瑞士《一瞥報(bào)》11日報(bào)道稱,一份調(diào)研顯示,為獲得高工資,新加坡人在應(yīng)聘時(shí)美化簡歷的情況最多。
國際專業(yè)求職招聘服務(wù)公司“羅致恒富”對200名瑞士雇主進(jìn)行調(diào)查。他們發(fā)現(xiàn),許多國家的求職者會(huì)在應(yīng)聘過程中美化或謊報(bào)自身的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、外語能力以及以往薪水等。28%的雇主表示,新加坡求職者會(huì)美化自己的簡歷,謊報(bào)自己以前的薪水。排在新加坡之后的是瑞士求職者,22%的雇主表示,瑞士求職者會(huì)故意抬高以前的身價(jià)。以誠信著稱的德國人則排名第三,只有19%的雇主表示他們的簡歷比真實(shí)情況好,緊隨其后的是法國求職者(14%)和英國求職者(13%)。▲
(青木)