地勘單位基層黨建工作要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，切實為地勘單位經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，提供堅強有力的政治保障和組織保障。

當(dāng)前地勘單位經(jīng)濟發(fā)展進入爬坡過坎、換擋晉級的新常態(tài)，基層黨建工作要按照習(xí)近平總書記提出的“把抓好黨建作為最大的政績”的要求，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的工作理念，向中心聚焦，為大局聚力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，切實為地勘單位經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障和組織保障。

強化思想基礎(chǔ) 扎實開展主題活動

對于地勘單位基層黨組織來說，要正確有效地引領(lǐng)黨員群眾思想，就必須及時把握全體黨員的思想狀況，牢牢抓住黨建主題教育活動這個有效載體。在抓手載體的選擇及設(shè)計上，首先，必須創(chuàng)新工作思路，按照主題鮮明、群眾歡迎、便于參與的思路進行策劃，做到活動與生產(chǎn)經(jīng)營有機統(tǒng)一。其次，必須創(chuàng)新工作方式，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際以及發(fā)展中需要解決的熱點難點問題，豐富活動載體，使活動成為黨員愿意參與、喜歡參與的富有吸引力、親和力和凝聚力的活動。再次，必須創(chuàng)新工作機制，有關(guān)部門各司其職，密切配合，保障活動的有序開展。運用行之有效的活動方式和載體，強化活動效果，做到“四堅持”，即：堅持活動內(nèi)容不走樣，把上下聯(lián)動保證質(zhì)量貫徹始終；堅持理論武裝，把解放思想轉(zhuǎn)變觀念貫徹始終；堅持查找問題高標(biāo)準(zhǔn)，把邊整改邊解決問題貫徹始終；堅持整改措施嚴(yán)、細、實，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫徹始終，確?；顒尤〉贸晒?。

強化組織堡壘 推動黨建作用發(fā)揮

把握好“一個要求”，提升黨建工作水平。以政治強、服務(wù)優(yōu)為要求，強力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。隨著地勘單位轉(zhuǎn)型升級的深入推進，基層黨組織功能不強、服務(wù)不優(yōu)的問題日益顯現(xiàn)，必須對自身功能重新定位，把工作重心逐步向強化組織功能轉(zhuǎn)移。按照服務(wù)型基層黨組織“六有”目標(biāo)，強化服務(wù)理念，完善服務(wù)體系，建強服務(wù)隊伍，提高服務(wù)能力，搭建服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)載體，夯實基礎(chǔ)保障，推進基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，確保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級取得明顯成效，真正使基層黨組織在政治上“強”起來、服務(wù)上“優(yōu)”起來。

處理好“兩個關(guān)系”，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是黨的建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展之間關(guān)系?；鶎狱h支部既不能離開經(jīng)濟建設(shè)單純抓黨建，又不能以抓經(jīng)濟代替抓黨建，黨的建設(shè)必須服務(wù)、服從于經(jīng)濟建設(shè)。要使基層黨建工作與中心工作思路相一致、目標(biāo)相協(xié)調(diào)、部署相呼應(yīng)，切實做到“兩不誤、兩促進”。二是示范帶動與整體推進之間的關(guān)系。要堅持因企制宜、分類指導(dǎo)，既要注重抓好典型示范，又要用先進的典型激勵基層組織建設(shè)工作處于中間狀態(tài)的黨組織，以點帶面，整體推進基層組織建設(shè)。

落實好“五項制度”，夯實黨建工作基礎(chǔ)。以落實“五項制度”（“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員聯(lián)系群眾制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、民主評議黨員制度）為抓手，強力推動基層黨組織建設(shè)工作。堅持“從嚴(yán)治黨、鞏固陣地、創(chuàng)新載體、拓展功能”工作思路，從嚴(yán)落實“五項制度”，著力打造服務(wù)型基層黨組織。強化新媒體運用，成立網(wǎng)絡(luò)黨支部、開通黨建微博、微信，著力構(gòu)建黨員干部教育培訓(xùn)新模式。要堅持以用為本，依托“課堂+實踐”的教學(xué)模式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，加大黨員教育培訓(xùn)力度，促進學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。

強化作風(fēng)樹形象 促進重點任務(wù)完成

引導(dǎo)與指導(dǎo)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。進一步增強推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主動性、創(chuàng)造性，在挑戰(zhàn)中搶抓發(fā)展機遇，積極尋求新的經(jīng)濟增長點。從宏觀層面上，出臺應(yīng)對經(jīng)濟環(huán)境變化推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的工作措施，以建強隊伍、發(fā)揮作用為關(guān)鍵，把促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級問題作為工作的重中之重，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為基本保障，把強力推進崗位職業(yè)化作為剛性要求，把黨員教育培訓(xùn)作為有效方式，把從嚴(yán)實施目標(biāo)責(zé)任管理考核作為主要手段，不斷深化黨員隊伍建設(shè)，著力打造守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的黨員隊伍。要以先進典型為引領(lǐng)，在黨員隊伍中大力營造艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻、比拼爭先的良好氛圍。

