戴艷婷

國網(wǎng)龍巖供電公司開展以“揚古田之光，樹紅土先鋒”為主題的黨建系列實踐活動，堅持把黨的建設(shè)、閩西老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)和國網(wǎng)企業(yè)精神有機融合，大力實施“133”黨建工作體系，通過鑄黨魂、建隊伍、強根基、樹形象，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，黨的建設(shè)特色鮮明、成果豐碩，“古田之光”黨建工作品牌獲得廣泛贊譽。

一、鍛造一支“古田之光”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，樹立品牌形象

國網(wǎng)龍巖供電公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊2014年正式更名為國家電網(wǎng)福建電力“古田之光”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，現(xiàn)有隊員193名，其中黨員123名，占比63.7%。服務(wù)隊創(chuàng)新黨建工作路徑和方法，形成較為系統(tǒng)的“12345”工作方法，即：圍繞一個目標（弘揚古田會議精神，打響群眾全滿意的國家電網(wǎng)品牌），延伸兩類服務(wù)（便民服務(wù)延伸、志愿服務(wù)延伸），提升三大質(zhì)量（供電質(zhì)量提升、服務(wù)質(zhì)量提升、隊伍素質(zhì)提升），保障四個服務(wù)（服務(wù)老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)老區(qū)人民、服務(wù)為共和國建設(shè)做過特殊貢獻的人員、服務(wù)紅色教育基地），突出五心特色（貼心、省心、精心、舒心、愛心），服務(wù)隊逐漸成為錘煉黨員隊伍的經(jīng)常性保證、踐行“人民電業(yè)為人民”宗旨。

工作中，服務(wù)隊注重頂層設(shè)計、市縣聯(lián)動，通過實施標準化建設(shè)、一體化運作、制度化管理，持續(xù)提升服務(wù)隊管理水平。一是注重傳承基因、突出特色。開展“流動驛站到家門”活動632人次，在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“電力流動營業(yè)廳”，現(xiàn)場受理業(yè)務(wù)546單；開展“紅色夕陽關(guān)愛行動”，長期結(jié)對幫扶16名失散老紅軍、189名“五老人員”，累計上門服務(wù)346次；開展“金色春蕾關(guān)愛行動”，33名“愛心媽媽”為結(jié)對留守兒童提供長期愛心幫扶。二是注重融入中心、找準定位。實施“三對一”掛鉤重點輸配電項目建設(shè)，提供“嵌入式服務(wù)”，做到“全程跟蹤、全速催辦、全效協(xié)同”，完成87個重點項目建設(shè)；建立黨員片區(qū)負責(zé)制，開展頻繁停電及低電壓專項整治，減少停電6.39萬時·戶。建立搶修服務(wù)快速響應(yīng)機制，配備4輛3G視頻搶修車，為全軍政治保電等53次特重大保電順利開展保駕護航。三是注重人才培養(yǎng)，提升素質(zhì)。通過拓寬“培養(yǎng)輸送”成才渠道、“嚴進精出”提升渠道、“急難險重”表率渠道，落實技能達標等級考核、安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)違章積分考評。

二、完善基層黨組織書記、黨支部、黨員三級責(zé)任落實工作機制，強化作用發(fā)揮

1.抓住“牛鼻子”，完善黨組織書記落實黨建責(zé)任機制。

黨組織書記是黨建工作的責(zé)任主體，只有先明確黨組織書記個人的黨建職責(zé)，黨建工作才不會落空。一是建立基層黨組織書記年度述職評議考核機制，明確黨支部書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，開展黨組織負責(zé)人述職評議。二是建立黨委書記巡診支部“三會一課”機制，用“第三只眼”觀察會議流程、內(nèi)容、成效，親自把脈開方。三是建立“書記聽您說”和干部入戶訪談機制，成立“員工訴求中心”，每季度召開員工訴求通氣反饋會，截止2018年11月，累計走訪849戶員工家庭，解決問題183個，真正實現(xiàn)“上情下傳、下情上達”。

2.強化組織細胞，完善黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮機制。

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有嚴治固本，才能充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。一是建立黨支部預(yù)警機制，“定期體檢”基層黨組織，確?；鶎狱h組織常態(tài)運行良好。二是建立支部創(chuàng)星達標機制，對公司本基層黨支部進行定檔評價，“量體裁衣”明確黨支部達標條款，確保每個黨支部都創(chuàng)星達標。三是設(shè)立黨務(wù)工作對標考核條款，對黨支部常規(guī)組織生活和常態(tài)基礎(chǔ)工作落實情況進行評價，納入支部月度執(zhí)規(guī)考核和縣公司同業(yè)對標體系。四是建立黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”機制，重點抓亮點提升和弱項幫扶“兩頭”工作，共93個項目實現(xiàn)“內(nèi)容項目化、過程責(zé)任化、效果目標化”并取得實效。

