郭磊+趙崢

【摘要】：隨著社會的發(fā)展，我國的電力企業(yè)發(fā)展迅速。新形勢下，電力企業(yè)的結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理方法都發(fā)生了很大的變化，員工的思想觀念、行為方式都或多或少的受到了影響，必須要加強思想政治工作。文章就當前電力企業(yè)政工工作存在的一些問題進行簡要的歸納，重點分析如何創(chuàng)新企業(yè)政工工作方法。

【關(guān)鍵詞】：電力企業(yè)；政工管理；創(chuàng)新

引言

思想政治工作的重要目的是通過對電力企業(yè)員工的世界觀、人生觀、價值觀的教育促進員工思想覺悟及道德水平的提升。確保員工在實際的工作之中能夠端正工作態(tài)度，為企業(yè)營造更加良好的工作氛圍，最終促進企業(yè)工作效率的提升。由此可見，政工工作對于電力企業(yè)而言十分重要，企業(yè)相關(guān)部門要能夠結(jié)合當前的市場形勢，積極的創(chuàng)新政工工作方法，提升政工工作效率。

1、創(chuàng)新政工管理方式的必要性

企業(yè)政工管理主要是對企業(yè)員工的思想政治工作進行培訓(xùn)，讓員工感受到企業(yè)的文化，了解企業(yè)的發(fā)展目標，進而為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出自身價值。改革開放以后，我國的經(jīng)濟發(fā)展較快，國內(nèi)的社會和經(jīng)濟環(huán)境變化較大，大家的思想觀念也隨之發(fā)生了改變，這里面既有好的改變，也有不好的改變，尤其是腐敗、拜金等負面觀念，這些都在一定程度上限制了我國企業(yè)政工工作的順利開展。因此，面臨的問題急需得到解決。但是落后的政工管理方式已經(jīng)滿足不了時代的要求，需要進行創(chuàng)新。創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，對于企業(yè)而言，必須進行創(chuàng)新，不斷改進傳統(tǒng)的政工管理方式，研究出滿足企業(yè)發(fā)展的政工管理方式。

2、電力企業(yè)政工管理的現(xiàn)狀

2.1思想政治工作實效性比較弱

就目前來說，大多數(shù)電力企業(yè)的思想政治工作僅僅局限于文件學(xué)習(xí)，政工工作并沒有落到四處，政工工作流于形式，并沒有真正的落實“以人為本”的管理思想，實際的工作過程中忽略了基層員工的思想、情緒，沒有切實幫助員工解決生活及工作中存在的困難之處，這在一定程度上影響了企業(yè)的核心凝聚力。部分政工工作人員在開展政治思想工作的時候并沒有站在全局的角度思考問題，僅僅立足于理論層面，以組織員工學(xué)習(xí)各種文件為主，這種工作形式難以引起員工的共鳴，員工大多敷衍了事，并不能夠真正發(fā)揮政治思想工作的教育啟發(fā)作用，對于企業(yè)的發(fā)展十分不利。

2.2電力企業(yè)對于思想政治工作的認識不到位

現(xiàn)今許多電力企業(yè)的管理部門將企業(yè)的發(fā)展重心放在實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益上，這就造成了政工工作的實施沒有落實到位。許多電力企業(yè)雖然認識到了政工工作的重要性，但是在實際的工作過程種，形式大于內(nèi)容，將政工工作理解成簡簡單單貼標語等沒有實質(zhì)性質(zhì)的工作。更有甚者完全的排斥落實政工工作，認為政工工作浪費企業(yè)的資源，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高。

2.3政工工作人員的素質(zhì)不高

由于領(lǐng)導(dǎo)對電力公司政工工作的重視度不高，一些政工工作人員的素質(zhì)也相對低下。（1）理論知識不足。有很大一部分政工工作人員不熟悉黨和國家的新政策和新形勢，不熟悉上級頒發(fā)的文件，沒有領(lǐng)悟其中的精神。（2）政工工作人員的作風(fēng)浮夸。政工工作能否良好開展，工作作風(fēng)和工作態(tài)度起著很重要的作用。政工干部不嚴格要求自己，沒有起到很好的帶頭作用。

