亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        入職考試成績差未被錄用,培訓費并非只能自理

        2018-01-12 11:26:48
        就業(yè)與保障 2017年23期
        關鍵詞:小保職業(yè)培訓用人單位

        小保:

        我前往一家公司應聘,公司要求我參加崗前培訓并通過考核才能錄用。我遂自費1500元參加培訓但未能通過考核,公司沒有錄用我。我曾要求公司報銷培訓費用,但被拒絕,理由是我沒有通過考試入職,公司不必為我承擔培訓費用。

        請問:公司的說法對嗎?

        江蕓梅

        江蕓梅:

        公司的說法是錯誤的,其必須向你報銷培訓費用。

        一方面,對你進行崗前培訓是公司的應盡義務?!秳趧臃ā返诹藯l規(guī)定:“用人單位應當建立職業(yè)培訓制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費,根據(jù)本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓?!薄堵殬I(yè)教育法》第二十條也指出:“企業(yè)應當根據(jù)本單位的實際,有計劃地對本單位的職工和準備錄用的人員實施職業(yè)教育?!睂蕚滗浻玫娜藛T進行必要的上崗前培訓、教育,既是用人單位的法定職責,也是勞動者享有的法定權利。勞動者的義務僅僅是根據(jù)用人單位的要求,積極配合、認真學習,掌握相關知識。相對而言,公司應根據(jù)你的文化程度,事先作出正確的預判,不能不切實際地讓你參加培訓,然后找借口來推卸責任。

        另一方面,公司必須承擔培訓費用?!堵殬I(yè)教育法》第二十八條規(guī)定:“企業(yè)應當承擔對本單位的職工和準備錄用的人員進行職業(yè)教育的費用,具體辦法由國務院有關部門會同國務院財政部門或者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法規(guī)定?!敝档米⒁獾氖?,其中并沒有將勞動者最終不合格作為免除用人單位承擔費用的情形。盡管你沒有達到公司的培訓要求,公司仍必須向你報銷已經(jīng)墊付的培訓費用。

        小保

        圖/俞菲

        猜你喜歡
        小保職業(yè)培訓用人單位
        用人單位應避免七個認知誤區(qū)、切實保障職工年休假的合法權益
        工會博覽(2023年1期)2023-02-11 11:57:24
        勞動關系中相關“期間”開始和結束的時間如何確定
        性騷擾的用人單位法律責任研究
        反歧視評論(2021年0期)2021-03-08 09:13:16
        陜煤集團榆北煤業(yè)小保當公司:首套智能快速掘錨成套設備整裝入井
        九成白領認為職業(yè)培訓重要
        請參加天津萬里路職業(yè)培訓學校的培訓!
        餐廳經(jīng)營模式多樣 事先分清用人單位
        河南:推動職業(yè)培訓步入法治軌道
        人大建設(2017年8期)2018-01-22 02:04:16
        集體合同糾紛,用人單位“三不能”
        小保信箱
        亚洲国产成人片在线观看| 国产一区精品二区三区四区| 亚洲一区二区三区精品| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 国产农村妇女高潮大叫| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 精品人妻av一区二区三区四区| 精品乱人伦一区二区三区| 国产成人一区二区三区在线观看 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 热久久亚洲| 精品国精品自拍自在线| 国产精品妇女一区二区三区| 中国丰满熟妇xxxx性| 精品国产亚洲一区二区在线3d | 中文字幕一区二区三区日日骚 | 亚洲综合第一页中文字幕| 国偷自产一区二区免费视频| 国产日b视频| 蜜桃精品国产一区二区三区| 亚洲性无码av中文字幕| 色婷婷综合久久久久中文| 九九99久久精品午夜剧场免费 | 日本妇人成熟免费2020| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产精品每日更新在线观看 | 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲一区二区三区无码久久| 草莓视频一区二区精品| 中文字幕色婷婷在线视频| 中文在线中文a| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 亚洲国产高清在线视频| 国产肥熟女免费一区二区| 四虎影视永久地址www成人| 日韩av二区三区一区| 精品国产一区二区三区a| 无码人妻人妻经典| 乱伦一区二|