石曉華

摘 要：林業(yè)發(fā)展對我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的作用，為進(jìn)一步發(fā)揮林業(yè)在維護(hù)生態(tài)平衡方面的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的平衡，做好植樹造林和日常養(yǎng)護(hù)工作。而要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，要求我們應(yīng)當(dāng)落實(shí)好基層林業(yè)技術(shù)推廣工作，基于此，本文結(jié)合筆者實(shí)際工作研究，對此問題進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)；推廣；對策措施

推動林業(yè)發(fā)展有助于生態(tài)環(huán)境保護(hù)，有利于維護(hù)生態(tài)平衡，促進(jìn)人和自然之間的和諧共處。近年來國內(nèi)林業(yè)建設(shè)發(fā)展獲得了非常多的成就，而在進(jìn)一步發(fā)展的過程中還需要我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對林業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，借助于核心技術(shù)和有效的推廣應(yīng)用工作，從而逐漸打開現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新局面。

一、基層林業(yè)技術(shù)推廣工作存在的問題

首先，思想意識方面應(yīng)當(dāng)盡快更新。近年來我國現(xiàn)代林業(yè)科學(xué)技術(shù)的較快發(fā)展，科技應(yīng)用水平也有了很大程度的提升，也給基層林業(yè)工作者和技術(shù)推廣人員提出了新的要求，然而目前依舊還有部分基層林業(yè)推廣人員沒有正確認(rèn)識到林業(yè)技術(shù)推廣的重要意義，在實(shí)際工作過程中還是常常以主觀經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行判斷，不注重責(zé)任落實(shí)，對林業(yè)技術(shù)推廣工作效率帶來了較大的影響。同時(shí)，農(nóng)村地區(qū)大部分青壯年基本上都選擇進(jìn)城務(wù)工，林業(yè)技術(shù)推廣工作中并未積極參與和配合，其自身文化水平不是很高，留下來的農(nóng)民群眾在接受林業(yè)技術(shù)宣傳教育時(shí)往往無法理解與接受，從而在很大程度上影響到林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展。

其次，林業(yè)技術(shù)推廣工作人員結(jié)構(gòu)失衡。從現(xiàn)階段我國林業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r而言，基層林業(yè)工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，缺乏科學(xué)的人員結(jié)構(gòu)框架，人事結(jié)構(gòu)失衡，在技術(shù)推廣隊(duì)伍中缺少高素質(zhì)專業(yè)化的技術(shù)人員，同時(shí)，懂技術(shù)會理論的推廣人員更是缺乏?，F(xiàn)階段，大部分地區(qū)的基層林業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍中都存在一定程度的老齡化問題，這樣一來就阻礙了各種現(xiàn)代新技術(shù)在林業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用和吸收，影響到我國林業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

再次，林業(yè)技術(shù)推廣工作方法不科學(xué)?；鶎恿謽I(yè)技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展讓我國林業(yè)建設(shè)取得了不小的成就，然而依舊還有部分地區(qū)的技術(shù)推廣工作脫離實(shí)際，并未充分聯(lián)系當(dāng)?shù)氐木唧w情況，并未開展好全面深入的調(diào)查研究，盲目引入各種技術(shù)卻難以發(fā)揮出其優(yōu)勢。如此一來不但會導(dǎo)致農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作滯后，還會影響到農(nóng)民群眾的實(shí)際利益，降低農(nóng)戶的積極性，阻礙了技術(shù)推廣工作在基層農(nóng)村地區(qū)的推廣普及。

最后，林業(yè)技術(shù)推廣工作機(jī)制不完善。目前國內(nèi)逐漸建立了相對健全的林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)組織體系，然而一些地區(qū)因?yàn)闆]有基層林業(yè)技術(shù)專員，導(dǎo)致基層林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)難以發(fā)揮出其實(shí)際職能，無法在技術(shù)推廣工作中起到橋梁與紐帶作用。因?yàn)榱謽I(yè)管理部門并沒有積極主動的和地方林業(yè)院校進(jìn)行溝通聯(lián)系，無法第一時(shí)間獲得新技術(shù)的相關(guān)消息，無法構(gòu)建完善的技術(shù)推廣工作機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)。

二、基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的有效措施

1.明確技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)職責(zé)。清楚規(guī)定基層林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的相關(guān)職責(zé)，一般來說主要負(fù)責(zé)對林業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)行推廣宣傳、確保林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際落實(shí)、做好重大病疫的監(jiān)控預(yù)防、開展環(huán)境檢測和信息服務(wù)等。除開公共性質(zhì)的職責(zé)，還應(yīng)當(dāng)不斷提升自身的服務(wù)水平，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化農(nóng)機(jī)站、水利站和林業(yè)站之間的溝通聯(lián)系，同時(shí)確定管理職能和工作責(zé)任。為林業(yè)技術(shù)推廣人員創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境，讓其可以全身心的投入到工作中來，促進(jìn)技術(shù)推廣工作效率的不斷提升。另外，技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)做好對推廣工作人員的培訓(xùn)工作，第一時(shí)間向推廣人員宣傳新技術(shù)、新知識，做好推廣人員和林區(qū)農(nóng)民群眾之間的知識對接，積極與地方林業(yè)院校溝通合作，爭取更多的人才和技術(shù)支持。

