許喬明

摘 要 職工老齡化是當(dāng)前很多單位面臨的問題，且我國的老齡化程度越來越高，嚴(yán)重影響著單位是否可以健康持續(xù)的發(fā)展?；诖耍枰ъ柟厅h的執(zhí)政基礎(chǔ)，做好離退休黨支部的建設(shè)，實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)職工的隊伍穩(wěn)定。本文主要研究互聯(lián)網(wǎng)時代離退休黨支部的建設(shè)。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng) 離退休黨支部 建設(shè)

離退休黨員作為黨員隊伍的一個重要組成部分，是我們黨和國家的寶貴財富。離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。在單位深化改革新形勢下，要加強其建設(shè)，抓好離退休黨員隊伍有助于維護(hù)離退休人員隊伍穩(wěn)定，具重要意義。

一、離退休黨支部建設(shè)中存在的不足

第一，較低的群眾認(rèn)同度。群眾較難認(rèn)知離退休黨支部帶來的好處，且離退休黨支部難以將應(yīng)有的戰(zhàn)斗堡壘及橋梁紐帶的作用發(fā)揮好，群眾自然沒有高度的認(rèn)同度。

第二，運轉(zhuǎn)效率不高，支部設(shè)置失當(dāng)。針對離退休黨支部而言，支部設(shè)置的合理化便是其有效運轉(zhuǎn)發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，而支部管轄區(qū)域偏散，支部管理黨員偏多，是如今離退休黨支部設(shè)置中的主要問題。單位員工隨著社會的發(fā)展，居住地點越來越分散，一些定居國外，一些投奔兒女不在本市，較容易成為管理上的空白點。而另外一些離退休黨支部，難以將管理的有效性發(fā)揮出來，且管理的黨員人數(shù)越來越多，造成離退休黨支部作用發(fā)揮不理想，運轉(zhuǎn)效率偏低。

第三，領(lǐng)導(dǎo)能力不強，班子選配隨意。針對離退休黨支部而言，一些單位離退休管理者認(rèn)為給誰干不是干，支部書記和委員差不多就行。而且離退休黨支部班子并沒有花費心思選配。一些班子成員遇到問題帶頭出難題發(fā)牢騷，自身政治素質(zhì)不過硬；一些缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，遇到問題便無從下手；一些身體狀況不佳，年齡偏高，無法完成上級交辦的任務(wù)；一些對工作不盡力、不盡心，責(zé)任意識不夠。因重視不夠、認(rèn)識不足，所以管理者不太放在心上，有些出現(xiàn)空缺的支部書記和委員也不及時補充，根本無法將應(yīng)有的作用發(fā)揮出來，一些離退休黨支部形同虛設(shè)。

第四，主動作為不夠。組織活動少是普遍存在于離退休黨支部中的問題，沒有主動開展主題教育等活動，不能堅持上黨課、組織政治學(xué)習(xí)，難以履行宣傳黨的路線方針政策的職責(zé)。難以組織集體活動、集中學(xué)習(xí)，管理對象多種多樣；離退休黨支部委員及書記缺乏主動作為意識，覺得自己是義務(wù)服務(wù)工作，所以不上心。從根源上看，主要是缺乏必要的支持、引導(dǎo)與指導(dǎo)，是對離退休黨支部建設(shè)工作不夠重視。

第五，隊伍素質(zhì)欠佳，教育引導(dǎo)不足。較多離退休老黨員依舊關(guān)心國計民生，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，他們還是不錯的，愿意將自身的作用盡可能地發(fā)揮出來，支持單位改革發(fā)展。但少數(shù)離退休黨員身上也存在較多問題。一方面，一些人存在“工作退休、思想滑坡”的現(xiàn)象，在退休之后不再主動追求進(jìn)步，在行動及思想上和共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)漸行漸遠(yuǎn)，不再主動參加活動及學(xué)習(xí)。一些離退休老黨員喜歡妄加評論單位的改革發(fā)展及國家大政方針，他們還不愛學(xué)習(xí)，在群眾中造成不良影響，站在黨的對立面，對黨的公信力與形象造成了嚴(yán)重的影響。這和離退休黨支部教育引導(dǎo)工作不到位以及個別黨員自身的問題有關(guān)。

