨組織能夠保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向著社會(huì)主義方向發(fā)展，能保證并監(jiān)督黨的基本路線方針政策的貫徹執(zhí)行，能夠代表廣大職工的群眾利益。通過(guò)黨組織和黨員的帶頭作用，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能，真正把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

（三）堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的內(nèi)在要求

習(xí)近平總書(shū)記曾在中央紀(jì)委六次全會(huì)上明確指出，要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸?；鶎狱h組織堅(jiān)強(qiáng)有力，全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略思想就能得到落實(shí)。建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織有助于解決國(guó)企黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，特別是理想信念動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化、宗旨意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題；有助于進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)企黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)，樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為；有助于發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，在任何崗位、任何時(shí)候、任何情況下都能牢記自己的黨員身份，切實(shí)履行好自己的職責(zé)和使命。

二、新時(shí)期建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織面臨新挑戰(zhàn)需要新手段

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨組織在各級(jí)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，積極探索黨建工作新機(jī)制，在推進(jìn)國(guó)企基層黨建工作以及實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值過(guò)程中取得了明顯的成效，但也存在諸多問(wèn)題。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上明確指出，“緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”。概括起來(lái)，新時(shí)期建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織面臨的新挑戰(zhàn)是“四化”問(wèn)題：

（一）國(guó)有企業(yè)基層黨組織功能作用弱化

《黨章》明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)基層黨組織的功能是保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。然而，一些國(guó)企黨組織在現(xiàn)實(shí)中堅(jiān)守陣地、鞏固陣地的功能弱化，在一些大是大非面前態(tài)度曖昧，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，對(duì)有損黨的形象的歪風(fēng)邪氣不斗爭(zhēng)不抵制；團(tuán)結(jié)群眾、凝聚人心的功能弱化，部分黨組織軟弱渙散，有組織沒(méi)力量，對(duì)做職工群眾工作絲毫沒(méi)有熱情，不會(huì)不敢也不愿宣傳群眾、引導(dǎo)群眾；政治引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的功能弱化，貫徹黨的路線方針政策不堅(jiān)決，甚至搞上有政策、下有對(duì)策，對(duì)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃漠不關(guān)心。

（二）國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨員意識(shí)淡化

黨員意識(shí)淡化，說(shuō)到底是沒(méi)有真正從思想上入黨，沒(méi)有真正履行黨員義務(wù)、發(fā)揮模范作用，放棄了黨員身份、抹掉了黨員本色。一些黨員認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下再講全心全意為人民服務(wù)已經(jīng)過(guò)時(shí)了，個(gè)人主義思潮凌駕于集體主義觀念之上；一些黨員對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織安排的工作不能認(rèn)真對(duì)待，不參加組織生活、不堅(jiān)持組織原則；一些黨員在工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，把自己混同于一般職工群眾，毫無(wú)先進(jìn)性可言；一些黨員對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想心存疑慮，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想喪失信心。

（三）國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作機(jī)制虛化

黨建工作機(jī)制虛化，落實(shí)黨建工作任務(wù)不到位、制度執(zhí)行不嚴(yán)格、考核監(jiān)督不徹底，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式不清晰。國(guó)有企業(yè)體制改革之后的黨建工作機(jī)制受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的慣性影響，還不能完全適應(yīng)快速發(fā)展變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在管理方式上依舊延續(xù)了反復(fù)、冗雜的扁平化管理，完全落后于時(shí)代發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的黨建工作機(jī)制是按部就班、因循守舊的工作思路的產(chǎn)物，嚴(yán)重影響了國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新，比如工作評(píng)價(jià)機(jī)制中的標(biāo)準(zhǔn)不明確、不清晰，缺乏公平、公正、科學(xué)的量化指標(biāo)，很多國(guó)有企業(yè)沒(méi)有可操作的獎(jiǎng)懲機(jī)制，在一定程度上打擊了黨務(wù)工作者的積極性。

（四）國(guó)有企業(yè)基層黨組織核心地位邊緣化

核心地位邊緣化，主要是說(shuō)在長(zhǎng)期的“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”的背景下，國(guó)有資產(chǎn)保值、增值的壓力促使國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)更加注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，國(guó)有企業(yè)黨的工作游離于中心工作之外，經(jīng)濟(jì)工作淹沒(méi)了黨的思想政治工作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中很難聽(tīng)到黨組織的聲音。同時(shí)，作為營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織，對(duì)黨員身份的認(rèn)同感不強(qiáng)，再加上上級(jí)黨組織對(duì)企業(yè)的關(guān)注度較低，使企業(yè)認(rèn)為黨組織只是一個(gè)“稱號(hào)”，久而久之國(guó)有企業(yè)黨組織就成為“中看不中用”的“擺設(shè)”，逐漸“被邊緣化”，從核心地位滑落到邊緣位置，不被重視。

