劉艷芳

【摘 要】10月18日，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在人民大會堂隆重開幕，習(xí)近平總書記代表第十八屆中央委員會向大會作報告。報告高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，是我們黨具有重大里程碑意義的政治宣言。報告總結(jié)和闡述了五年來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革和取得的歷史性成就，充分反映了過去五年我們黨砥礪奮進的偉大實踐；精辟概括了新時代中國特色社會主義思想，提出“14個堅持”的基本方略；準確做出了中國特色社會主義進入新時代的政治判斷，明確了當(dāng)代中國發(fā)展的歷史方位；科學(xué)制定了新的戰(zhàn)略目標，系統(tǒng)提出了“五大建設(shè)”新的戰(zhàn)略部署，繪就了新時代建設(shè)中國特色社會主義的路線圖。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；黨組織建設(shè)工作；問題；對策

在新時期新形勢下，加強企業(yè)黨的建設(shè)工作，對企業(yè)的發(fā)展壯大至關(guān)重要。企業(yè)黨務(wù)工作者要以創(chuàng)新的工作理念研究黨建工作，以創(chuàng)新的工作內(nèi)容和工作方法開展黨建工作，以創(chuàng)新的工作制度保障黨建工作，不斷增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在新時期新形勢下，加強企業(yè)黨的建設(shè)工作，對企業(yè)的發(fā)展壯大至關(guān)重要。企業(yè)黨務(wù)工作者要以創(chuàng)新的工作理念研究黨建工作，以創(chuàng)新的工作內(nèi)容和工作方法開展黨建工作，以創(chuàng)新的工作制度保障黨建工作，不斷增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)工作中存在的問題

（一）黨組織建設(shè)工作意識欠缺

當(dāng)前，有些同志對基層黨建工作的重要性認識不足，認為基層黨建工作不外乎就是組織學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員，把黨建工作簡單化；而一些黨務(wù)工作者也對黨建工作熱情不高、工作不實；有的同志認為，只要把企業(yè)的經(jīng)濟效益提高了就行，對抓基層黨組織建設(shè)勁頭不足。只是把這項工作講在嘴里，寫在文件上，布置在會議上，成了“語言上的巨人，行動上的矮子”。

這種對黨建工作的不徹底認識，直接影響了企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)和能力修養(yǎng)，企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力大打折扣。黨組織建設(shè)工作是保證企業(yè)健康運行的關(guān)鍵。加強對黨建工作的重視，創(chuàng)新黨建工作開展方式，加強企業(yè)黨員黨建意識的培養(yǎng)，才能更好地促進企業(yè)黨建工作的有效開展?；鶎狱h組織建設(shè)在很大程度上取決于黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)作用，不過，我國一些煤炭企業(yè)基層黨組織書記綜合素質(zhì)不高，對黨務(wù)工作缺乏充足的把握，主要精力放在如何提高企業(yè)價值上，對黨務(wù)、黨建工作重視程度不高，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）基層黨組織功能逐漸弱化

從宏觀角度來看，我國煤炭企業(yè)基層黨組織在工作水平、自身素質(zhì)等方面都與現(xiàn)代社會背景不相匹配，雖然政工隊伍人數(shù)還維持在一定水平，但是基層黨組織能力在逐漸下降，很多管理職位形同虛設(shè)，黨組織自身定位模糊，導(dǎo)致其并未發(fā)揮應(yīng)有的作用，并不能做到為人民服務(wù)。

（三）黨員政工管理和選舉不規(guī)范

現(xiàn)階段，一些煤炭企業(yè)內(nèi)部黨員政工管理方式存在漏洞，造成一些黨員在平日工作中出現(xiàn)懶散、怠慢的狀況，使得其服務(wù)意識逐漸下降，缺乏黨員應(yīng)有的活力。與此同時，部分基層黨組織選舉黨員的流程不規(guī)范，把民主選拔會當(dāng)成了評先評優(yōu)會，這樣難以選拔出優(yōu)秀的黨員，再加上沒有制訂出有效的辦法和措施處理不合格的黨員，不能保證黨員隊伍質(zhì)量。

二、做好新時代基礎(chǔ)性工作以推進企業(yè)黨組織建設(shè)的有效措施

（一）建立并完善黨組織建設(shè)相關(guān)制度

為了確保煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的順利開展，建立并健全相關(guān)的規(guī)章制度是非常有必要的。沒有規(guī)矩，不成方圓，煤炭企業(yè)必須要建立并健全《黨委（黨支部）工作職責(zé)》、《黨內(nèi)選舉制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《民主生活會制度》、《黨員教育管理制度》、《三會一課制度》、《發(fā)展黨員制度》、《民主評議員制度》等制度，并在實際工作中認真加以落實、執(zhí)行，形成用制度規(guī)范工作、按制度辦事、靠制度管人的機制，促進企業(yè)黨建工作正?；⒁?guī)范化、長態(tài)化，防止重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕黨組織建設(shè)，一手硬、一手軟，發(fā)展不均衡等情況的出現(xiàn)。