2.進(jìn)一步提高工作效能?；鶎恿謽I(yè)技術(shù)推廣應(yīng)當(dāng)和農(nóng)民群眾的實(shí)際需求相匹配，和市場實(shí)際發(fā)展情況相符合，更多的結(jié)合當(dāng)?shù)亓謽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展的具體狀況，從而促進(jìn)林業(yè)技術(shù)推廣工作覆蓋率的不斷提升，不斷強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)推廣工作方法，促進(jìn)工作效能的提高，盡可能滿足廣大農(nóng)民群眾的生產(chǎn)需求。另外，還應(yīng)當(dāng)盡快更新生產(chǎn)服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變過去那種強(qiáng)制性的推廣辦法，逐漸朝著營利性服務(wù)方式、科技示范性方式改變。同時(shí)需要清楚明白技術(shù)推廣服務(wù)目標(biāo)，從過去僅僅重視數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曂茝V效益提升和推廣質(zhì)量水平提升轉(zhuǎn)變，改變傳統(tǒng)的單一化的服務(wù)方式，開始朝著綜合型服務(wù)方式發(fā)展。最后應(yīng)當(dāng)充實(shí)技術(shù)推廣服務(wù)內(nèi)容，不但要做好生產(chǎn)前的技術(shù)推廣，還需要做好生產(chǎn)中與生產(chǎn)后的技術(shù)服務(wù)，不但要做好林業(yè)技術(shù)推廣，還需要做好農(nóng)林牧副漁的技術(shù)轉(zhuǎn)變。

3.建立林業(yè)技術(shù)推廣體系。構(gòu)建更加健全的基層林業(yè)技術(shù)推廣體系，要求基層林業(yè)技術(shù)推廣部門必須要加快改革創(chuàng)新腳步，把林業(yè)技術(shù)推廣人員的工作績效和薪酬福利、考核晉級直接掛鉤，在進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的過程中應(yīng)強(qiáng)化對其所負(fù)責(zé)區(qū)域的植苗數(shù)量、造林成活率、綠化面積和養(yǎng)護(hù)管理成效等指標(biāo)實(shí)施嚴(yán)格考核評價(jià)，不斷強(qiáng)化技術(shù)推廣人員的責(zé)任和服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)基層林業(yè)技術(shù)推廣工作實(shí)效性。與此同時(shí)，還需要結(jié)合市場實(shí)際情況優(yōu)化林業(yè)技術(shù)推廣工作體系，建立一個以服務(wù)為核心的工作體系，打造技術(shù)服務(wù)平臺，對林農(nóng)在實(shí)際種植中的問題和困難予以幫助，同時(shí)定期對市場行情與林業(yè)技術(shù)進(jìn)行宣傳講解，促進(jìn)林農(nóng)學(xué)習(xí)意識的提升。最后還需要強(qiáng)化不同區(qū)域林業(yè)推廣工作人員的交流溝通，借助于建立信息平臺來為廣大林業(yè)技術(shù)推廣人員搭建一個能夠相互交流經(jīng)驗(yàn)的空間，便于其相互學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)。

4.做好推廣人員隊(duì)伍建設(shè)?；鶎恿謽I(yè)技術(shù)推廣屬于一項(xiàng)長期性綜合性的工作，要開展好技術(shù)人員的招聘工作，將更多高素質(zhì)專業(yè)化的人才充實(shí)到基層林業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍中來，建立更加完善科學(xué)的激勵制度，從而更好的吸引和留住人才，為基層林業(yè)推廣人員隊(duì)伍注入更新的血液。所以首先應(yīng)當(dāng)做好宣傳工作，可利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式來對林業(yè)技術(shù)進(jìn)行宣傳推廣，讓農(nóng)民群眾能夠?qū)α謽I(yè)技術(shù)有更新的認(rèn)識和了解，盡快轉(zhuǎn)變他們的思想認(rèn)識，讓他們主動應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)；其次基層林業(yè)技術(shù)推廣站需要適當(dāng)提高人才待遇，在招聘過程中可通過有效措施來吸引人才，讓更多的青年人才愿意到基層中來；最后是在實(shí)際工作過程中必須要定期對林業(yè)技術(shù)推廣人員實(shí)施在崗培訓(xùn)，促進(jìn)其知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化更新，讓林業(yè)技術(shù)人員能夠與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)其專業(yè)技術(shù)能力。

三、結(jié)語

綜上所述，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到基層林業(yè)技術(shù)推廣工作屬于一項(xiàng)長期性和系統(tǒng)性的工作，不但需要確保其資金投入，還應(yīng)當(dāng)盡快轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，借助于有效的政策引導(dǎo)和宣傳教育工作加深人們對林業(yè)技術(shù)重要性的認(rèn)識，建立一支高素質(zhì)的林業(yè)技術(shù)推廣人員隊(duì)伍，激發(fā)廣大農(nóng)村群眾積極支持與配合林業(yè)技術(shù)推廣的主動性。唯有通過多種措施共同發(fā)力，才能夠真正保證基層林業(yè)技術(shù)推廣工作取得實(shí)效。

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