新挑戰(zhàn)亟需新手段，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“問(wèn)題是時(shí)代的聲音”。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展以及國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)提供了新契機(jī)。中國(guó)電子所屬中國(guó)軟件與技術(shù)服務(wù)股份有限公司從創(chuàng)新基層黨建管理制度、管理手段、管理實(shí)踐入手，開(kāi)發(fā)建設(shè)了中國(guó)電子黨建云工作平臺(tái)，提出并實(shí)踐了“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”的新理念新模式，為夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨體系和能力建設(shè)提供了有效支撐，促進(jìn)了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨組織的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)的落地生根。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”是建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織新路徑

黨的十九大指出，要“推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新”。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，尤其是“云計(jì)算”為主要特征的新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛運(yùn)用，在極大地?cái)U(kuò)展了人們進(jìn)行交往的虛擬空間的同時(shí)，也為企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新提供了嶄新的技術(shù)手段和有力支撐。

推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”有助于解決國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的新難題。從宏觀來(lái)看，國(guó)有企業(yè)基層黨組織的功能作用、黨員意識(shí)、工作機(jī)制以及核心地位等面臨著弱化、淡化、虛化、邊緣化的危險(xiǎn)；從微觀上來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)基層黨組織面臨著黨務(wù)工作者人手缺乏，基層支部工作力量不足，黨員分散性流動(dòng)性強(qiáng)等實(shí)際操作問(wèn)題。這些危險(xiǎn)和問(wèn)題在開(kāi)放、便捷、靈活、高效的“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”新模式助推下得到了很好解決；推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”有助于國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)基層黨組織因勢(shì)利導(dǎo)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，適應(yīng)了新形勢(shì)，取得了新實(shí)效，部分工作完全突破了傳統(tǒng)的地域和時(shí)空限制，大大降低了建設(shè)成本。具體來(lái)說(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”有效推進(jìn)了國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用的組織化、制度化、具體化。

（一）建立健全黨的基層組織體系，創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用的組織化

一是增強(qiáng)黨組織設(shè)置的靈活性。在黨建云上建立黨的組織體系，通過(guò)組織層級(jí)和角色區(qū)分，體現(xiàn)黨組織設(shè)置的層級(jí)性和延展性，為每一個(gè)黨組織設(shè)置黨組織代碼，黨員身份證作為唯一標(biāo)識(shí)，并根據(jù)黨委、黨支部、黨小組、黨員等進(jìn)行權(quán)限區(qū)分，建立網(wǎng)上黨組織體系，同時(shí)配合手機(jī)“黨建云地圖”，以靈活、開(kāi)放、便捷的方式，使每名黨員無(wú)論身在何地都能迅速找到自己所在的支部，及時(shí)聯(lián)系組織，繳納黨費(fèi)，參加活動(dòng)，打破了黨組織和黨員之間的地域和時(shí)間限制。

二是創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體。通過(guò)在黨建云開(kāi)設(shè)“三會(huì)一課”、“日?；顒?dòng)”等欄目，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，黨員在線參與活動(dòng)、點(diǎn)贊留言、發(fā)表意見(jiàn)，拓寬了黨員參與組織生活的渠道。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新黨員管理機(jī)制和黨務(wù)預(yù)警機(jī)制，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用的制度化

一是創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)機(jī)制。通過(guò)在黨建云建立流動(dòng)黨員信息庫(kù)和流動(dòng)黨支部，使黨員在流動(dòng)期間可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上繳納黨費(fèi)，參加組織生活，交流匯報(bào)思想。為調(diào)離公司的黨員建立“流動(dòng)黨員之家”，實(shí)現(xiàn)黨員個(gè)人信息檔案永久云存儲(chǔ)，使黨員“流動(dòng)不流失”。

二是建立黨務(wù)預(yù)警機(jī)制。黨建云對(duì)工作流程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤記錄并通過(guò)大數(shù)據(jù)分析對(duì)黨員資料完整率、黨費(fèi)按時(shí)繳納情況、組織生活參與情況等項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)分析預(yù)警提示，針對(duì)長(zhǎng)期不參加組織生活的黨員和長(zhǎng)期不開(kāi)展組織生活、長(zhǎng)期不換屆等黨組織進(jìn)行及時(shí)預(yù)警提示。

三是建立科學(xué)的黨建工作考核機(jī)制。黨建云將黨的基層組織建設(shè)相關(guān)內(nèi)容明確標(biāo)準(zhǔn)、制定規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的分類匯總統(tǒng)計(jì)，使工作有依據(jù)、考核有標(biāo)準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)新黨建工作方法，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用的具體化

一是創(chuàng)新組織工作方法，提升黨員的組織認(rèn)同感。黨建云通過(guò)公告、通知、郵件、短信、微信等多渠道的信息溝通方式，架起了黨委、黨支部與基層黨員之間便捷、實(shí)時(shí)的溝通橋梁。在黨員個(gè)人生日、重大節(jié)慶日發(fā)送短信，送去黨組織的關(guān)心和祝福，入黨紀(jì)念日微信推送入黨宣誓視頻，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想覆蓋。

二是創(chuàng)新黨務(wù)公開(kāi)形式。黨建云可以實(shí)現(xiàn)對(duì)黨費(fèi)收繳、管理、使用公開(kāi)透明，黨員隨時(shí)查看黨費(fèi)，支部和黨委對(duì)黨費(fèi)在線審批、管理，并及時(shí)公開(kāi)黨費(fèi)使用情況；與此同時(shí)，黨建云通過(guò)公告欄目，及時(shí)對(duì)黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正情況、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接情況和黨內(nèi)獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行公示。

