渡邊淳一

我把從眾人口中聽到的一些遭人厭惡的毛病列舉一下，這都是些在某種程度上大家公認(rèn)的惡習(xí)。

首先，是由女性指出的男性的一些毛病。如身體散發(fā)異味；不時(shí)抖動(dòng)雙腿；用指肚蘸著唾沫翻看文件；吃飯時(shí)咀嚼聲音很響；對(duì)年輕女性舉止輕薄，等等。

另外，男職員對(duì)上司最多的不滿就是，如果婉言拒絕同上司一起去喝酒的邀請(qǐng)，上司會(huì)立刻拉下臉來。而因?yàn)楹ε虑鼜牡脑?，酒桌上又要聽上司喋喋不休地吹噓那些自己早已耳熟能詳?shù)摹柏S功偉績(jī)”，有時(shí)自吹自擂還會(huì)突然轉(zhuǎn)向說教。

相反，從上司的角度看，令人心煩的就是工作磨蹭、能力不強(qiáng)的下級(jí)。稍稍提醒一下，對(duì)方便會(huì)垂頭喪氣，再說兩句的話，就會(huì)變得不高興，等等。

聽到這些不滿，每一條都讓我覺得十分有理，也使我深刻體會(huì)到在集體中生存的復(fù)雜和艱難。

然而，這些不良習(xí)慣，如果其本人有所注意或有人以適當(dāng)方式指出的話，其實(shí)都能夠得到某種程度的改善。

比如工作進(jìn)展慢，被上司提醒一下就不高興的部下，只要本人意識(shí)到并加以努力，也很有可能得到相當(dāng)程度的改觀。

同樣，香水刺鼻、說話裝腔作勢(shì)之類的毛病，若做上司的能夠嚴(yán)肅地指正的話，對(duì)方總能有所收斂。

和上述這些毛病相比，渾身異味、不時(shí)抖動(dòng)雙腿等不良習(xí)慣，由于和人的本質(zhì)相近，改起來大概有些難度。

例如渾身異味的人，不少是由于體質(zhì)造成的。其本人注意的話，似乎可以消除或減輕一些氣味，不過恐怕有人又會(huì)在乎那些用來消除體味的氣味。如此一來，我們或許也只能說那些“受害者”的嗅覺過于敏銳或者過于敏感了。

還有，不時(shí)抖動(dòng)雙腿，當(dāng)然也是一種不良習(xí)慣，其實(shí)很多時(shí)候本人沒有任何惡意。然而，對(duì)其他人來說，那就是一種無法原諒的舉動(dòng)。

可是，怎樣才能讓對(duì)方停止這種舉動(dòng)呢？每次看到都提醒對(duì)方，大概也不現(xiàn)實(shí)；該在那個(gè)男人面前懸掛一張“請(qǐng)不要抖腿！”的大紙條，還是只要對(duì)方稍有抖動(dòng)，馬上就“啪”一掌打下去？這些都無法做到。

從以上情況我們可以得知，人們的好惡以及忍受范圍各不相同，可謂是千差萬別。而公司正是各種好惡之情彼此涌動(dòng)、互相碰撞的場(chǎng)所。

那么，具備何種能力的人才能在這樣的環(huán)境中迅速適應(yīng)，并如魚得水地工作，樂觀開朗地生存呢？

這就是必不可少的鈍感力。

面對(duì)他人各式各樣的毛病，有些人耿耿于懷，有些人不太在乎，有些人視若無睹。人們的感覺各自不同，但有一點(diǎn)非常明確，就是只有對(duì)各種令人不快的毛病忽略不計(jì)、泰然處之，才能開朗、大度地生活下去。

只有擁有這種鈍感力的人，才能在蕓蕓眾生中出人頭地。

（摘自“豆瓣讀書” 圖/陳明貴）