包保與落實，督導(dǎo)重點項目建設(shè)。以重點項目為抓手，堅持黨員干部包保責(zé)任制度和基層聯(lián)系點制度，督導(dǎo)協(xié)調(diào)，跟蹤問效，全面參與重點項目管理。健全完善單項工程成本費用預(yù)算、重點項目包保責(zé)任、重點項目過程控制、重點項目實施效果評價等項目實施過程控制制度，實現(xiàn)重點工作重點突破，重點項目重點攻關(guān)。近年來，局屬地勘單位全體黨員干部在重點項目建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行和落實包保責(zé)任制、基層聯(lián)系點制度以及重點項目“四項制度”，不僅取得了預(yù)期效益，而且涌現(xiàn)出了一批類似“抗高原、戰(zhàn)海拔”新疆和田地質(zhì)項目；“戰(zhàn)沙塵、斗酷熱”蘇丹哈馬迪鉆探項目；“冒嚴(yán)寒、強攻堅”御道口牧場地?zé)崾┕ろ椖康认冗M班組。黨員隊伍表現(xiàn)出了不服輸、不退卻、不畏難的信念和舍我其誰、團結(jié)進取的精神，攻破了一道道難關(guān)，成為局內(nèi)學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿。

創(chuàng)新與提升，加強實力能力建設(shè)。一是加快科技創(chuàng)新，推進成果轉(zhuǎn)化。繼續(xù)加大投入力度，加快新技術(shù)在地質(zhì)調(diào)查、資源勘查、環(huán)境評價、巖礦測試、工程勘察及測量中的應(yīng)用，不斷提高裝備水平，創(chuàng)新機制，用科技創(chuàng)新成果為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供內(nèi)在動力。二是發(fā)揮資質(zhì)優(yōu)勢，拓展市場范圍。把晉升高等級資質(zhì)作為不懈追求，調(diào)動一切積極因素，認(rèn)真做好資質(zhì)維護和升級工作，尤其是圍繞產(chǎn)業(yè)鏈延伸做好空白領(lǐng)域資質(zhì)的申報。三是打造品牌工程，提升企業(yè)形象。緊密圍繞項目建設(shè)工期、安全、質(zhì)量、效益等目標(biāo)，以項目精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化建設(shè)為重點，著力創(chuàng)建樣板工程、精品工程，讓企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根，以品牌贏得社會各界的認(rèn)可。

強化舉措提效能 營造和諧穩(wěn)定氛圍

安全工作常態(tài)化，通過大排查把握全盤動態(tài)。深入落實安全生產(chǎn)責(zé)任，做到安全責(zé)任到位、培訓(xùn)到位、管理到位。深化隱患排查治理行動，以企業(yè)安全管理體系認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，構(gòu)建安全管理體系；嚴(yán)格事故查處，嚴(yán)肅責(zé)任追究，堅決做到事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未受到嚴(yán)肅處理不放過，事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到深刻教育不放過，事故制定的防范措施未落實不放過，確保在逐個單位、逐個環(huán)節(jié)、逐個崗位、逐個節(jié)點、逐個時間段落實安全生產(chǎn)責(zé)任和措施，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

群眾工作長效化，通過大協(xié)調(diào)消除矛盾隱患。一是建章立制，健全職工群眾服務(wù)機制。要切實加強群眾工作，著力解決影響穩(wěn)定各類問題。二是創(chuàng)造條件，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。逐步完善服務(wù)功能，實施標(biāo)準(zhǔn)化配置，努力為職工辦實事、辦好事，不斷改善職工的生產(chǎn)、生活條件，不斷提高職工的幸福感、獲得感。三是組織活動，豐富職工業(yè)余文化生活。以重大節(jié)假日為契機，組織開展豐富多彩的文體活動，增強職工凝聚力、向心力，促進企業(yè)精神文明建設(shè)。四是有效溝通，營造職工和諧工作氛圍。切實發(fā)揮工會作用，做好國外、野外工作人員家屬工作，竭盡所能幫助他們解決實際問題。暢通溝通渠道，定期舉行職工代表座談會，釋疑解惑，排憂解難。

團青工作職能化，通過大優(yōu)化激發(fā)創(chuàng)效潛能。一是凝聚青年思想。緊密結(jié)合廣大團員青年的思想實際，利用官網(wǎng)、小報和內(nèi)部刊物等媒介，廣泛開展思想道德教育，筑牢理想信念教育新支柱，號召團員青年以實際行動在各自崗位上盡顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)青年創(chuàng)效。引導(dǎo)廣大團員青年認(rèn)大勢、明任務(wù)，鼓勵青年在崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效，積極投身產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和重點項目建設(shè)。三是服務(wù)青年成長。探索聯(lián)系青年、服務(wù)青年的新途徑，圍繞團青優(yōu)勢，深化青字號創(chuàng)建活動，引領(lǐng)廣大青年建功立業(yè)。繼續(xù)深化“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、 “青年志愿者服務(wù)”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮青年生力軍作用，努力在服務(wù)地勘單位發(fā)展新常態(tài)中以作為求地位、以成效求影響。