3.彰顯旗幟引領(lǐng)，完善黨員先鋒模范作用發(fā)揮機制。

黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用是黨的先進性的集中體現(xiàn)和重要基礎(chǔ)。一是探索實行黨員積分評價機制，將安全違章、服務(wù)投訴、管理差錯等納入重點考核內(nèi)容，連續(xù)三年績效評價C的黨員納入黨組織談話。二是開展黨員“一帶二”先鋒工程，以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績”為主要內(nèi)容，通過一名黨員與兩名非黨員職工結(jié)成“一帶二”幫帶關(guān)系開展幫帶活動，涌現(xiàn)出28名各類先進青年個人。三是建立“雙培養(yǎng)一輸送”工作機制，即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把優(yōu)秀黨員骨干輸送到重要崗位，累計發(fā)展黨員45 名，培養(yǎng)87名業(yè)務(wù)骨干，39名黨員骨干輸送至重要管理崗位。

三、實施“紅土先鋒、幸福360、聚焦未來”三大工程建設(shè)，全面鍛造隊伍

1.發(fā)揮優(yōu)勢，實施“紅土先鋒工程”。

紅色傳承，就是新時期閩西國網(wǎng)人肩負的最神圣的使命。一是以紅色基地現(xiàn)場教學(xué)、黨史知識競賽、“我是黨員我最贊”等活動載體，不斷增強共產(chǎn)黨員黨性意識，鑄就信仰之魂。二是發(fā)揚才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“一掛三聯(lián)”、干部入戶訪談、建設(shè)“四好”本部等，強化作風(fēng)建設(shè)長效機制，進一步營造風(fēng)清氣順的良好氛圍。三是通過深化國網(wǎng)福建電力“古田之光”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、“爭先進位我先行·靠服務(wù)耀黨徽”、“學(xué)習(xí)時代楷模，當先鋒、作表率”等載體，切實改進工作作風(fēng)，樹立良好形象。

2.以人為本，實施“幸福360”員工關(guān)愛工程。

一個好的企業(yè)環(huán)境才能充分調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，保證工作順暢高效開展。國網(wǎng)龍巖供電公司系統(tǒng)策劃“幸福360”員工關(guān)愛工程，突出“系統(tǒng)整合，貼近需求；全面覆蓋，市縣聯(lián)動；內(nèi)容豐富，形式活潑”這三大服務(wù)特點，把“幸福360”員工關(guān)愛覆蓋到先進員工、員工家屬、青年員工、困難員工、離退休老同志等不同群體，并通過“工會大講堂”、“為職工辦實事”、“文化建設(shè)”、“班組關(guān)愛”、“幫扶慰問”、“員工培訓(xùn)”等6大載體，全面完成295個關(guān)愛項目和24個“五心特色服務(wù)”，360度多維立體關(guān)愛不同群體員工，把深切的“關(guān)愛”滲透到員工工作、學(xué)習(xí)、生活的方方面面。

3.立足長效，實施“聚焦未來”青年關(guān)愛工程。

做好青年后備人才的儲備和培養(yǎng)工作，對企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。全面開展“聚焦未來”工程：一是“青年暖心”方面，重點關(guān)愛外地青工、新入職員工、困難青員等青年群體。二是“青春建功”方面，主要開展“青年文明號”創(chuàng)建、青年項目攻關(guān)小組、青年創(chuàng)新等活動。三是“青年成才”方面，建立“聚焦未來”培青育青機制，拓寬青年成長渠道。四是“青春出彩”方面，建設(shè)青工之家、開展“青春出彩有我”、青工素質(zhì)拓展訓(xùn)練、“企業(yè)改革與我”青年大討論等活動。五是“活力團建”方面，開展團干履職能力提升培訓(xùn)、團組織三級聯(lián)創(chuàng)活動。公司先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位、連續(xù)七屆獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位并被授予示范單位、全國五四紅旗團委，福建省先進基層黨組織、福建省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽?！肮盘镏狻惫伯a(chǎn)黨員服務(wù)隊榮獲國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，服務(wù)隊建設(shè)案例獲全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果二等獎。

四、認識體會

回顧工作歷程，我們深刻體會到：黨建工作不能浮于表面，飄在空中，必須融入中心抓黨建、規(guī)范制度抓建設(shè)、凝魂聚氣抓隊伍，以全面提升黨建標準化管理水平為目標，以落實全面從嚴治黨為主線，以黨建工作“五融入”（融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)）為抓手，才能真正讓黨建工作落在實處、取得實效。要推進黨的實踐、機制和制度創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)在組織上形成機制，業(yè)務(wù)上創(chuàng)新方法，方法上整合資源，讓“古田之光”黨建品牌轉(zhuǎn)化成為基層黨建的示范點、為民服務(wù)的連心橋、敢擔重任的先鋒隊、靠前服務(wù)的先行區(qū)。