三是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。設(shè)立黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)資料庫(kù)、教育視頻庫(kù)等實(shí)現(xiàn)在線黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)、政策宣講，建立“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)專題教育”、“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育”等專題活動(dòng)平臺(tái)，設(shè)置知識(shí)問(wèn)答等版塊，并開(kāi)設(shè)留言評(píng)論區(qū)、心得體會(huì)交流區(qū)，發(fā)布學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)。

總之，“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”新模式針對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)和難題從小處著眼、從細(xì)節(jié)著手，涉及組織生活、管理機(jī)制以及黨員教育等方面，涵蓋了國(guó)有企業(yè)基層黨組織的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度等內(nèi)容，取得了顯著的成效，為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用的組織化、制度化、具體化，建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松提供了有效路徑。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的進(jìn)一步思考

“互聯(lián)網(wǎng)+”可以說(shuō)為建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的基層組織不放松提供了有效路徑，為國(guó)企黨組織政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮提供了有效工具，為進(jìn)一步鑄牢國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”提供了有效技術(shù)支撐。與此同時(shí)，也為國(guó)有企業(yè)提出與時(shí)俱進(jìn)的新要求、新挑戰(zhàn)：

第一，國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者思想認(rèn)識(shí)不夠。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的日新月異，部分國(guó)有企業(yè)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，“不敢使用、消極使用、過(guò)度使用、不善使用”的現(xiàn)象一直存在。

第二，國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制有待完善。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展工作的過(guò)程中，依舊缺乏健全的、實(shí)用性強(qiáng)的制度模式，臨時(shí)性與形式主義現(xiàn)象依舊存在，在信息安全管理機(jī)制、輿論引導(dǎo)與處置機(jī)制等方面依舊存在不足。

第三，國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者信息化素養(yǎng)有待提高。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要“學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)”。然而，部分國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者受到年紀(jì)、專業(yè)素質(zhì)、思想等因素的限制，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展黨建工作的能力不夠。

如何破解“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”在國(guó)企黨建面臨的新難題？這需要我們進(jìn)一步積極探索、認(rèn)真實(shí)踐，尋求新思路。

（一）善用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作

互聯(lián)網(wǎng)思維，就是在（移動(dòng)）“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科技不斷發(fā)展的背景下，對(duì)市場(chǎng)、用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價(jià)值鏈乃至對(duì)整個(gè)商業(yè)生態(tài)進(jìn)行重新審視的思考方式。國(guó)有企業(yè)黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)，擺脫傳統(tǒng)黨建工作的一些“路徑依賴”和“思維慣性”的束縛，用“互聯(lián)網(wǎng)思維”推動(dòng)基層黨建工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員、群眾的個(gè)性化需求，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)個(gè)性化強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，提高工作的針對(duì)性與實(shí)際效果，以黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式激發(fā)黨員活力。

（二）借力大數(shù)據(jù)技術(shù)搭建國(guó)企黨建支撐平臺(tái)

以“物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算”為代表的新一代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅速崛起，為國(guó)企黨建工作提供了更可靠、高效的平臺(tái)支撐。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)滿足黨員多樣化的學(xué)習(xí)需求，提升學(xué)習(xí)教育效果；分析黨員群體政治素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)人才培養(yǎng)模式；實(shí)現(xiàn)有效輿情預(yù)測(cè)與掌握，加快黨建工作的落實(shí)與督導(dǎo)等，真正將大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到國(guó)企黨建工作中去。

（三）培育專業(yè)人才為國(guó)企黨建提供智力支持

“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”工作政策性強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)要求高，需要既熟悉黨建工作又懂得網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)、熱愛(ài)黨建工作的專業(yè)人才。一方面，要加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn)，根據(jù)不同類型和特長(zhǎng)國(guó)企黨務(wù)工作者的文化水平和接受能力，創(chuàng)新教育內(nèi)容，補(bǔ)齊短板。另一方面，把好國(guó)企黨務(wù)工作者的入口關(guān)和考核關(guān)，增加互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力作為選拔內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。真正使得復(fù)合型、創(chuàng)新型的黨務(wù)工作者參與到國(guó)企黨建工作中來(lái)。

（四）重視信息安全為國(guó)企黨建保駕護(hù)航

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息安全威脅已經(jīng)觸及到國(guó)家安全的各領(lǐng)域各方面，使我黨的執(zhí)政面臨著前所未有的新型挑戰(zhàn)，落實(shí)信息安全保障工作成為“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”的重大課題與任務(wù)。國(guó)有企業(yè)黨的信息化安全建設(shè)要從頂層設(shè)計(jì)做起，確保經(jīng)費(fèi)保障，遵循政策標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合應(yīng)用。要加強(qiáng)信息安全的全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)信息安全與信息化“同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行”，強(qiáng)化安全運(yùn)維，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，深化安全意識(shí)。