退休人員取得再任職收入是否納稅

據(jù)相關(guān)規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。

“退休人員再任職”應(yīng)同時符合下列條件：（1）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇傭關(guān)系；（2）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；（3）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；（4）受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

如某公司聘用了10名技術(shù)熟練的退休人員，雙方簽訂了聘用合同，他們享受在職職工同等福利等待遇，退休人員再任職的工資每人每月均為5000元。他們的再任職收入要按“工資、薪金所得”扣繳個人所得稅。每人每月應(yīng)補(bǔ)扣補(bǔ)繳個人所得稅 =（5000-3500）×3%=45（元）。

（《中國稅務(wù)報》2017.2.24）