孟祥文

摘要：中醫(yī)文化博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，中醫(yī)院在現(xiàn)代醫(yī)院中也起著舉足輕重的作用。人們選擇一家醫(yī)院往往關(guān)注的是它的醫(yī)療水平，醫(yī)生技術(shù)，醫(yī)生以及醫(yī)院的口碑，而這些完全離不開中醫(yī)院政工干部的協(xié)調(diào)和管理。政工干部是中醫(yī)院思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者，政工干部作為中醫(yī)院的的重要管理人員，其個(gè)人能力的大小及個(gè)人素質(zhì)的高低不僅關(guān)系著群眾的生老病苦，更加關(guān)系著中醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此，中醫(yī)院政工干部能力的培養(yǎng)深受社會(huì)重視和關(guān)注。此篇我們將就中醫(yī)院政工干部能力的培養(yǎng)展開討論，旨在提高政工干部的能力，促進(jìn)中醫(yī)院和諧發(fā)展，為人民創(chuàng)造良好的生活狀態(tài)。

關(guān)鍵詞：政工干部；能力培養(yǎng)

近年來，隨著國(guó)家對(duì)中醫(yī)院的重視，中醫(yī)院政工干部的能力也深受社會(huì)廣泛關(guān)注，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，政工干部肩負(fù)著組織醫(yī)院思想工作的重任。政治素養(yǎng)不僅是醫(yī)護(hù)人員的核心，也是政工干部的核心。他們以身作則的工作態(tài)度和個(gè)人素質(zhì)直接關(guān)系到社會(huì)群體對(duì)中醫(yī)院醫(yī)療方面的滿意程度。因此，中醫(yī)院政工干部的能力培養(yǎng)具有十分重要意義。

一、新形勢(shì)下政工干部著力提高的能力

1、改革創(chuàng)新能力

政工干部作為中國(guó)共產(chǎn)黨不可缺少的一份子，應(yīng)遵循新形勢(shì)下以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神?？萍荚诎l(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，改革也在不斷進(jìn)行，比如控制大型設(shè)備檢查費(fèi)在收支中的比例，復(fù)合式結(jié)算與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量相掛鉤，醫(yī)生必須經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等等，隨著改革工作的不斷深入，在此過程中也出現(xiàn)了許多新情況和新問題，因此政工干部要學(xué)會(huì)用創(chuàng)新思維來面對(duì)新局面。特別是思想上的創(chuàng)新尤為重要，要想在方法論上進(jìn)行創(chuàng)新，首先要改變世界觀，也就是在思想上進(jìn)行創(chuàng)新，這就要求政工干部從以往的思想中走出來，開辟一條新道路，結(jié)合群眾基礎(chǔ)和群眾理論，學(xué)習(xí)符合時(shí)代精神發(fā)展的新思想，并且要以中國(guó)共產(chǎn)黨的理論為宗旨，一切為人民群眾服務(wù)。此外還要在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，根據(jù)新的改革措施和要求，有針對(duì)性的宣傳教育，并且要求政工干部視醫(yī)護(hù)人員如親人，醫(yī)護(hù)人員視人民群眾如親人，讓人民真正體會(huì)到中醫(yī)院的溫暖。

2、語言表達(dá)能力

政工干部作為黨的工作的宣傳員和解說員，是承上啟下、密切聯(lián)系群眾和領(lǐng)導(dǎo)的橋梁，在這個(gè)過程中，特別離不開的一項(xiàng)能力就是語言表達(dá)能力。作為文字信息傳播的載體，除日常說話表達(dá)外，還應(yīng)結(jié)合自身的工作環(huán)境和特點(diǎn)，培養(yǎng)其他的語言素養(yǎng)。首先，脫稿發(fā)言很重要，同樣是你說的話，同樣是一個(gè)人的思想，不同的語言表達(dá)能力，不同的感染力，不同的氣場(chǎng)，起到的傳播效果真的是天壤之別的。比如醫(yī)院組織一項(xiàng)活動(dòng)，作為中醫(yī)院的政工干部，需要聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系群眾，組織醫(yī)護(hù)人員參與，組織社會(huì)人員參與，這不僅需要政工干部具有一定的語言表達(dá)技巧還需要具有語言感染力。這不僅能反映一個(gè)人的個(gè)人氣質(zhì)和修養(yǎng)，更能代表一個(gè)醫(yī)院的形象，甚至影響一家醫(yī)院在社會(huì)公眾眼中的形象，這需要政工干部加強(qiáng)這方面的修養(yǎng)和歷練，才能塑造出有權(quán)威力又不失風(fēng)趣幽默的交流。

3、組織協(xié)調(diào)能力

組織協(xié)調(diào)能力直接關(guān)系到醫(yī)院各個(gè)科室各個(gè)醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際效果，并且關(guān)系著基層員工對(duì)黨組織以及院領(lǐng)導(dǎo)滿意度，以及社會(huì)公眾對(duì)醫(yī)院的信任度。作為一個(gè)交通樞紐，中醫(yī)院地域的“馬六甲海峽”，政工干部在協(xié)調(diào)各個(gè)階層和各個(gè)部門和過程中的作用不容小覷。因此，要特別注重政工干部在這方面能力的培養(yǎng)。