二、建設(shè)離退休黨支部的重要價值

第一，有助于穩(wěn)定職工隊伍。一些單位的離退休人員隊伍非常龐大，創(chuàng)建的時間較長，且單位中面臨的一個共性問題，便是老齡化現(xiàn)象。在不少單位，因歷史原因，同一單位中還有離退休職工的親屬。單位是否和諧穩(wěn)定，受到離退休人員隊伍的直接影響。要抓好離退休人員隊伍工作，需要好的抓手及載體。超過一半的黨員在退休前擔(dān)任了不同職務(wù)，所以需發(fā)揮他們的帶動示范作用，抓好他們的管理工作，這是穩(wěn)定離退休人員隊伍的切入點，對單位的和諧穩(wěn)定影響極大。

第二，有利于黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。離退休黨員隊伍是一支強有力的隊伍，隨著隊伍的逐漸壯大，我們必須抓好離退休黨支部的建設(shè)工作，對此首先應(yīng)抓好離退休黨員的管理工作。需推進(jìn)黨的先進(jìn)性及執(zhí)政能力的建設(shè)，要提升整體的黨基層組織建設(shè)水平，建設(shè)好離退休干部隊伍。單位的離退休管理者也需要增強建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感，對離退休黨支部建設(shè)及黨員管理工作須站在國家的高度。

三、退休黨支部互聯(lián)網(wǎng)時代的建設(shè)

第一，黨的十九大關(guān)于離退休黨支部建設(shè)議題。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出“認(rèn)真做好離退休干部工作”，強調(diào)積極應(yīng)對人口老齡化，認(rèn)真做好離退休干部工作，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，構(gòu)建敬老、養(yǎng)老、孝老的社會環(huán)境及政策體系，加快老齡產(chǎn)業(yè)及事業(yè)的發(fā)展。說明國家及黨切實地將離退休干部作為重要的資源及寶貴的財富。而離退休干部需永葆黨員本色，不忘初心。

第二，積極借助新媒體技術(shù)建立“網(wǎng)上黨?！薄ｋx退休黨員需時刻保持共產(chǎn)黨人的崇高信仰，不能放松學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的時政要聞、理論知識、方針政策等，始終跟著黨走，提升思想境界。可發(fā)布黨課資料，引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)資源，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)；要定期發(fā)布培訓(xùn)教材，利用網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺，讓黨員的學(xué)習(xí)有的放矢；要開辟養(yǎng)生健身專欄，針對老年黨員的特征，讓他們保持健康的體魄，在學(xué)習(xí)的同時遠(yuǎn)離煩惱。

第三，樹立黨員宣傳形式需借助互聯(lián)網(wǎng)平臺。不能因為離退休黨員離開工作崗位，而放松宣傳教育工作?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)可解決離退休黨員無法集中宣傳與學(xué)習(xí)的問題。還可采用視頻、文字、圖片等形式，通過微信公眾號及網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)平臺，擴大黨員宣傳教育的途徑?？梢試L試建立離退休黨建公眾號，營造良好的離退休黨建工作氛圍。

第四，豐富黨支部主題日活動，線上線下互動結(jié)合發(fā)展。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，抓住新媒體時代的特征，加強黨員管理，實現(xiàn)黨支部建設(shè)。需開展豐富多彩的黨日活動，將線下的真實世界與線上的虛擬世界緊密聯(lián)系起來，增強離退休黨支部的吸引力?？晒膭钣袟l件的離退休黨員在黨日活動之后，擴大黨日活動的后續(xù)影響，網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)自己的博客、微博等平臺，在黨日活動之前，可利用在線資源加強宣傳工作，形成濃厚的活動氛圍。

第五，引導(dǎo)黨員思想交流活動，建立線上黨員群。孤獨感是離退休黨員常有的，所以要注重黨員之間的溝通交流。通過對不同層次、級別的離退休黨員工作群的建立，可將黨內(nèi)民主精神充分體現(xiàn)出來，讓各黨員暢所欲言。這樣可避免面對某些尖銳問題時的尷尬，可解決離退休黨員分散居住、年齡大等問題。在黨員工作群中，積極把握討論方向，正確引導(dǎo)離退休黨員的輿論及思想。

四、結(jié)語

在互聯(lián)網(wǎng)時代，針對離退休黨支部建設(shè)工作，面對全新的形勢提出了全新的要求，要緊隨“十九大報告精神”，有針對性地采取措施，充分抓住黨支部及黨員的特點，切實做好離退休黨支部建設(shè)工作。

（作者單位為江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局）

參考文獻(xiàn)

[1] 吳蓓.“互聯(lián)網(wǎng)+”高校離退休黨支部建設(shè)工作探究——以中央財經(jīng)大學(xué)為例 [J].求知導(dǎo)刊，2017（25）：20.endprint