3 、電力企業(yè)政工管理的創(chuàng)新方法

3.1加強對企業(yè)政工管理的重視程度

電力企業(yè)內(nèi)部對于政工管理工作的重視程度在很大程度上決定著電力企業(yè)政工管理工作是否能夠高效、高質(zhì)量的完成。隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展以及經(jīng)濟體制改革的不斷深入，電力企業(yè)內(nèi)部從上到下一定要從思想上認識到政工管理工作的重要性以及必要性，要快速的轉(zhuǎn)移工作重心，要從只追求經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)變成為經(jīng)濟效益和政工管理并重的模式，從而將經(jīng)濟效益以及政工管理工作科學(xué)合理的進行結(jié)合。

3.2建立健全政工管理機制和制度

健全的企業(yè)政工管理規(guī)章制度有助于政工工作的順利進行和發(fā)展，對政工管理人員的工作起到規(guī)范性作用，使得政工工作嚴格根據(jù)規(guī)章制度來完成。國家和政府必須給予足夠的重視，結(jié)合政工管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定出行之有效的規(guī)章制度，將其作為企業(yè)政工管理人員的工作行為規(guī)范及準則。健全的管理機制有助于政工工作的開展，根據(jù)既定的程序來完成，能夠避免一些問題的出現(xiàn)，進而保障企業(yè)政工工作的順利開展。綜上所述，企業(yè)工作要想順利進行，一定要建立健全管理制度體系以及行之有效的規(guī)章制度。

3.3人員素質(zhì)的創(chuàng)新

在電力企業(yè)逐漸發(fā)展下，需要利用創(chuàng)新性策略，提高政工工作人員的綜合素質(zhì)。該工作在具體開展與實施過程中，最為主要的因素為政工工作人員，所以，為其提供創(chuàng)新性對策期間，需要努力提高政工工作人員的自身素質(zhì)。提高政工工作的思想政治素質(zhì)，能夠為政工工作的積極開展提供有效的實施條件。在創(chuàng)新性發(fā)展下，引導(dǎo)政工工作人員積極學(xué)習(xí)政黨相關(guān)知識，了解不同時期黨制定的政策方案以及一些執(zhí)行報告，保證能夠?qū)h的政策方針深度掌握、有效應(yīng)用，從而在工作中形成正確的發(fā)展方向。在該工作中，政工工作人員的政治思想，不僅能激發(fā)自身的工作熱情，積極參與到工作中，還能為工作效率的提升提供有效保障。

3.4緊跟潮流，順應(yīng)時代發(fā)展

企業(yè)應(yīng)該把思想政治工作同先進的科技和文化結(jié)合起來，緊跟潮流，順應(yīng)時代發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對大家的工作和生活產(chǎn)生了非常大的影響，先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不但為我們提供豐富的信息資源，而且還能夠提升工作的水平和效率。企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，可以通過先進的科學(xué)技術(shù)構(gòu)建相應(yīng)的政治工作網(wǎng)站，擴展思想政治工作的范圍，開拓企業(yè)思想政治工作的空間。企業(yè)應(yīng)該認真分析當前網(wǎng)絡(luò)信息的特點及規(guī)律，設(shè)立切實可行的網(wǎng)絡(luò)管理和引導(dǎo)，非常的方便、快捷，而且還豐富了企業(yè)政工工作的樂趣，這樣做將有助于發(fā)揮出員工的工作潛能。

結(jié)語

就現(xiàn)階段，電力企業(yè)的政治思想教育工作之中還存在著許多的問題，嚴重阻礙的企業(yè)的壯大發(fā)展，電力企業(yè)在具體的經(jīng)營管理過程中必須要積極的開展政治思想工作，只有這樣，才能夠切實改變以往企業(yè)內(nèi)部的各種思想觀念陳舊、員工工作態(tài)度消極等問題，更好的促進電力企業(yè)的高效快速發(fā)展，為廣大人民群眾提供服務(wù)。

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