4、妥善處理人際關(guān)系的能力

為了處理和解決中醫(yī)院中存在的問題，首先就是發(fā)現(xiàn)問題，然后才能分析問題，進(jìn)而找到解決問題的方法。因此，政工干部要密切聯(lián)系群眾，正確反映民意，多與人民群眾進(jìn)行溝通和交流。對(duì)上，要與上級(jí)保持密切聯(lián)系，以便尋求工作上的指導(dǎo)，并且高效地傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意愿，對(duì)中，要與其他政工干部處理好關(guān)系，以便學(xué)習(xí)他人的工作方法，俗話說，“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省”嘛，并且可以合作交流，“一個(gè)蘿卜一個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”“眾人拾柴火焰高”，這樣更有利于中醫(yī)院的和諧發(fā)展和建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)在正在提倡的“和諧醫(yī)院”。

二、 中醫(yī)院政工干部的能力培養(yǎng)及建設(shè)

1、提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工干部重要性的認(rèn)識(shí)

做任何一件事都不是信手拈來，埋頭蠻干的，一件事情開始之前都需要對(duì)這件事有個(gè)整體的熱適合把握，否則再奮力向前那也是南轅北轍。只有認(rèn)識(shí)明確了，措施才能對(duì)癥下藥。但就目前現(xiàn)狀來看，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)政工干部的具體責(zé)任并沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，有些只覺得把自己的任務(wù)下達(dá)好了就盡到了責(zé)任和義務(wù)，那下級(jí)也會(huì)相應(yīng)的完成，不過就目前的現(xiàn)實(shí)情況來看，中醫(yī)院的部分政工干部安置能力較差，年齡大的人員，就像帶兵打仗上戰(zhàn)場(chǎng)一樣。因此，只有一個(gè)英明的光桿司令是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要想打贏每一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，并且打得足夠漂亮，還要依靠上戰(zhàn)場(chǎng)的戰(zhàn)士們，如果全是老弱殘兵，那么工作效果可想而知，因此，中醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)自身認(rèn)識(shí)，提高自身責(zé)任感和使命感，不斷占領(lǐng)一個(gè)又一個(gè)高地。

2、建立一套人才培養(yǎng)體制機(jī)制

哲學(xué)上常說，內(nèi)因決定事物發(fā)展。關(guān)于中醫(yī)院政工干部能力的培養(yǎng)，主要還是要靠政工干部自身的修煉和能力的提高。中醫(yī)院應(yīng)建立健全激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制，幫扶提高中醫(yī)院政工干部能力。以選拔人才為例，既然政工干部的要求比較高，那就從選拔開始做起，建立完備的人才選拔體制機(jī)制，設(shè)立嚴(yán)格人才錄用標(biāo)準(zhǔn)，這樣就會(huì)激勵(lì)政工干部在入職之前就努力培養(yǎng)入職之后應(yīng)該具備的能力和修養(yǎng)。并且在選拔的過程中要確保選拔的公平公正，要任人唯賢，杜絕認(rèn)親唯賢，選拔真正德才兼?zhèn)涞暮细竦恼じ刹?。?duì)于入職以后的政工干部先進(jìn)行一定時(shí)期的考察，綜合評(píng)定個(gè)人能力和個(gè)人素養(yǎng)，此外還要最大限度不遺余力地建立監(jiān)督制度，給政工干部設(shè)立一個(gè)底線，也是可以作為他們行為的標(biāo)準(zhǔn)，一方面靠自己的道德標(biāo)準(zhǔn)來約束，另一方面靠社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)來約束，這樣有雙重防線的防御和保護(hù)，政工干部很難越過這層防線了，由此得以真正培養(yǎng)出為公為民，一心向黨的優(yōu)秀人民公仆。

3、注重人才培養(yǎng)，培育政工新人

加強(qiáng)思想道德作風(fēng)建設(shè)，督促政工干部形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。嚴(yán)于律己，寬以待人，清正廉潔，愛護(hù)群眾。如果能做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，那中醫(yī)院的醫(yī)患關(guān)系則可以得到有效的緩解，有利于醫(yī)院的建設(shè)及人民疾苦的解決，同時(shí)也符合了我黨的要求。有涓涓細(xì)流的不斷流入，水才不會(huì)變成一潭死水，政工干部的體制機(jī)制也是類似，我們需要加入新鮮年輕有活力的血液，來沖破傳統(tǒng)的固有的政工干部思想，讓舊的與新的相結(jié)合迸發(fā)出適合現(xiàn)時(shí)代的思想火花，找到真正適合現(xiàn)在發(fā)展新思想。

三、結(jié)語

隨著醫(yī)改政策的不斷深入，對(duì)中醫(yī)院政工干部的要求也愈來愈高。面對(duì)當(dāng)前我國(guó)中醫(yī)事業(yè)發(fā)展需求，我們需要對(duì)政工干部體制機(jī)制進(jìn)行革新，也需要給政工干部隊(duì)伍輸入源源不斷的高素質(zhì)人才，使其永遠(yuǎn)充滿活力，推動(dòng)中醫(yī)院政工工作的持續(xù)健康開展。

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（作者單位：江蘇省南京市江寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院，江蘇 南京 211100）endprint