（二）加強對黨員的廉潔教育

對于煤炭企業(yè)來說，其工作處于煤炭行業(yè)發(fā)展的最前沿。在復(fù)雜多變的煤炭營銷市場背景下，一支廉潔奉公的團隊對于企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的。因此，煤炭企業(yè)必須要加強對黨員的廉潔教育。近年來，通過學(xué)做結(jié)合扎實開展黨風(fēng)廉政教育和系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨的紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件規(guī)定，開展崗位廉潔防控工作，加強黨性教育，不斷筑牢企業(yè)黨員干部和職工們拒腐防變的思想防線。同時，要認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關(guān)廉政作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，采取強有力措施，杜絕違規(guī)違紀行為，制止各種奢侈浪費行為。要求企業(yè)黨員干部和職工弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種歪風(fēng)邪氣，形成風(fēng)清氣正促發(fā)展的工作氛圍。

（三）加強黨組織文化建設(shè)

在煤炭企業(yè)基層組織建設(shè)工作中加強黨組織的文化建設(shè)不僅可以對黨員起到教育和感化的作用，而且還能夠讓大家在學(xué)習(xí)的氛圍里，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠以積極、健康的心態(tài)進行工作。最重要的是通過思想政治工作和黨組織文化建設(shè)，能夠提高黨員干部的反腐倡廉能力，提高黨員的戰(zhàn)斗力，克服各種不良思想的侵蝕，戒貪、戒燥、戒惰，真正踐行黨的方針和政策，在煤炭企業(yè)建設(shè)中起好模范和帶頭的作用。

（四）深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)

在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動中，要強化針對性，黨組織干部要解決少部分黨員對黨的信念模糊和缺乏信仰，在黨不言黨，利己主義嚴重，組織紀律散漫，假公濟私損害職工利益，在職工群眾受到威脅時，臨危退縮和黨員精神不振的問題。因此，黨組織干部必須開展好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的活動，以確保煤炭企業(yè)每位黨員堅守信仰和信念及樹立正確的價值觀和人生觀。組織廣大黨員要按照上級黨組織的安排部署，利用中心組、“一課三會”和自學(xué)等多種形式，迅速掀起學(xué)習(xí)的熱潮，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育當(dāng)作一次提升黨性意識和增強黨性發(fā)揮基層黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)教育作用

（五）黨組織書記要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

黨組織書記作為煤炭企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者，必須要充分發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)作用，從而推動黨組織建設(shè)的快速發(fā)展。第一，黨組織書記需要具備強烈的事業(yè)心，時時刻刻當(dāng)好職工的領(lǐng)頭人。對于企業(yè)的規(guī)定必須要要嚴格遵守，起到表率作用，讓職工感到政治領(lǐng)導(dǎo)干部可信、可敬，從而真正意義上成為人民群眾最值得信賴的人；第二，黨組織書記需要廉潔正義，領(lǐng)導(dǎo)全體政工向優(yōu)秀黨員干部好好學(xué)習(xí)。而且，黨組織書記還需要勤于思考、辦事公平、明辨是非、嚴于律己和寬于待人，以自身優(yōu)良的美德為公司職工樹立榜樣，這樣才能達到上下齊心、步伐一致，方便開展各項黨建工作；第三，企業(yè)基層黨組織書記應(yīng)該當(dāng)好協(xié)調(diào)者的角色，與行政領(lǐng)導(dǎo)多溝通、優(yōu)勢互補、相互認同、相互理解以及要多考慮對方的處境，體諒對方在實際中遇到的困難，從而達到最佳的心理溝通。

三、總結(jié)語

總而言之，做好基層黨組織建設(shè)中的各項基礎(chǔ)性工作能夠為煤炭企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力，更能夠有效提升煤炭企業(yè)在煤炭市場中的核心地位。因此，煤炭企業(yè)務(wù)必要做好黨組織建設(shè)中的各項基礎(chǔ)性工作，建立并健全相關(guān)管理機制，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)，加強黨組織思想建設(shè)以及文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)的管理優(yōu)勢，從而實現(xiàn)煤炭企業(yè)黨組織的有效建設(shè)，進而實現(xiàn)黨組織建設(shè)工作對煤炭企業(yè)的服務(wù)價值。

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